無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：小伙伴們知道什么是職業(yè)空白期嗎？有職業(yè)空白期如何處理呢？下面小編就來(lái)為大家支支招。

關(guān)鍵詞：什么是職業(yè)空白期,有職業(yè)空白期如何處理

職業(yè)空白期，是指職場(chǎng)人士在辭掉上一份工作而未找到下一份工作之間的時(shí)間。在職場(chǎng)“空白期”中，有些人會(huì)遭遇到經(jīng)濟(jì)上的吃緊，有些人會(huì)因?yàn)樵俣惹舐氃庥隼щy而承受精神壓力，也有些人則樂(lè)得享受難得的一段清閑時(shí)光。但專家建議，“職業(yè)空白期”別超三個(gè)月。

職業(yè)空白期是再正常不過(guò)的一個(gè)階段，無(wú)論是主動(dòng)還是被動(dòng)造成“空白期”，都應(yīng)該正確對(duì)待。

合理安排“空白期”，對(duì)于大部分職場(chǎng)人而言很重要，把“空白期”當(dāng)做自我提升的階段?！翱瞻灼凇睍r(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng)，短暫的“空白”不僅不會(huì)讓職場(chǎng)人與社會(huì)脫節(jié)，反而會(huì)成為工作中進(jìn)一步提高的難得機(jī)會(huì)。但是如果“空白期”過(guò)長(zhǎng)則不僅會(huì)造成職業(yè)生涯的斷檔，而且還會(huì)因?yàn)橹車?、朋友的不斷發(fā)展給自己帶來(lái)經(jīng)濟(jì)、精神的雙重壓力，因此，“職業(yè)空白期”不應(yīng)超過(guò)三個(gè)月。

不少經(jīng)歷過(guò)“空白期”的職場(chǎng)人對(duì)應(yīng)聘時(shí)被問(wèn)及“空檔”原因及經(jīng)歷時(shí)，都會(huì)面露難色。其實(shí)，在面試中對(duì)于類似的問(wèn)題，應(yīng)聘者應(yīng)真實(shí)回答，大部分面試官的出發(fā)點(diǎn)是了解“空白期”的原因，不會(huì)有意刁難應(yīng)聘者。而假如應(yīng)聘者不能誠(chéng)實(shí)回答，反而會(huì)留下不好的印象。對(duì)于正在經(jīng)歷“職業(yè)空白期”的人來(lái)講，更重要的是，趁此機(jī)會(huì)認(rèn)真總結(jié)自己的優(yōu)勢(shì)和不足，利用有限的時(shí)間提升自己的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

相信看到這兒，小伙伴們一定已經(jīng)了解了什么是職業(yè)空白期。那么你知道有職業(yè)空白期如何處理了嗎~

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