無憂保職場指南早報：這份夢想中的工作居然是靠參加聯(lián)誼會獲得的。一個又一個各個行業(yè)的女性口口相傳，不斷把她介紹給自己的朋友。在五六次傳遞 后，Veronique找到了她的貴人貴人，才能翻開自己職場生活的新篇章。

　來看看幾個跳槽實例。

　案例一

　夏女士是某知名民營企業(yè)的高級人才，雖然深得老板賞識，但她還是想走出公司到處看看。于是，她主動請獵頭公司的顧問吃飯，席間充分將自己的各種才干展現(xiàn)出來。獵頭顧問也相應地為她策劃了好幾種發(fā)展模式供她參考，夏女士從中受益匪淺，最終憑借良好的資歷和溝通能力，獲得了新單位的一直聘書。

　案例分析

　在跳槽的過程中不要忽視獵頭的重要性，一個專業(yè)的獵頭顧問，不僅可以為你提供專屬的咨詢服務，幫你找到真正適合你的企業(yè)，還會針對你的職業(yè)發(fā)展經(jīng)歷為你規(guī)劃職場未來的發(fā)展方向，千萬不要忽視來自于這些專業(yè)人士的建議哦！

　案例二

　畢業(yè)不過五年，小毅已是一家外企營銷部經(jīng)理了，擁有較高的薪水和不錯的發(fā)展空間。小毅說，他成功的秘訣其實很簡單，那就是主動求職。

　小毅畢業(yè)后，就瞄準現(xiàn)在這家外企，不過，第一次面試時，公司拒絕了他。小毅沒有氣餒，他給該企業(yè)人力資源經(jīng)理發(fā)了一封電子郵件，闡述了自己在應聘中的收獲，對自己的不足，希望人力資源經(jīng)理指出以便改進，并說如果下次有機會還會來公司應聘。

　很多人在應聘失敗后，與應聘企業(yè)的再次交流幾近為零，而小毅認為，這次沒有機會，不代表以后沒有機會，他也希望從失敗中獲得更多啟迪。

　幾天后，對方人力資源經(jīng)理給小毅回了一封郵件，說很欣賞小毅的執(zhí)著精神，認為小毅其他條件都不錯，唯有經(jīng)驗不足、外語水平差些。

　明白自己的弱項后，小毅開始制定攻克計劃并具體實施，為了積攢工作經(jīng)驗，他來到另一家企業(yè)實習，盡管是實習，他從不錯過任何一個向老師學習和求 教的機會，同時還報名參加了一家英語培訓班。他把自己實習經(jīng)歷和感受及學習情況，一一發(fā)郵件給那家外企人力資源經(jīng)理。二個月后，實習企業(yè)對小毅非常滿意，愿意將他招為正式員工。小毅為此甚至專門登門拜訪那位外企人力資源經(jīng)理，希望聽到他對自己職場規(guī)劃的建議。

　小毅的進步，人力資源經(jīng)理看在眼里，小毅的誠意更是打動了他。半年后他主動找到小毅，詢問他是否有意擔任公司的某一空缺職位，就這樣小毅用持之以恒的主動，獲得了心儀的職位。他珍惜來之不易的機會，非常努力，去年被提拔為營銷部經(jīng)理。

　案例分析

　人生很多時候需要臥薪嘗膽，不要怕暫時的失敗，而要把眼光放長遠。不忘充實、調(diào)整自己，彌補在知識儲備、專業(yè)技能、人脈積累等方面的缺失，然后，主動、再主動一些，或許就能有著與之前截然不同的結果。

　現(xiàn)在，她通過創(chuàng)辦網(wǎng)站告訴那些和自己有相同經(jīng)歷的人們，離開教派并不可怕，自由的感覺妙不可言。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515