無憂保職場指南早報：親愛的人力資源女惡魔，

　　你就太老而得不到雇用的問題寫了很多，但我卻有著反方面的問題，我看起來太年輕了。我擁有大約15年的行業(yè)經驗，還擁有良好的記錄表明我在許多艱苦的工作和一些敏銳的職業(yè)選擇方面都有著不斷的提升。我在電話面試中表現(xiàn)得非常好，因為我可以依靠我的經驗和相關事例來闡明我的信用。然而，在過去，一旦我們進行到了面對面的面試階段，你就可以看到面試官的肢體語言發(fā)生了轉變，而我最后就輸給了某個有著更多（從來沒有比我表現(xiàn)得更好）的經驗的人。最近，我得到了一個對我來說絕對能勝任的管理職務的面試機會，但恐怕我會因為看起來太年輕了而失去這次機會。

　　除了諸如依靠舉例子，把弱點重新建構為優(yōu)勢，以及擊中面試人員（們）的所有痛點這類的標準化的意見之外，我能做些什么以推開有關年齡的問題呢？我必須要解決這個問題，還是我將不得不做出這樣的結論，當我20多歲的時候，本應該去參加各種各樣的聚會，我卻把所有的時間都浪費在了我的事業(yè)上……

　　我并不是那種為了只適合年齡較大的人的工作而會把頭發(fā)染得花白的人……

　　有一些可以讓自己看起來年齡較大的事情是你可以做的，比如說，穿保守的西服，戴結婚戒指，剪一個保守的發(fā)型，等等。但是，現(xiàn)實情況是，你看起來年輕。（雖然，我對于你的把頭發(fā)染得花白的想法稍微感到有些好笑……）

　　但是，你有一個非?，F(xiàn)實的問題。雇主們對于雇用一位太年輕的管理人員所存在的猶豫和對雇用一位年齡太大的管理人員的是一樣的。這些刻板印象包括：

　　* 人們不尊重比他們還要年輕的管理人員。如果你走進辦公室并且你看上去就好像是一位高中生一樣的話，就不會有人自動地尊重你的命令。

　　* 年輕人都太不負責任。我們都知道，現(xiàn)在的年輕人們會上班遲到，把他們所有的錢都花費在紋身上，并且住在他們的父母家的地下室里。

　　* 書本知識很多，但沒有實踐經驗。因此，就算你擁有學位和一份符合資歷要求的簡歷又怎樣呢？如果你太年輕了，你很可能就沒有任何現(xiàn)實世界的經驗。

　　現(xiàn)在，現(xiàn)實情況是，你所真正擁有的唯一的問題就是我所說的第一項--這是一個非常現(xiàn)實的問題。每個人都聲稱要包容那些不符合他們的期望的人，但現(xiàn)實是，我們所有的人都會被某個看起來并不符合預期的人所代替。我聽說黑人申請者們也會得到相同的反應--非常好的電話面試，然后面試人員會在他們出現(xiàn)在面試現(xiàn)場時表現(xiàn)出震驚。

　　那么，該如何對抗這樣的情況呢？

　　最好的建議就是把事情提出來。當被問及有關你管理別人的經驗的問題時，承認你的外表方面的問題：在我第一次管理其他人時，我有一些擔心，因為我看起來比我的實際年齡要更年輕。我很害怕我的員工們會認為我只有12歲而不聽我的。不過，我發(fā)現(xiàn)，通過做X、Y和Z而什么什么什么。這樣做的好處是它會給你的面試人員帶來沖擊讓他不能再在潛意識中形成針對你的年齡而產生的任何想法。這樣做就把問題帶進了意識的層面，然后他們必須做出一個真正的選擇，而不僅僅是按照他們的內在的感覺而進行下去。

　　此外，內在的感覺并不總能論及真正的問題。坦白地說，當現(xiàn)實情況是問題不出在你的經驗而是你的外表上時，他們其實卻是認為你太沒有經驗了。而一旦把問題大聲說出來，它就變得不那么是個問題了。

　　另外一個需要注意的事項是，你之前提到你知道可以說的正確的事，比如把弱點重新建構為優(yōu)勢。我知道這是通常都會被提出的一個意見，但是，坦誠地說，相比于嘗試給出一個真正的缺點并解釋你做了些什么或正在做什么以克服它，人們總是會對聽到你是如何太過努力工作或在細節(jié)上投注了過多的注意力，因此為上一家公司節(jié)省了37億美元等內容感到厭倦。以下是從我自身所給出的例子。想知道我的弱點是什么嗎？我無法處理紙制文件。我討厭紙張。所以，如果你在對我進行面試并詢問我的弱點是什么的話，我會回答：

　　我在處理紙制文件方面很糟糕。我往往會找不到它們，堆成一堆，并忘記哪個文件放在哪里。好的事情是我并不是工作在需要想出該如何解決這個問題的1965年。我盡可能地做到辦公電子化。我的所有電腦文件都無可挑剔地有條理。如果我將不止一次地需要一份文件的復印件的話，我會快速地把它掃描保存在我的電腦里或是請原件持有人用電子郵件發(fā)送給我一份電子版文件。對于那些必須落實在紙面上的事情，我并不會拖延對它們的處理。我會盡可能快地完成工作任務并從我的辦公室把文件交出去。

　　關鍵是要提出一個實際的弱點。坦誠地講，這不是一個腦筋急轉彎類的問題。 （好了，如果是我提出這個問題，它不會是一個腦筋急轉彎類的問題，但我不能保證其他人也一樣。）他們真正想知道的是你與之對抗的缺點是什么以及你是如何克服它的。沒有人會愿意聽到說明你是多么優(yōu)秀的另一個答案。

　　作者：Suzanne Lucas

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515