無憂保職場指南早報：下崗IT人員要想快速從失業(yè)中擺脫出來，重新上崗。就必須對自己的心態(tài)，對自己的能力，對想要從事的工作有清醒認識。千萬不要操之過急，找到新的工作可能需要幾周或者更長的時間，要知道機遇總是碰到不懈努力的人。下面就是需要注意的方面：

不要挑剔工作薪水，要把新的工作當作通往成功的踏腳石。

不要回避拜訪接觸，要知道網絡無感情接觸遠遠比不上見面真切。

不要忽視面試印象，要用對其公司、其業(yè)務和系統的豐富見解打動對方。

不要放棄關系影響，要善于利用熟人對自己未來老板施加影響。

不要想得多做得少，要打破顧慮勇敢不斷走出去尋找。

不要漫無目的，要把注意力放在勝算較大的公司身上。

不要局限于IT公司，要知道非IT公司有很多IT職位。

不要只依賴于一個可能，要為自己準備兩條路。

不要面面俱到，要展現自己獨特的能力和特殊工作經驗。

不要停止擴大自己的影響，要為未來做準備。

要保持向上心態(tài)，不要因為挫折而心灰意冷。

要把失業(yè)當做機會，重新修正自己定位的機會。

要保持自己才能永遠跟隨時代發(fā)展，不要讓知識落伍。

要確保自己中意的公司能夠發(fā)出薪水。

要讓自薦有成功項目做鋪墊，不要夸夸其談。

要清楚表達想做什么能做什么。

要舍得在尋找工作上花費時間，每天要拿出半天找工作。

要在當地報紙和新聞上下工夫，不放過任何機會。

要多參加招聘會，了解當前崗位需求情況。

要讓未來老板確信有能力解決公司某個關鍵問題。

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