無憂保職場指南早報(bào)：畢業(yè)生在求職過程中，可能會接到HR的電話面試，有的時(shí)候HR收到多份簡歷，因?yàn)闀r(shí)間，精力的關(guān)系，可能無法讓每個(gè)面試者都來公司面試，所以會通過電話面試來篩選出一部分的面試者，為了大家在接到電話面試時(shí)避免不知所措，可以和小編一起來看看電話面試怎么說還有電話應(yīng)聘技巧。

關(guān)鍵詞：電話面試怎么說,電話應(yīng)聘技巧

電話面試技巧和注意事項(xiàng)有哪些呢？一是主動選擇通話時(shí)間，接到電話的地點(diǎn)可能在任何地方，街道、商場、公共汽站車等等，這些環(huán)境不適合和HR進(jìn)行溝通，你可以選擇另外約一個(gè)合適的時(shí)間，一個(gè)合適的環(huán)境，HR在正常情況下都會接受的。接聽電話時(shí)要用“你好”等禮貌用語，無論對方在電話面試時(shí)是語速很快，還是不緊不慢，應(yīng)聘者的回答語速都不必太快，主要是口齒清晰，語調(diào)輕松自然。用紙筆對面試問題要點(diǎn)進(jìn)行記錄，可以幫助你理清思路，更有邏輯的回答問題。三是可以拿著準(zhǔn)備好的簡歷，電話面試的時(shí)候，只能憑聲音對對方進(jìn)行判斷，因此，應(yīng)聘者在回答問題的時(shí)候要冷靜干脆，手中拿著簡歷，有利于用肯定的語氣回答HR的問題。拿著簡歷進(jìn)行自我介紹既有條理，也不會遺漏要點(diǎn)。同時(shí)要有重點(diǎn)的回答，因?yàn)殡娫捗嬖嚂r(shí)間有限，所以得精煉的展現(xiàn)你最優(yōu)秀的一面，不然過于啰嗦會使hr不耐煩。

關(guān)于如何應(yīng)對電話面試，還有經(jīng)常會被問到的一個(gè)問題。在問了你一堆問題后，HR一般也會問你是否有什么需要了解的情況。你不問問題不好，顯得你并不太關(guān)心這個(gè)職位，不太在意這個(gè)職位。同時(shí)HR想通過這個(gè)問題來考察應(yīng)聘者，臨場發(fā)揮以及獨(dú)立思考的能力。但是，問得太多也不好，你可以問下一步的招聘流程、面試時(shí)間、崗位期望，企業(yè)發(fā)展培訓(xùn)空間，上崗時(shí)間等。此時(shí)，最好不問薪酬，在雙方合作的意向還沒有進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段時(shí)，問薪酬顯得過于功利。

看過以上的內(nèi)容后，大家就明白當(dāng)遇到電話面試怎么說還有電話應(yīng)聘技巧有哪些了。

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