無憂保職場指南早報：領(lǐng)先的市場調(diào)查研究公司ACNilsen資深副總說的良心話，你要不要聽?

一天到晚研究市場、消費者、媒體的湯姆.馬克特(TomMarket)，寫下他的第一本書《老板最大》(YouCan’tWinaFightWithYourBossand101otherrulesforcareersuccess)。書名悲哀，但很實際，一看就是個帶點老派氣息的職場勵志書，細讀卻字字珠璣。

全書分成“工作的基本要求”、“與老板和諧相處”、“打點外在，充實內(nèi)在”、“做個有禮貌的工作者”和“與人有關(guān)的課題”五章，圍繞在傳遞作者認為白領(lǐng)階級該有的價值觀和工作倫理。

談職場的書先檢查其觀點，是從資方說，還是勞方說?資方說的大都是自述奮斗成功經(jīng)驗、闡揚企業(yè)理念規(guī)范、督促部下拼死拼活;而從勞方說的，又分成正向說、批判說、訴苦說或諷刺說(如上世紀90年代紅極一時的“呆伯特”(Dilbert)系列)。

每種讀物其實都有其追隨者，都可能打開不同人的“心理安全閥”——“我讀了，可以幫助我順利面對一生無法逃開的謀生之路?”

本書論點，很像教育訓(xùn)練顧問幫老板諄諄善誘員工，全書由102則短小精悍的指導(dǎo)文構(gòu)成，每個規(guī)則長短不一，但適用于大部分業(yè)種、職能、位階，讀來相當輕松?？墒?，不輕松的是里面的觀念。太多觀念是你我未必知道，或者知道也做不到(又妄想這規(guī)則不存在、不成立)的。

信手拈來在“工作的基本要求”這章的幾個重點：

花在工作上的時間當然不是衡量表現(xiàn)的唯一指標。但是，…"早一點"下班，不會是通往成功的康莊大道。

在一家公司里，沒有一個人"有權(quán)"得到任何東西?！虡I(yè)世界看重的是成績。如果你不斷展現(xiàn)好成績，那么你終究會得到報酬。

有時候，你可能需要去做一些會讓你覺得不舒服的事，或是違背你本性的事，但是你必須擴展自己的界限，努力去做。

絕對不要向錢看——你永遠要尋找最好的工作?！詈玫墓ぷ骺梢越o你技能和曝光率，這些會是你快速前進所需要的條件。

如果你是個特立獨行的人，或者想成為一個獨行俠，那么你最好離跨國企業(yè)遠一點?！闳フ乙患覄偲鸩降墓景桑銜鞓芬稽c。

這是作者認為"天經(jīng)地義"的事，而你我，可以毫不猶豫地同意?不帶酸楚、不做辯解地，當下百分百同意?我承認做不到，我還有不少"但書"。

比如我會質(zhì)疑：當被公司或客戶要求違背自己"做人做事立場"的時候，為了升遷發(fā)達而"擴展自己界限"的范圍是多大?多少人是一步步"擴展"得令昨日的自己、年少的自己感到面目可憎?

書名重點在第二章，作者誠懇地建議你尊重、崇拜、妥協(xié)、了解、幫襯你的老板，甚至結(jié)交他的另一半(配偶或合伙人)，不像很多書用忿忿不平的方式表達這種建議，本書絲毫沒有"拍馬屁"說法的顧慮——他真心這樣建議你們和平共處，而且是"老板在上、你在下"的和平。

老板大，公司大，就是你的自我別太大。

讀本書，會發(fā)現(xiàn)你可以變得更"圓融練達"。但當然，你也永遠還有"特立獨行"的權(quán)利。

買房，搖號，落戶，孩子入學(xué)都受社保影響，無憂保作為業(yè)界領(lǐng)先的個體社保自助繳納平臺推出全國社保代繳服務(wù)，保你社保不斷繳。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515