無(wú)憂(yōu)保職場(chǎng)指南早報(bào)：職員辭職是最平常不過(guò)的事，可最近一家文化傳媒公司一位員工的辭職，卻感動(dòng)了許多人。據(jù)報(bào)道，該公司專(zhuān)門(mén)為這名員工開(kāi)了送別會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)還被其辭職信感動(dòng)得流了淚。事實(shí)上，辭職信的內(nèi)容并不特別，只是一個(gè)工作交接說(shuō)明而已，根本算不上什么辭職信，不過(guò)，字里行間卻透露出了一個(gè)員工即使離職也要負(fù)責(zé)到底的工作態(tài)度和對(duì)凡事都心懷感恩的品德。在大多數(shù)網(wǎng)友看來(lái)，這封被稱(chēng)為最牛的辭職信，牛就牛在了責(zé)任和坦誠(chéng)上。

　　離職前收拾好手尾

　　這名讓人感動(dòng)的辭職員工秦小姐，因?yàn)閭€(gè)人原因向公司遞交了辭職信。這封樸實(shí)的辭職信其實(shí)只是一份工作交接說(shuō)明，卻帶給了公司領(lǐng)導(dǎo)最真實(shí)的感動(dòng)。她在要離開(kāi)的時(shí)候，心里仍裝著單位，仍系著她的工作。公司領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，從她留下的對(duì)公司今后十分重要的信息中可以看到，這個(gè)女孩對(duì)公司的真摯感情。就為了這個(gè)，公司決定為她開(kāi)送別會(huì)。

　　有網(wǎng)友表示，這封最牛的辭職信可以給職場(chǎng)人士這樣的啟示：不要以為每次離開(kāi)的時(shí)候可以隨便丟下?tīng)€攤子，甚至故意設(shè)置障礙不讓后來(lái)的人順利接手工作。因?yàn)檫@一切都關(guān)系到你自己的職場(chǎng)口碑和個(gè)人形象。誰(shuí)都吃不準(zhǔn)哪天兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)一圈就又碰到了老對(duì)手。

　　這些離職方式不夠明智

　　方式一：讓老板措手不及。一位公司老總氣憤不已地對(duì)說(shuō)，一個(gè)進(jìn)公司不到一年的年輕人，去曼谷旅游，上飛機(jī)之前突然想起來(lái)還未辭職，于是在機(jī)場(chǎng)打電話(huà)給老板：我要辭職了！氣得老總當(dāng)場(chǎng)發(fā)暈！這種80后瀟灑卻不尊重他人的做法，只會(huì)葬送自己的職業(yè)前程，想要長(zhǎng)遠(yuǎn)立足職場(chǎng)的你，千萬(wàn)別輕易嘗試。

　　方式二：對(duì)資料暗做手腳。離職時(shí)心懷不滿(mǎn)，于是將電腦資料大肆破壞，或者把客戶(hù)信息全盤(pán)偷走。這些做法也許能逞一時(shí)之快，甚至能幫助自己在新公司快速站穩(wěn)腳跟，然而許多公司高管表示，如果公司的新進(jìn)員工，帶著前公司的客戶(hù)信息前來(lái)，他們心中立刻會(huì)多一份提防：這是個(gè)不值得信任的員工。

　　方式三：對(duì)領(lǐng)導(dǎo)大發(fā)怨言。對(duì)上級(jí)已經(jīng)忍耐了一段時(shí)間的席先生走進(jìn)上司辦公室，第一次在上級(jí)面前大聲說(shuō)：我來(lái)這兒是告訴你，老子不干了！這是我所見(jiàn)過(guò)的、絕無(wú)僅有的、最糟糕、最令人沮喪的公司！對(duì)接名單文件夾里，上面列舉出了我們?cè)退献鞯捻?xiàng)目，以及對(duì)接人的性格、愛(ài)好等，資料更全……其他文件我已按照其重要性和文件性質(zhì)，分類(lèi)存放在了D盤(pán)的相關(guān)文件夾里，以下是具體說(shuō)明……

　　四、部門(mén)工作情況匯報(bào)：（這里記錄的是她目前手頭工作的進(jìn)展情況，以及后期的工作安排情況。）

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂(yōu)保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話(huà)說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515