無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：人往高處走，水往低處流，跳槽變得更加隨意和便捷，已經(jīng)成為當(dāng)今社會(huì)個(gè)人調(diào)整工作崗位的一種普遍現(xiàn)象。然而，有幾種跳槽必然會(huì)遭遇更慘的失敗。

　　1.跳槽癖型。這種類型的人比較普遍，是在企業(yè)經(jīng)歷比較淺，沒有什么特長(zhǎng)和技能，站這山望那山高的人，平時(shí)不被上司或老板所重視，企業(yè)給予的待遇總嫌低，不知自己幾斤幾兩，跳槽后，仍然不能改變其原來的狀態(tài)，在思維觀念中有種懷才不遇的感覺，到了一個(gè)新的單位，還會(huì)有跳槽的愿望。

　　2.逃避型。在企業(yè)中，每個(gè)人都有自己的性格，有些人與上司的性格不盡相同，很難共處，溝通交流困難，或上司不欣賞他的才能與成就，處處頂牛、撞車，轉(zhuǎn)而跳槽。

　　這種人在職場(chǎng)顯得不夠成熟，不知道如何與他人溝通與交流，自以為是，即使跳了槽，也難有大的發(fā)展，不可委以重任。

　　3.蠅頭小利型。這種是說，為了某些小利益的誘惑，辭去原來的職位。比如原來負(fù)責(zé)企業(yè)某方面的項(xiàng)目或有一定的專長(zhǎng)，其他企業(yè)以小恩小惠為誘餌，使其放棄本企業(yè)，投奔到其他企業(yè)懷抱。

　　這類人，得到利益并不會(huì)長(zhǎng)久。因?yàn)槟切┢髽I(yè)在小恩小惠吸引到他后，只是想掌握他的一些專長(zhǎng)，一旦掌握之后，他就不能再作為座上賓了。

　　4.出賣企業(yè)型。這是一種可惡的人，為了某種利益的需要，出賣本企業(yè)利益，或損公肥私，內(nèi)外勾結(jié)，將本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密帶給其他企業(yè)，得到另一企業(yè)的職位或利益方面的待遇，跳槽后一時(shí)得勢(shì)。殊不知這正是職場(chǎng)禁忌。

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515