無憂保職場指南早報：即將邁步走入職場，應屆畢業(yè)生們大多投身于各大招聘會，而這時候也往往會遇到一系列的問題。有的同學可能會因為擁有諸多選擇而無從下手，有的可能還沒有考慮清楚自己的求職求職意向而無法做出選擇。那么就跟大家聊聊影響大學生擇業(yè)的因素有哪些以及求職需要考慮哪些問題

關鍵詞：影響大學生擇業(yè)的因素有哪些,求職需要考慮哪些問題

影響大學生擇業(yè)的因素有哪些呢？首先，就業(yè)觀念是影響大學生就業(yè)最重要的因素。就學生自身而言，自身素質(zhì)欠缺，不明確相關的就業(yè)知識也是影響就業(yè)的因素。同時，高校部分專業(yè)設置的不合理，等級證書的限制，考研與就業(yè)的矛盾，企業(yè)對于性別的歧視也在一定程度上影響著就業(yè)。

在這樣的環(huán)境下，大學生畢業(yè)找工作要考慮的因素就有很多，小編在這里就給大家講一講。要考慮的因素大致可以分為職業(yè)理想、自我定位、社會需求、工作環(huán)境、收入空間、發(fā)展前途。畢業(yè)生的第一份工作會影響到之后的發(fā)展軌跡，也是從此邁入社會的轉(zhuǎn)折點，一定要慎重選擇。

還有就是大家都特別關注的公司的待遇的問題，那么具體來說，找工作的時候應該考慮哪些待遇問題呢?首先就是大家都會考慮到的薪資待遇，其次是公司對個人的培養(yǎng)計劃，還有隱藏價值的提升，關于這一點小編稍稍講解一下，就是比如說純能力提升，技術能力，客戶資源，視野層面，負責的scope層面，等等你能想到的對能力的提升，相對來說，在行業(yè)內(nèi)名氣大的公司待過的更容易獲得更好的機會，當然這個有時是可遇不可求的。還有需要考慮的就是轉(zhuǎn)正和編制以及合同簽署的問題了。小編還是要提醒大家，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議，是對大家的重要保障。各位應屆畢業(yè)生找工作千萬不要心急，冷靜理智，做好充足的準備，一定能找到適合自己的工作的！

看過以上的內(nèi)容后，大家就明白影響大學生擇業(yè)的因素有哪些以及求職需要考慮哪些問題了。

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