無憂保職場指南早報：這里標題是為了保證得到人們的對此的重視或者憤怒，哈佛商業(yè)評論網(wǎng)站和它的顧問吉爾.弗林，凱瑟琳還有瑪麗戴維斯霍爾特，弗林希思霍爾特說：有四種方法來幫助女性更好的發(fā)展自己的職業(yè)生涯。

　　這些顧問們有四個對職業(yè)女性的絕佳建議，這些都從他們相信婦女比男性在專業(yè)能力上更缺乏信心。這里有一個問題，除了這一事實外，我只是不相信婦女膽小到如同《HBR》帖子中描述的這樣。一個不以營利為目的的小組Catalyst最近的一項研究顯示，這個善意的（常規(guī)）的意見，不是很有效的。

　　哪些人會信心不足呢？

　　首先，總有人會有點信心不足的。作者列舉了英國經(jīng)理人領導與管理研究所的調(diào)查。這一調(diào)查結(jié)果發(fā)布在2011年，他們發(fā)現(xiàn)：

　　* 男性比女性更加自信。約70％的男性很有自信或有非常高的自信水平，女性中只有大約一半的人有這樣的自信水平。

　　* 婦女更容易產(chǎn)生自我懷疑的態(tài)度。大約有一半的婦女說，她們已經(jīng)對她們的表現(xiàn)和職業(yè)生涯的表現(xiàn)有自我懷疑的情緒，但只有31％的男性承認在這方面有這一點。

　　* 婦女在申請工作時更加謹慎。大約有20％的男性表示，他們將申請一份工作，即使他們并不完全符合職位描述的資格，只有14％的婦女敢于這樣樣。

　　顧問們從自己的經(jīng)驗，培訓和輔導中，還有多年來的閱讀中得出的結(jié)論。這里是他們的意見也是Catalyst小組的研究結(jié)論：

　　不要這么謙虛。這是一個唯一的領域，Catalyst的研究顯示，這是有道理的。雄心勃勃的婦女總是會加緊時間努力工作。Catalyst小組要求從網(wǎng)絡上分配工作，并確保他們的貢獻是眾所周知的。這樣婦女們采取何種戰(zhàn)略用于進一步發(fā)展職業(yè)生涯是不重要了。因為只要努力就能確保從工作中獲得信心和成功。這是唯一的策略，這也是和更高的薪水有關。弗林希思霍爾特的合作伙伴這樣寫道，雖然謙虛是一個很好的性格特征，但已經(jīng)相信你的老板，你的客戶，或您的同事會承認你的成就。如果你在雷達的監(jiān)控下做事情那么答案是，是的。

　　申請做更重要的活。弗林希思霍爾特這樣寫道，婦女未能得到提拔，因為她們未能加強和應用那些可以讓人感覺到個人風險的步驟。這可以是一項艱巨的任務，但不要要求轉(zhuǎn)讓出去，就算是真正沒有其他辦法了。

　　那么有沒有更好的另一種方式來達到目的呢，因為Catalyst小組發(fā)現(xiàn)婦女們要求在分配任務時總是選一些不利于自己的職業(yè)生涯的任務。調(diào)查的MBA學生中略高于女性比率的男性總是要求各種工作的任務，以增加自我的知識和技能為目的。

　　然而，調(diào)查過程中也發(fā)現(xiàn)，這些任務沒做任何對女性的職業(yè)發(fā)展有利的任務。

　　獲取通向權(quán)力的機會。顧問們說，女性需要做出更多努力，這樣在其公司的上級領導的眼里才會得到應有的重視。Catalyst認為這幫助婦女們得到提升的機會，但它不會讓這些婦女得到更多的工資的機會。我不知道你是怎么想的，但我想要更多的錢面不是機會。我不想要一個時髦的頭銜和一大堆的工作。

　　不發(fā)言。Catalyst小組并沒有要求在其調(diào)查的男性和女性在會議上舉起他們的手然后發(fā)言，但我想，也許他們的假設是那些人獲得MBA學位的人不會羞于把他們花數(shù)萬美元學到的東西應用于實踐吧。

　　讓幾乎所有人脫離困境但婦女除外

　　弗林，希思和霍爾特得出結(jié)論說：

　　我們發(fā)現(xiàn)在我們的工作中職業(yè)婦女的勢頭不是增加工作技能，而是一些日新月異的思想和行為。我們不認為大多數(shù)高性能的婦女需要作出重大的自身改變。她們的思考和行動前只需要一些小的調(diào)整，這樣不僅可以提高信心也可以讓她們看起來更有信心，覺得也會更好。

　　我很想同意這一說法。這樣做的話一切事情都會變得那么容易！婦女們只需要多一點發(fā)言的機會，更加自信一點，在薪酬和晉升上的性別差距將會慢慢消失。但是看完后Catalyst小組的研究結(jié)果，我不認為它就是這么簡單事情。我討厭人們總說婦女們是膽小的。不要將這些顧問和研究人員與婦女們聯(lián)系在一起，在另一個地方，那里的婦女們總是有話說，總是把事情做得更好，甚至可以和球員一起玩球？

　　更糟糕的是，這種婦女的思維在整條生產(chǎn)線中只需要維護自己的決定！這讓社會，企業(yè)和有平等主義的男性甚至也會脫離他們的困境，顯示出他們的優(yōu)勢。如果想在職場上進步，婦女們就要更加地自信，這種對話應該在幾十年前就已經(jīng)結(jié)束的。

　　你認為女性只需要增加自信么？還是有別的東西要改變么？

　　作者：Kimberly Weisul

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515