無憂保職場指南早報：很多小伙伴在工作不開心或待遇不盡人意或遇到職業(yè)瓶頸的時候會選擇跳槽重新找工作。那么大家知道跳槽如何跟hr談薪資嗎？下面小編就來教教大家，跳槽怎么談工資。

關(guān)鍵詞：跳槽如何跟hr談薪資,跳槽怎么談工資

首先要明確一點，如果你想把待遇提高，那么你就要控制面試的節(jié)奏，在面試中表現(xiàn)出最好的一面，滿意的回答出考官提出的各類問題，其中，最常見的面試題就是“你為什么離開前公司”，這是新單位非常重視的一點，不僅是對你忠誠度的疑問，同時也是評估你個人職業(yè)素質(zhì)的關(guān)鍵點，你必須想好答案，不要諉過于前公司，或者前老板，可以從職業(yè)規(guī)劃方面下手來回答。

了解了這點后，我們就進入正題，和新單位說說你的待遇問題，這時，采取“未來評估法”是個好方法，具體你可以這樣來談：“我在原公司的職位是xxxx，主要負責(zé)一些什么工作，而我的工資待遇是xxxx，而現(xiàn)在如果我不離開原公司的話，我將達到xxxx的位置，這時我的工資將上升為xxxx，這樣的話，如果我到您公司來工作的話，我希望能得到xxxx的待遇”。

讓新單位看到你的未來價值，以及你對待遇的期望，將為你得到更高的薪酬待遇做鋪墊，同時，也有可能新單位不會一開始就答應(yīng)給你這樣高的薪酬，你可以說明自己已經(jīng)在薪酬方面請專業(yè)的咨詢調(diào)查公司，做出了系統(tǒng)的評估，客觀來說，這樣的待遇并不高。

小編要提醒跳槽者的是，在跳槽找工作之前，一定要想好自己未來職業(yè)發(fā)展的方向，自己最大的競爭力是什么。只有以其所長來找到最佳的職位，并參考行業(yè)內(nèi)容不同企業(yè)的薪酬待遇，結(jié)合用一些薪酬談判技巧，并結(jié)合當(dāng)?shù)氐恼衅甘袌鲆?，才有機會為自己談來理想待遇。

現(xiàn)在大家知道跳槽如何跟hr談薪資,跳槽怎么談工資了嗎。

面試談薪資技巧

期望薪資怎么填寫

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