無憂保職場指南早報：你知道自己的簡歷不合格的原因嗎？通常，求職簡歷不達標的原因主要有以下三點：1、整體內(nèi)容過于模塊化，HR看了之后，根本就是認為和張三的簡歷是一樣的，沒有任何的新意。2、簡歷當中沒有闡述清楚自己的能力是否與公司的預期達標。3、在個人評價方面，措辭不完善，被對方認為是沒有自信的人。所以弄清楚為什么簡歷不合適，從而更好地成為一個職場達人。

關鍵詞：簡歷不合格的原因,為什么簡歷不合適

一、注意簡歷措辭。

簡歷就像是個人的門面，如果做不到位的話，就會起到反作用的效果。所以簡歷措辭最好是能夠達到簡單明了，讓人一看就知道你在說什么，這一點是非常重要的。

二、對自我肯定的評價。

在自我評價一欄，最好用比較積極肯定的語言來肯定自己的價值，用以前的例子來證明自己是可以做到的，希望對方能夠給自己一個機會。這樣肯定性的語言會讓對方認為，你在做事這個方面有立場，有力度，能夠完成上級交代的任務。

三、描述自己就是企業(yè)不二的人選。

對于求職者來說，在專業(yè)核心角度描述的時候，一定要用詞精當，能力需要用案例來加以闡述，自己就是企業(yè)的不二人選，如以前做過什么樣的事情，這樣一個工作自己是完全可以勝任的，通過這些來表達自己，相信HR也會給你留下最好的印象。

四、修飾細節(jié)的地方。

大的工程全部做好之后，那么剩下來的事情就是需要做好相關的一些細節(jié)性的地方了，如標點符號，簡歷的照片等。對于標點符合的應用是非常重要的，比如說，逗號寫成句號，表達清楚不清晰。對于簡歷的照片盡量使用穿著規(guī)范的照片，這樣也能夠給別人留下非常好的印象。

看過以上簡歷不合格的原因后，你們就知道為什么簡歷不合適了。

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