無憂保職場指南早報：如果能一踏入社會就能找到這樣一份工作那是非常幸運的，可是，很多人可能并不具備這份幸運，由于受到環(huán)境、知識結(jié)構(gòu)等等諸多主客觀因素的影響，進入社會的第一份工作未必是最適合自己的，這時候就需要適時地轉(zhuǎn)身。在下面的一組文章中你可以看到幾個成功轉(zhuǎn)身的案例。

對于大多數(shù)的人來說，工薪收入是家庭、個人最主要的經(jīng)濟來源，也是個人理財?shù)幕A(chǔ)，沒有良好、穩(wěn)定的工薪收入想要理好家財，就如同是無源之水、無本之木。因此，能擁有一份適合自己的工作，賺取一份物有所值的工薪才是根本。關(guān)注理財，就不能不關(guān)注自己的工作。

當然，如果能一踏入社會就能找到這樣一份工作那是非常幸運的，可是，很多人可能并不具備這份幸運，由于受到環(huán)境、知識結(jié)構(gòu)等等諸多主客觀因素的影響，進入社會的第一份工作未必是最適合自己的，這時候就需要適時地轉(zhuǎn)身。在后面的一組文章中你可以看到幾個成功轉(zhuǎn)身的案例。

汪虹原來是一名，長期的工作積累使她對金融業(yè)有了非常深入的了解，更建立了廣泛的人脈關(guān)系。其后，基金業(yè)的大發(fā)展使她迎來了發(fā)展的新機遇，她進入基金公司成了一名營銷公關(guān)專業(yè)人才。憑借著原來打下的基礎(chǔ)，無論是收入還是事業(yè)都取得了長足的發(fā)展。

和汪虹從媒體行業(yè)轉(zhuǎn)向金融行業(yè)稍有不同，張立臣是從金融行業(yè)轉(zhuǎn)向了職業(yè)培訓(xùn)業(yè)行業(yè)，全社會逐漸興起的投資理財熱，也帶動了投資理財培訓(xùn)課程的火爆，并使得相關(guān)師資出現(xiàn)了捉襟見肘，其中的職業(yè)機會也再顯現(xiàn)了出來。張立臣多年在銀行工作的經(jīng)驗使他有了深厚的金融知識的功底，再加上多年海外的學(xué)習，這一次他離開了原來的崗位走上了講臺，這不僅是對其過去的一種提煉，更使他展開了新的一段人生的輝煌。

如果說金融行業(yè)和理財培訓(xùn)行業(yè)的聯(lián)系還比較緊密的話，從房產(chǎn)銷售轉(zhuǎn)為理財顧問，其行業(yè)間的跨度就更大了些，不過，李麗一方面通過自身的不斷學(xué)習，一方面深度挖掘客戶資源的潛力，通過雙管齊下的努力，仍然成功實現(xiàn)了的跨越。

雖然，他們的人生經(jīng)歷各不相同，實現(xiàn)華麗轉(zhuǎn)身的故事也不盡相似，但細讀之后，你會發(fā)現(xiàn)一些共同點。這或許能給大家一些有益的啟示。

看準行業(yè)發(fā)展大趨勢

要想實現(xiàn)職業(yè)的成功轉(zhuǎn)換，看準行業(yè)的發(fā)展趨勢很重要。細細分析后面的三個實例會發(fā)現(xiàn)，雖然他們轉(zhuǎn)型之后的具體職業(yè)各不相同，但都屬于金融行業(yè)的范疇，而金融行業(yè)又是眼下發(fā)展最快，最需要大量新鮮人才的行業(yè)。具有一定水準的金融人才持續(xù)緊俏：風險投資人才、融資租賃人才、金融投資分析師、保險核保理賠人、信貸專業(yè)負責人、基金分析和風險管理人才、個人投資顧問等等。有研究報告顯示，目前國內(nèi)大約對金融人才有300萬人左右的需求，但符合要求的不到10萬人，這巨大的“缺口”也造就了人們職業(yè)生涯潛在的空間。

智聯(lián)招聘的高級獵頭顧問認為，金融行業(yè)對于人才的需求增長從2006年底就顯現(xiàn)出猛烈勢頭。2006年底、2007年初金融行業(yè)包括基金、證券、銀行、保險業(yè)務(wù)人才缺口非常大，特別是像基金經(jīng)理，銀行業(yè)專業(yè)人士、理財產(chǎn)品高級客戶經(jīng)理等這樣的職位，需求極其旺盛。面對如此大的需求量，許多職位通過網(wǎng)絡(luò)招聘與獵頭的方式齊頭并進。盡管如此，很多企業(yè)仍然無法滿足人才增長的需求。這種需求量明顯增長的火爆勢頭在2007年上半年突現(xiàn)出來。隨著經(jīng)濟的增長熱潮，證券、銀行對人才需求量的大幅增長，而展望2008年，業(yè)內(nèi)人士特別強調(diào)金融行業(yè)整體對于經(jīng)驗性、資源型中高端人才的需求依然旺盛。

有調(diào)查報告顯示，上海、北京、廣東和江蘇這幾個省市對金融行業(yè)人才的需求量很大，主要原因是這些省市的金融機構(gòu)相對集中，發(fā)展態(tài)勢良好。而從職位的分布上看，近期的金融人才需求顯示出了以銷售為導(dǎo)向的趨勢，而銀行系統(tǒng)招聘萎縮明顯，較為熱門的職業(yè)包括保險代理、經(jīng)紀人、業(yè)務(wù)員、投資、理財顧問、證券、信貸管理、資信評估、風險管理、融資經(jīng)理、融資主管等。

