無憂保職場指南早報：每個人都知道人才市場人滿為患。如果你想要自己能夠脫穎而出，嘗試一種不同的方式：開始一家公司，然后把它廉價出售。這做起來比你想象的更簡單，尤其當你把它看作職業(yè)建造的工具，而不是銀行賬戶建造的工具時。

　　但這不是浪費時間和精力嗎？

　　不！以下有5個理由，說明這是職業(yè)生涯中精明的一步：

　　1、企業(yè)家類型的員工在職場上很有市場

　　在人才市場上，最搶手的員工是有主動精神，有點子，有自信，總是樂于工作的人。

　　不幸的是，這些人也已經(jīng)是自主創(chuàng)業(yè)的人，他們從不會在電話上聽招聘人員安排一份工作。因此愿意為別人打工的企業(yè)家類型的員工可謂鳳毛麟角，市場需求量很大。

　　2、做一些另類的事使你更具吸引力

　　有時，開創(chuàng)型的員工很瘋狂，難以相處。沒有人能夠與他們共事，他們只能在地下室，以成為一個瘋狂的科學家而告終?；蛘咚麄兪侨绱睡偪?，以至于無法成就任何事。明顯，這些不是你要成為的類型。

　　但是紐約時報刊登了一篇相當好的文章，解釋了最好的企業(yè)家有點兒失衡的原因，他們只是在可控的方面瘋狂。紐約時報描述了這些人才供不應(yīng)求的原因，他們是令人愉快的工作伙伴，但是很難得到他們。

　　3、大多數(shù)企業(yè)家想要放棄他們的公司

　　我最喜愛的風險投資走勢博主 James Altucher解釋說，每個人一直試圖賣掉他們的公司，我相信是這樣的。通常企業(yè)家把他的一切給了公司，簡單來說，他已經(jīng)對公司厭煩了。本質(zhì)上來說，不是公司失敗了，只是企業(yè)主不想再在公司上花心思了。公司有一些價值，但是價值不大，真沒有多少人買。這種情況發(fā)生很多，如果發(fā)生在你身上，沒有人會覺得奇怪，即便事情在六個或八個月后就發(fā)生了。

　　4、賣掉公司，甚至是賤賣，也將給人們留下深刻的印象

　　老實說，即使你開了一家公司，后來失敗了，相比世界上其它的人，你仍然看起來很棒。因為開公司所需要的進取心和聰明才智值得每個人羨慕。

　　但是如果說你把公司買了，那就更氣派了。即使你認識的人花了很小的代價購買了你的公司。

　　我有一個朋友，幾百萬把自己的公司賣給了微軟。知道微軟拿它做什么嗎，微軟關(guān)掉了公司90%的業(yè)務(wù)。我的朋友仍然到處吹噓，自己如何把公司賣給了微軟。沒有人問他是否是一樁真正的買賣。什么是一樁真正買賣呢？當一個人付錢給另外一個人的時候。

　　因此你的買賣就是你得到錢的時候。它可能很少，或許100美元。

　　搜索這個詞不公開數(shù)額的出售。BS硅谷是這樣談?wù)撘粯恫惑w面的買賣。當買賣的價格值得吹噓時，有些人就會吹噓。否則，只要說無可奉告。這就行了。你可以告訴人們你有責任保守合同的秘密。不管怎么說，這總是一個不錯的理由。

　　你看，你是一個曾出售一家公司的企業(yè)家類型的人才，如果這個信息被招聘人員看到，他們會留心的。

　　5、獎金：開始另一家公司會更容易。

　　融資最好的途徑是已經(jīng)有一家公司，現(xiàn)在退出了。你可以告訴你的天使投資人那是小的退出。天使投資人知道小的概念。他們告訴自己你下一次退出將會很大。

　　或許你會發(fā)現(xiàn)自己真是開創(chuàng)型人才。然后你可以告訴招聘人員，你不是在聽電話，而是在建立帝國。

　　作者：Penelope Trunk

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515