無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：網(wǎng)申求職過(guò)的小伙伴們可能都做過(guò)職業(yè)性格測(cè)試的題目。很多小伙伴們不清楚職業(yè)性格測(cè)試是什么意思，也不明白企業(yè)為什么要應(yīng)聘者做這個(gè)測(cè)試。下面小編就將為大家介紹一下職業(yè)性格測(cè)試是什么，職業(yè)性格測(cè)試有哪些。

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根據(jù)中國(guó)職業(yè)規(guī)劃師協(xié)會(huì)對(duì)于職業(yè)性格測(cè)試的定義：應(yīng)用于職業(yè)規(guī)劃咨詢以及選拔、評(píng)估程序的測(cè)驗(yàn)稱(chēng)為職業(yè)性格測(cè)試。

職業(yè)性格測(cè)試主要探討各種性格類(lèi)型與相關(guān)職業(yè)的匹配程度。職業(yè)性格測(cè)評(píng)即通過(guò)測(cè)試了解求職者或雇員的職業(yè)性格。而一個(gè)好的職業(yè)性格測(cè)評(píng)系統(tǒng)，應(yīng)以科學(xué)的心理學(xué)理論為依據(jù)，通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化的手段來(lái)了解個(gè)體性格，預(yù)測(cè)個(gè)體將來(lái)的工作績(jī)效。也就是說(shuō)一個(gè)人的個(gè)性特征與其工作崗位、所選職位都有著緊密的聯(lián)系，一個(gè)人的性格特征也是影響才能發(fā)揮的重要因素。職業(yè)性格測(cè)評(píng)所得的結(jié)果，可以為求職者選擇職位提供參考，也可以作為企業(yè)招募新人或內(nèi)部人員調(diào)動(dòng)的依據(jù)。

下面小編為大家介紹幾種職業(yè)性格測(cè)試：

1、霍蘭德SDS職業(yè)興趣測(cè)試（適合高中生、大一大二學(xué)生）：該測(cè)驗(yàn)?zāi)軒椭辉囌甙l(fā)現(xiàn)和確定自己的職業(yè)興趣和能力專(zhuān)長(zhǎng)，從而科學(xué)地做出求職擇業(yè)。

2、MBTI職業(yè)性格測(cè)試（適合大學(xué)畢業(yè)生、在職員工）：MBTI測(cè)試是目前性格測(cè)試中最著名的，主要用于員工的性格確定，以便公司對(duì)員工進(jìn)行有效的發(fā)展規(guī)劃。

3、職業(yè)錨定位測(cè)評(píng)（適合在職員工）：職業(yè)錨主要用于在職員工，已經(jīng)對(duì)自己的職業(yè)有所了解，尤其是前五年的工作，是處于職業(yè)轉(zhuǎn)變期，需要在一次次的職業(yè)轉(zhuǎn)變成找到真正屬于自己的那份職業(yè)錨。主要用于轉(zhuǎn)行、跳槽等員工先使用職業(yè)錨測(cè)評(píng)對(duì)自我的定位有個(gè)真實(shí)的認(rèn)識(shí)。

4、貝爾賓團(tuán)隊(duì)角色測(cè)試（適合團(tuán)隊(duì)工作的在職員工，尤其是創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)）：每個(gè)人都不只有一個(gè)角色，一般會(huì)有兩個(gè)左右的“顯著角色”，團(tuán)隊(duì)是否完美就是團(tuán)隊(duì)中的人是否在“顯著角色”中有“互補(bǔ)”效應(yīng)。

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職業(yè)測(cè)試

性格決定職業(yè)，你選對(duì)了工作嗎

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