無憂保職場指南早報：作為招聘官的hr需要什么能力呢？hr需要具備的素質(zhì)有哪些呢？難道hr真的只要會看看簡歷就行了嗎？當(dāng)然不是的。

關(guān)鍵詞：hr需要具備的素質(zhì),hr需要什么能力

一、擁有良好的教育背景

因為這類人才，他們的知識結(jié)構(gòu)更加豐富和多元化，更能夠為企業(yè)的發(fā)展起到助推劑的作用。

二、豐富的工作經(jīng)驗和資源

企業(yè)總是希望招募到的人才，馬上就能夠投入到工作當(dāng)中，希望起到立竿見影的效果。而這類型的人才由于工作經(jīng)驗豐富，見多識廣，能力突出，往往都能夠很快的融入到新的工作當(dāng)中。對于掌握著豐富的人脈及市場資源的人才，企業(yè)也非常歡迎，因為這樣的人才，能快速的為企業(yè)創(chuàng)造更加可觀的價值財富。

三、愛崗敬業(yè)，忠誠度高

任何一家企業(yè)，都不喜歡那些頻頻跳槽的人才，總覺得他們對企業(yè)的忠誠度不高，不愛崗敬業(yè)。當(dāng)然，對于那些頻頻更換工作的人，我們不能武斷的認(rèn)為就是人家的問題，這其中或許有很多不為人知的無奈。但是，對于一個企業(yè)而言，是不會去考慮這些的，企業(yè)只會按照自己的用人原則來選擇那些愛崗敬業(yè)，對企業(yè)忠誠度高的人才。

四、詢問除了招聘這個模塊之外，其它模塊是否了解并參與過

優(yōu)秀的HR，總是積極的、上進(jìn)的，總是希望往人力資源行業(yè)縱深，而不是單純的守住眼前的這一畝三分地。我們不見得說六大模板都要涉及，但起碼多涉及一兩個是應(yīng)該的，這樣也能增加自己的核心競爭力。但事實上，一些HR連本職的招聘工作都沒有做好，何談其它模塊呢？

現(xiàn)在小伙伴們知道hr需要具備的素質(zhì),hr需要什么能力了嗎~

HR簡歷怎么寫

hr是什么意思

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