無憂保職場指南早報：在現(xiàn)實生活中，常常不乏這樣的例子，你初來乍到一單位，由于其貌不揚、不善言辭或者業(yè)績還來不及突出等方面的原因，被身邊的同事或上司忽視甚至小看。在這種情況下，你該怎么辦呢你也許能從杜青的職場經歷中找到答案。

杜青在大學里學的是廣告專業(yè)，畢業(yè)后應聘到一家國企企劃部。這下子，她高興極了，認為找到了用武之地，可以發(fā)揮專業(yè)特長，一顯身手了。到單位之初，她的頂頭上司對她的其貌不揚、不善言辭頗沒有好感，主觀上斷定她只不過是混了個文憑的大學畢業(yè)生而已、談不上有什么辦事能力，因而對她的存在沒有引起足夠的重視，也沒有分給她具體的工作任務。上司對她的冷淡，讓滿懷希望的杜青心灰意冷。于是她的工作熱情頓減，上班拖拖拉拉。一次偶然的機會，她在企劃部經理的辦公室門外聽到了這么一句話：“咋樣，杜青這個人正如我預料的那樣，辦不了什么事”這句話深深地刺痛了她，也刺醒了她：原來上司一直看不起我。杜青原本就是爭強好勝、不甘服輸?shù)娜?，對上司的輕視她本能的想沖進去反駁，可理智告訴她，自己又有哪些地方讓上司看得起呢真想一走了之，可那樣不就更證明了自己的無能了嗎于是她控制住自己，暗下決心：要重新找回往日的自信，要做就做最優(yōu)秀的，露幾手讓你們瞧瞧，我也不是等閑之輩。

幾天后，人們向她投來了關注的目光，發(fā)現(xiàn)她從頭到腳煥然一新，裝束和打扮多了幾分職業(yè)女性的成熟。同事們還發(fā)現(xiàn)她突然間把一分精心設計的企業(yè)廣告設計方案遞到了上司的手中。以后的日子里，她早來晚走，主動向上司要工作干，凡接手的工作，都勤勤懇懇，投入十二分的智力和精力把事情做到最好。慢慢的，杜青用自己的智慧和力量重塑了自己良好的形象，出色的表現(xiàn)，令同事們刮目相看。從此，上司也對她開始賞識起來。

有人說得好：“人們應謹記一個處世原則，因自我了解而表現(xiàn)出來的舉止，就是一般人對自己的觀感”。每個人都不會干涉你對自我的評價是否公平。你想做一個否定自己而默默無聞的人，或豐功偉業(yè)的人，全在于你對自我的評價，而別人可能會因為你的自我評價而同樣地評價你。

你想讓別人對你有一個良好的評價，必須自己首先負起責任，認定自己是優(yōu)秀的，然后才能敢于并充分展示自己優(yōu)秀的一面，把事情做到最好。

所以，只有相信自己是優(yōu)秀的，才能在別人的眼里讀到贊許的目光。

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