無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：在現(xiàn)代商場(chǎng)中、職場(chǎng)中，“尊重”成了稀有態(tài)度，人與人之間、同事之間、對(duì)手之間，到處充滿著敵意和誹謗。

一位營(yíng)銷公司總監(jiān)給我講過(guò)這樣一件事情：公司招聘了一名新的營(yíng)銷代表，是一位很漂亮的女孩，不久，她的努力和聰穎得到了上司的賞識(shí)，業(yè)績(jī)也不錯(cuò)，但同時(shí)，對(duì)她的流言蜚語(yǔ)也漸漸在公司內(nèi)部彌漫，說(shuō)是因?yàn)樗玫搅丝偙O(jiān)的偏袒才取得如此業(yè)績(jī)，總監(jiān)本人也被下屬投訴。

也許很多人會(huì)說(shuō)這是嫉妒心理造成的，而我認(rèn)為嫉妒的另一種解釋就是缺乏尊重的惡性表現(xiàn)。對(duì)方強(qiáng)過(guò)自己，高過(guò)自己，不但沒(méi)有由此產(chǎn)生尊敬，卻用其他手段擊垮對(duì)方而后快。很多人不知道尊重對(duì)方的職業(yè)水平和道德素養(yǎng)，而只從利益得失角度衡量彼此的關(guān)系，由此產(chǎn)生嫉妒。

尊重和佩服像一對(duì)雙胞胎，看上去很相像，其實(shí)有很大的不同。我佩服里瓦爾多的球技和靈感，但我不尊重他多次用假摔欺騙裁判，玩弄對(duì)手；我佩服泰森兇狠有力的拳頭，但從來(lái)認(rèn)為他是近乎一介莽夫；我佩服我的室友泡妞的手段，但我對(duì)他視感情如快餐面的做法一直頗有微詞。

尊重是建立在一定的道德規(guī)范的基礎(chǔ)上的，如果沒(méi)有了這個(gè)前提，技術(shù)的先進(jìn)和強(qiáng)大只能帶來(lái)打擊者、效仿者，而得不到尊重。正因如此，越來(lái)越多的跨國(guó)企業(yè)開(kāi)始注重公眾形象的建立和維護(hù)，其目的就是贏得公眾、社會(huì)的尊重，最終贏得市場(chǎng)。

人與人之間需要尊重，企業(yè)與企業(yè)間也需要尊重。經(jīng)濟(jì)的全球化和業(yè)態(tài)的發(fā)展，使企業(yè)間形成了各種價(jià)值鏈、供應(yīng)鏈。企業(yè)間除了競(jìng)爭(zhēng)，還有合作；除了價(jià)值鏈的關(guān)系，還有人的關(guān)系、組織的關(guān)系、團(tuán)隊(duì)的關(guān)系。而在這些關(guān)系中，尊重也會(huì)產(chǎn)生良好的效益，世界上沒(méi)有永遠(yuǎn)的對(duì)手和敵人，只有永遠(yuǎn)的利益。

買房，搖號(hào)，落戶，孩子入學(xué)都受社保影響，無(wú)憂保作為業(yè)界領(lǐng)先的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái)推出全國(guó)社保代繳服務(wù)，保你社保不斷繳。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515