無憂保職場指南早報：對于正在找工作的大學生來講，你知道大學生實踐活動有哪些是可以寫進你的簡歷的嗎？想進心儀的單位工作，你又是否知道他們招聘崗位職責有哪些嗎？其實，除了學習成績，用人單位更看重的是應聘者的個人能力和發(fā)展?jié)撡|。

關鍵詞：大學生實踐活動有哪些,招聘崗位職責有哪些

很多大學生的求職簡歷，簡單得像填登記表格，除了自中學起的畢業(yè)學校和專業(yè)就什么都沒有了。他們大都會說，我們當然知道，如果能有一些大學社團活動和社會實踐對找工作會很有幫助，可是專家不是說簡歷要簡單嗎，面試的時候再去陳述細節(jié)吧，如果企業(yè)對我有興趣自然會面試我。大家自以為得到了真?zhèn)?，孰不知憑一張“登記表”，企業(yè)就會對你感興趣嗎？想在初審時就從人堆里一躍而出，簡歷中不提更待何時？

那么怎樣既有這些內容又能簡潔表達呢？其實，雇主并不要求大學生實踐活動的經驗必須與應聘的職位對應，而是注重考察在這些實踐活動中顯示或者鍛煉了應聘者的哪些能力，這些能力是不是職位所要求的或者有否發(fā)展?jié)摿?。因此，所謂的“簡”是把那些與別人相同相似的經歷簡化或者減掉，重點突出自己獨特的東西，并一定使之與招聘崗位的需求對應起來。到這里大家可能又會說，我怎么知道那個招聘的崗位是什么需求？其實，大部分崗位的基本要求是有相同之處的，比如工作的主動性、時間管理、細節(jié)管理、溝通能力等。

看過以上內容后，你們就知道大學生實踐活動有哪些以及招聘崗位職責有哪些了。

大學生社會實踐主要內容_什么是社會實踐活動

明確崗位職責的目的_如何梳理崗位職責

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