無(wú)憂(yōu)保職場(chǎng)指南早報(bào)：據(jù)說(shuō)在一些大公司，如果一個(gè)員工長(zhǎng)時(shí)間得不到培訓(xùn)，他會(huì)考慮跳槽，因?yàn)樗麜?huì)感覺(jué)到在這家公司學(xué)不到他所需要的東西，對(duì)自己的職業(yè)生涯不利。

在深圳觀瀾湖見(jiàn)到西門(mén)子華南區(qū)總經(jīng)理連瑞庭，他認(rèn)為在西門(mén)子公司員工流動(dòng)性較小，部分原因應(yīng)該歸功于他們注重員工的培訓(xùn)。該公司在北京設(shè)有西門(mén)子管理學(xué)院，主要從事員工培訓(xùn)工作。連先生自己也說(shuō)，他多年來(lái)都在不停地學(xué)習(xí)，吸收新的知識(shí)，他認(rèn)為，“終身學(xué)習(xí)”確實(shí)是對(duì)每個(gè)人都是必要的，也是必須的。

在各種“充電”中，EMBA與MBA又是最走俏與最時(shí)髦的項(xiàng)目。不菲的學(xué)習(xí)費(fèi)用與苛刻的硬件要求，不只是一個(gè)門(mén)檻，還是一種新興的“金領(lǐng)”階層的必要的身份證。假若說(shuō)強(qiáng)調(diào)“階級(jí)斗爭(zhēng)”的年代，人們以“出身成分”來(lái)劃分人的階層，那么在未來(lái)可以預(yù)見(jiàn)的數(shù)年內(nèi)，新的“成分”劃分依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)有兩條：一是金錢(qián)，二是教育背景。前者的獲得有可能與后者沒(méi)有必然的聯(lián)系，但是后者的獲得絕對(duì)需要前者來(lái)做敲門(mén)磚。并且從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，良好的教育背景是能夠持續(xù)穩(wěn)定增加銀行存款的最簡(jiǎn)單有效的辦法。在人人向往成功的社會(huì)，存在兩種歧視，一是金錢(qián)歧視，二是教育背景的歧視。

早就有人說(shuō)過(guò)，“關(guān)系就是生產(chǎn)力”，尤其在中國(guó)，關(guān)系意味著資源。而充電不僅是一種技能培訓(xùn)與知識(shí)更新的必要手段，同時(shí)還是編織關(guān)系網(wǎng)的好時(shí)機(jī)。例如報(bào)讀EMBA的條件必須至少符合以下幾條：一是工作8年以上，其中至少5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，二是大公司中層以上職位人員。這就意味著，在一個(gè)學(xué)院的EMBA同學(xué)中，云集了商界精英，這幫人的能量和發(fā)展前景如何，就不必贅言了。同時(shí)，學(xué)院方面提供的與外界交流的機(jī)會(huì)，到大公司實(shí)習(xí)交流的機(jī)會(huì)……這一切，無(wú)疑是給參加這些學(xué)習(xí)與培訓(xùn)的人提供了職業(yè)生涯的良機(jī)。

在一篇資料里看到，報(bào)考MBA等高端學(xué)習(xí)的人，必須全力以赴，他們犧牲掉的可能只是一些金錢(qián)和暫時(shí)的工作崗位，但獲得的東西絕對(duì)值回當(dāng)初的投入。當(dāng)然，獲得一個(gè)高端培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，對(duì)任何一個(gè)人，都不是那么輕而易舉的事。讀還是不讀，做還是不做，似乎都不應(yīng)該再是遲疑的問(wèn)題，如果你有機(jī)會(huì)與把握的話(huà)。同時(shí)，權(quán)威的意見(jiàn)認(rèn)為，知識(shí)的半衰期是5年，即每一個(gè)5年，你學(xué)過(guò)的知識(shí)都自然淘汰了一半，而新知識(shí)又以比舊知識(shí)快一倍的速度在迅速擴(kuò)張著。

另一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題是，現(xiàn)代的職場(chǎng)是一個(gè)沒(méi)有退路的競(jìng)技場(chǎng)，成王敗寇，你能夠及時(shí)充電，把自己職業(yè)生涯的臺(tái)階墊得越高，你就有可能立于不敗之地。充電學(xué)習(xí)與人生道路一樣，不進(jìn)則退，但問(wèn)題是，身為現(xiàn)代人，你認(rèn)為自己真的有退路嗎?你能退到哪里去呢?唯一的退路只能是：功成身退。古人云：“一將功成萬(wàn)骨枯”，如今，一個(gè)成功的職業(yè)生涯中，“枯”的東西可能更多：青春、情感、家庭乃至健康。如果不積極地墊高自己的臺(tái)階，時(shí)光如流水，數(shù)年下來(lái)，與別人比較你會(huì)明顯發(fā)現(xiàn)自己的差距和不足，同樣的職場(chǎng)起點(diǎn)，別人已經(jīng)把你拋得很遠(yuǎn)很遠(yuǎn)，而這一切，都沒(méi)有回頭路可以走。等到懊悔的時(shí)候，很可能面臨的就業(yè)壓力會(huì)比別人大很多――因?yàn)閷脮r(shí)你的知識(shí)結(jié)構(gòu)，你的技能，你的教育背景，乃至你的年齡，與后面冒出來(lái)的人相比，都處于劣勢(shì)。

你有選擇嗎?沒(méi)有。

這也就是，為什么10年來(lái)，包括MBA在內(nèi)的各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)雖然學(xué)費(fèi)一年比一年昂貴，但是仍然無(wú)數(shù)人趨之若鶩。統(tǒng)計(jì)數(shù)字表明，MBA在中國(guó)10年來(lái)，學(xué)生人數(shù)從百余人發(fā)展到2001年的47000人。

一方面，大眾教育越來(lái)越普及，例如高校的擴(kuò)招，各種網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院的紅紅火火，降低了高等教育的門(mén)檻；另一方面，高端教育與培訓(xùn)一直與大眾拉大著心理距離，實(shí)行著招生與收費(fèi)的精英與昂貴的標(biāo)準(zhǔn)，成功的人永遠(yuǎn)是少數(shù)，如同真理總是掌握在少數(shù)人手里一樣。但是這樣的少數(shù)人，永遠(yuǎn)影響著最廣大的人群，無(wú)論從物質(zhì)層面還是精神層面。

所以，很簡(jiǎn)單，你想成功，想成為影響別人的少數(shù)人中的一分子，你就得努力鉆進(jìn)昂貴的高端教育里去接受洗禮。

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