無憂保職場指南早報：請問你是某某公司的某總嗎？我是某某獵頭公司的某某，請問您現(xiàn)在講話方便嗎？

　　現(xiàn)在有一家全球500強的企業(yè)正在尋找負責市場開發(fā)的副總，根據(jù)我們多方面的了解，您是這個行業(yè)中資深的人才，也有不少業(yè)內(nèi)人士認為您是非常合適的人選。不知道您現(xiàn)在有沒有時間就這個職位深入了解一下？

　　不管對方提供的職位你有沒有興趣，不管你當下有沒有時間與獵頭深入交談，接到獵頭的電話，總是一件值得高興的事情。

　　在中高級管理人才、專業(yè)技術(shù)型人才的跳槽中，獵頭公司發(fā)揮的作用越來越顯著。通過資深、專業(yè)的獵頭介紹而跳槽的高級人才，在職位、薪資待遇等方面，都有可能比自己親自出馬，談到更好的條件；此外，你也有可能在接觸對方公司之前，先通過獵頭了解到相對更詳細甚至較為敏感的信息，以判斷你自己是否適合這個職位。所以，當獵頭call in 的時候，把握機會。

　　Step A

　　接電話

　　關(guān)鍵詞 禮貌

　　即使你很忙，也應(yīng)該抽點時間跟獵頭顧問聊聊，或是客氣地告訴他，現(xiàn)在不方便，在忙完之后給他回電。盡管你可能對他們提供給你的職位不甚滿意，也可能對現(xiàn)在的工作很滿意，但請不要隨意敷衍了事，更不要態(tài)度冷淡或居高臨下，除非你確定你永遠不跳槽，永遠不需要找工作做過培訓相關(guān)的工作嗎，你答沒有，但我對這一塊很有興趣，我上星期剛剛買了一本書就是關(guān)于這方面的，還不如簡單回答很有興趣，但沒有經(jīng)驗。我對招聘、薪酬福利這部分的工作得心應(yīng)手來得更實在。

　　Step B

　　發(fā)簡歷

　　關(guān)鍵詞 真實

　　獵頭在第一次注意到你的時候，或是通過別人推薦，或是在網(wǎng)上看到你通用性的簡歷。往往他會要求你根據(jù)他手上的職位，提供一份更加詳細、更加突出重點、更加有針對性的簡歷給他。

　　針對性意味著，強調(diào)你的某一方面經(jīng)驗和特長，比如把以你為主力完成的項目，說成是你帶領(lǐng)團隊做的(如果你真的能說出領(lǐng)導(dǎo)工作心得的話)，但絕對不意味著，把你沒有做過的事情，說成是你做的。

　　撒了一個謊，常常需要用很多個謊言來圓。獵頭顧問閱人無數(shù)，要相信他們是不會輕易被忽悠過去的應(yīng)聘或我的簡歷，那無異于大海撈針。所以即便有合適的職位，對方也很有可能根本找不到你的簡歷。如果是一個業(yè)務(wù)量很大的顧問，連MSN列表，候選人的名字很可能被改為DAVID，，以免不記得誰是誰。所以你要明白，簡明精確的郵件標題是多么重要。

　　Step C

　　多了解

　　關(guān)鍵詞 以守為攻

　　薪資通常是和獵頭不得不提的問題。如果不是比現(xiàn)在好，那么跳槽又有多大吸引力呢？當獵頭問你對薪資的期待時，一方面不要獅子大開口，另外一方面也不要降低以往的標準，可以以守為攻，反問委托公司的薪資結(jié)構(gòu)和標準，或者提供一下自己上一份工作的薪資待遇，這樣贏得了思考的時間，同時把判斷留給了對方。

　　關(guān)鍵詞 主動

　　最后，獵頭可能還會問：您對這個職位還有什么需要了解的嗎？這時候，盡可能地想一些積極主動的問題，而不是以我沒什么要問的了草草結(jié)束。你可以問一些更具體的問題，例如華南區(qū)銷售總監(jiān)這個職位，未來的發(fā)展前景有可能是什么樣的或者您剛才所說的一年一次出國培訓的機會，培訓內(nèi)容大概是什么。這在很大程度上，表現(xiàn)了你對這個職位的興趣，那么即便這一次沒有成功，獵頭在下一次有類似機會的時候，也更容易想起你來。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515