無憂保職場指南早報：對于找工作的小伙伴而言，應屆生去大公司還是創(chuàng)業(yè)公司可能是一個十分糾結的問題。你真的要去創(chuàng)業(yè)公司嗎？其實，大公司和初創(chuàng)公司各有利弊，最終要選擇哪個，還要看你到底適合哪個，并沒有固定標準的一個答案能夠回答你，到底是大公司好還是初創(chuàng)公司好。

關鍵詞：應屆生去大公司還是創(chuàng)業(yè)公司,你真的要去創(chuàng)業(yè)公司嗎

總的來說，大公司的職位角色更為狹窄：如果你是經理，你就負責管理。如果你是業(yè)務分析員，你負責撰寫報告。所以，如果你已經知道你想要什么，或是你想朝哪個方向發(fā)展，這種環(huán)境可以真正幫助你成長和磨練這些技能，而不必再焦頭爛額地應付所有職責。

但是，如果你還在猶豫哪份工作是你最終想做的，在小公司工作能幫你培養(yǎng)各種職業(yè)的技能并了解不同職位的職能。（你可能也就此決定了它是你長期想要的：一份職責眾多、充滿挑戰(zhàn)的工作。）

你個人更適合哪種來實現職業(yè)成就呢？如果你喜歡在挑戰(zhàn)中成長，主動獲得所需資源，在實踐和錯誤中反思和進步，你可能不需要大公司的資源來達到最終的職業(yè)目標。

但如果你喜歡獲取前輩的知識和經驗來幫助自己成長，在自己職業(yè)規(guī)劃的預期時間內達到自己想要的高度，那么，大公司的工作對你而言或許更加有用。當然，這一切都取決于哪一種能讓你更好地工作和進步。

一般來說，你在一個大公司的辦公室里的影響力比起一個小公司要小得多。而如果你現在處于大公司一個比較低的職位，那么想要提高自己的影響力就要“路漫漫其修遠兮了”。

另一方面，你可能會對小公司的內部運作模式要進一步了解，身處小公司，在決策時你的話語權的確不小。然而,要想升職就難得多了。如果你的上級是CEO，那就別惦記著升職的事了，沒門兒。

所以，你只能通過其他途徑來增強自己的影響力，雖然這樣稍顯曲折，但是最終總能達到自己的職業(yè)目標。

總的來說，你必須考慮哪些因素是能夠幫助你達到最終職業(yè)目標的關鍵性因素：是一個靈活多變，時常需要大膽創(chuàng)新，跳出“思維模式”去解決問題的工作環(huán)境；還是一個有條不紊地根據預期計劃穩(wěn)步執(zhí)行的環(huán)境？兩種環(huán)境并未優(yōu)劣之分。

以上就是應屆生去大公司還是創(chuàng)業(yè)公司,你真的要去創(chuàng)業(yè)公司嗎的內容了。小伙伴們在做選擇之前，最好先考慮評估一下自己的實際狀況，再行選擇。

去創(chuàng)業(yè)型公司實習好還是大公司好

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