無憂保職場指南早報：作為第一批完全市場化擇業(yè)的職場人，目前職場的中流砥柱70 后和80 后在面對年齡危機時，將比父輩們來得更猛烈、更無措：社會保障體系看上去不那么的靠譜;職場看上去競爭越來越激烈，毫無安全感可言;再加上沒有任何成功經(jīng)驗可借鑒生育危機，目前32 歲，已婚未育，目前尷尬在家待孕中。

　　本來沒有打算這么快要寶寶，之前在一家中型私企做市場，當時有個提升市場經(jīng)理的機會，我的各方面條件都更優(yōu)秀，但是提升的卻是另一個男同事，后來，和我相熟的PR 告訴我，我失利的原意是：老板覺得你這個年齡隨時會要孩子，不穩(wěn)定!讓我對這家公司失望透頂，立馬辭職。

　　結(jié)果，在重新求職的過程中才發(fā)現(xiàn)，這并不單是那家公司的問題，而是一種社會現(xiàn)象，好幾家談得不錯的企業(yè)，最后都委婉地以此原因拒絕了我已婚已育的要求?？茖W來講，25~30 歲是女性生育的黃金年齡，然而25~30 歲正是工作了3~5 年的時期，大部分的職場女性剛剛擺脫社會新鮮人，踏入職場成熟期開始向中層的階梯邁進。而這個時期也是戀愛和結(jié)婚的時期。據(jù)觀察這時的職場女性往往會出現(xiàn)兩種情況：一種是遲遲不婚，一方面迫于大城市的經(jīng)濟壓力，認為自己和另一半不具備結(jié)婚的物質(zhì)基礎;另一方面將大量時間投入職場，無暇顧及戀愛和結(jié)婚。一種是已婚不育，害怕生孩子會影響自己的職場生遷，失掉好不容易競爭到的職位。

　　其實關鍵是調(diào)整心態(tài)，科學做好人生和職場規(guī)劃，該戀愛就戀愛，該結(jié)婚就結(jié)婚，該生子就生子。結(jié)婚一定要買房嗎?在經(jīng)濟實力不允許的情況下先租房也可，沉重的房貸和大城市的育兒費用會沖擊家庭的經(jīng)濟結(jié)構。女性應在身體健康的情況下生子，休息半年就能重回職場(過了35 歲的高齡產(chǎn)婦會增加生育風險，身體恢復也慢得多)。家庭和孩子會增加女性的職場成熟度和包容性。對于一些重要管理崗位的女性，在懷孕和生子階段企業(yè)應給予人性的關懷，考慮家庭辦公等靈活的方式，增強員工對企業(yè)的忠誠度，讓優(yōu)秀的職場女性在擁有事業(yè)的同時也擁有幸福的家庭。故事3：

　　Tina 張：我的爸爸媽媽都是捧著鐵飯碗退休的，他們總會特別擔憂：現(xiàn)在看起來收入還不錯，但以后老了可怎么辦?的確，以目前的社保體系，一旦我們退休，生活質(zhì)量將大幅下降，我希望能夠在工作的時候掙足夠多的錢，甚至專門換了崗位去做銷售，雖然做得還不錯，收入也有提升，但并沒有讓我的憂慮減輕，那么未來我們到底得有多少錢才夠養(yǎng)老?

　　對于未來的憂慮，到底真的是個難題， 提問還是個人的心態(tài)問題?就目前的現(xiàn)狀來說，大部分職場人應該如何來做好準備，或者調(diào)整好心態(tài)?

　　劉育華：考慮長遠固然很好，然而在你20 ～ 30 歲的職業(yè)生涯黃金期就考慮退休后的生活有點為時太早。在這個階段你應該專注于職場發(fā)展，然后為自己的生活打基礎。隨著中國經(jīng)濟的快速發(fā)展，社會保障體系的一天天完善，我國的社保機制能給你提供最基本的生活保障。在生活條件許可的前提下，購買額外補充養(yǎng)老保險也是讓你的退休生活得以保障的一個選擇。也許你會抱怨我們的社會保障體系在現(xiàn)階段不夠健全，還需要個人額外支付費用。事實上在很多發(fā)達國家，公民都以私人購買保險或基金的形式以保證日后生活質(zhì)量。

　　另外，退休后在哪里生活呢?當你年輕時一二線城市當然是你的首選，因為這些城市充滿了機會。然而這些城市適合退休生活嗎?你是否覺得上海、北京、廣州這樣的一線城市過于擁擠和充滿壓力呢?移居到壓力較小、商業(yè)味道不太濃的城市也是一個不錯的選擇。退居二三線城市并不代表你的生活水平下降，相反你可以得到更好的放松，真正享受輕松自在的生活。

　　故事4：

　　代碼綜合癥：程序員的年齡危機都討論了好多年了，雖然現(xiàn)在主流觀點都宣揚這不是一碗青春飯，但是真正身在其中才知道，即便是在一家崇尚技術的知名跨國IT 公司，面對越來越年輕、想法也越來越新銳的同事，你真的很難淡定地覺得年齡是一種沉淀，你不得不為了追上技術的腳步，花上更多的時間和精力。而36 歲的年紀，孩子正是鬧人的時候，常常會有力不從心的感覺，可能已經(jīng)走到這一步了，再去想出路，似乎更是死胡同。

　　對于技術人員，如何真正做到讓年齡變成經(jīng)驗，越老越值錢?

　　劉育華：在現(xiàn)今職場，程序員不是一碗青春飯卻也不是一輩子的食糧。聰明的人在踏入職場的那一刻就已經(jīng)計劃好自己的職業(yè)生涯，按照自己的大方向一步一步地去實踐。在做職業(yè)計劃后，我們都應該看長遠，不要只在乎眼前的小利。

　　我們常說，不想當將軍的士兵不是一個好士兵。很多技術人員注重專業(yè)知識，忽略了綜合能力的培養(yǎng)。是否一個管理者的角色是你的下一個驛站呢?是否成為項目經(jīng)理是你的選擇呢?當你在職場上逐漸成熟時，管理者的角色是你下一步職業(yè)發(fā)展的目標。在我看來，每個人在職場上都要不停進步，程序員在職場上專注發(fā)展的同時也可以去參加一些管理培訓的課程或取得項目管理證書。

　　要永遠保持上進心，問你自己三五年后的職業(yè)目標是什么，最終你想要達成怎樣的職業(yè)高度。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515