與此同時由于2007年整個金融行業(yè)的形勢大好，與之相關(guān)的很多產(chǎn)業(yè)也被帶動起來，如拍賣、擔保等相關(guān)職業(yè)的人才都會成為2008年炙手可熱的人才，在這種情況下，傳統(tǒng)行業(yè)中的專業(yè)型、經(jīng)驗型人才會成為各方關(guān)注的焦點。

發(fā)揮原有優(yōu)勢最為關(guān)鍵

職業(yè)專家指出，實現(xiàn)職業(yè)的轉(zhuǎn)型成功能否發(fā)揮好自身原有的優(yōu)勢也十分關(guān)鍵。我們不難發(fā)現(xiàn)這樣一個事實，職業(yè)轉(zhuǎn)型在重新構(gòu)筑一個希望之城的同時，新的開始又讓你必須面對許多需要跨越的障礙，其前途似乎又讓人無法把握。那么，怎樣才能在這一場博弈中獲得成功呢?這幾位“華麗轉(zhuǎn)身”的成功者其實給了我們不小啟發(fā)，“轉(zhuǎn)身”成功關(guān)鍵是要最大限度地發(fā)揮原來已有的職業(yè)優(yōu)勢。

我們發(fā)現(xiàn)，他們的轉(zhuǎn)型并沒有完全拋棄以前的職業(yè)經(jīng)驗，而是對自己職業(yè)生涯的再一次提升。他們“轉(zhuǎn)身”前后的職業(yè)之間都有著某種千絲萬縷的聯(lián)系，都恰到好處地發(fā)揮了原來舊職業(yè)的長處。其中的“訣竅”就是找到一個契合點，并且將自己的職業(yè)優(yōu)勢進行整合，正是這種量變到質(zhì)變的過程，促成了職業(yè)的成功轉(zhuǎn)型。

轉(zhuǎn)型意味著要從某一個領(lǐng)域拓展到另一個領(lǐng)域，從固有的一種習慣走出來建立一種新的習慣。至于是否可轉(zhuǎn)，主要取決于“舍”和“得”的衡量與博弈，并不是一次性的革命，所以應(yīng)該首先充分衡量清楚自己的實力。因為當你擁有幾年的職業(yè)經(jīng)歷后，完全從頭再來，太不經(jīng)濟也不大可能。

宏威職業(yè)顧問專家分析認為，為了盡可能避免轉(zhuǎn)型過程中的“陣痛”，首先，要認清自身的不足，充分考慮自身的特點，無論如何都不應(yīng)放棄自身職業(yè)中的重要的價值觀；其次，要充分了解市場的發(fā)展趨勢以及市場對人才要求的變化，并以這兩點為準則選擇自己的方向，找到最理想的轉(zhuǎn)型切入點；再次，轉(zhuǎn)型時要選擇與自身專業(yè)相關(guān)的行業(yè)，使轉(zhuǎn)型有個平穩(wěn)的過渡階段，讓自己盡快熟悉新角色。最后，轉(zhuǎn)型中必須考慮到自身的特質(zhì)及行業(yè)個性，原有的行業(yè)經(jīng)驗、人脈資源、個人的興趣愛好、能力傾向，在此之間找到一個最佳的契合點，達到平穩(wěn)過渡再創(chuàng)輝煌。

提前一步做好“轉(zhuǎn)身”準備

牛津大學(xué)做過一個調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有三種人：第一種人，有目標而且把它寫出來；第二種人，有目標而已；第三種人，走一步看一步。10年后在追訪中發(fā)現(xiàn)，第一種人的成就遠遠超過第三種人。其實雖然“轉(zhuǎn)身”看似非常偶然，但是以清晰的職業(yè)目標為基礎(chǔ)，才能讓你在發(fā)現(xiàn)機會后果斷“轉(zhuǎn)身”。

從向陽生涯職業(yè)咨詢機構(gòu)對300多件成功轉(zhuǎn)型的案例來看，所有的職業(yè)轉(zhuǎn)型成功都具有一個共同的特點，那就是一個準確的職業(yè)定位。只有在明確職業(yè)定位的基礎(chǔ)上，依托你的中長期的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)行與你自身能力、性格和價值觀等等諸多要素的契合點，成功轉(zhuǎn)行也就成為順理成章的事情。

而其中提前做好準備是獲得下一職場通行證的前提，任何人在決定“轉(zhuǎn)身”之前，都要清楚自己是否已經(jīng)做好了充分準備，過去的積累是否能助你一臂之力?ARM中國總裁譚軍，是從科學(xué)家轉(zhuǎn)型為職業(yè)經(jīng)理人的典型代表，對此他這樣認為：“早做準備的人，轉(zhuǎn)型當然很自然。永遠要有危機感，因為市場競爭太激烈了。”

對此，向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家金培華認為有四個方面的準備必不可少：一是技能準備，技能是指轉(zhuǎn)入該行業(yè)所需的特殊的能力，轉(zhuǎn)入任何一個新的領(lǐng)域，都勢必面對它的特殊性，必須讓自己具備適應(yīng)這一領(lǐng)域特點的技能，才可能促使轉(zhuǎn)型成功；二是心理準備，轉(zhuǎn)入一個新的職業(yè)范疇，勢必面臨內(nèi)界和外界雙重的壓力，如果沒有充足的自信心和冷靜的心態(tài)，是很容易誤入歧途的；三是環(huán)境準備，了解所處的環(huán)境，才能了解自己的競爭力何在，優(yōu)勢何在，弱點何在，才能更準確地把握進退的選擇和策略；四是知識準備，這里的知識，不是指前面所提的技能，而更多的是對技能的交叉和應(yīng)用，“職場如戰(zhàn)場”，通過“充電”來提高素質(zhì)和專業(yè)技能已成為實現(xiàn)人生轉(zhuǎn)變的理想手段。

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