無憂保職場指南早報：職業(yè)經(jīng)歷：

　　畢業(yè)于上海理工大學(xué)材料成型及控制工程專業(yè)。在曼胡默爾德國總部工作近三年，擔(dān)任開發(fā)部研發(fā)工程師，負(fù)責(zé)全球部分子公司的售后產(chǎn)品認(rèn)證?，F(xiàn)任曼胡默爾濾清器（上海）有限公司實驗室測試主管。

　　最難忘的深造經(jīng)歷

　　持續(xù)學(xué)習(xí)成為德語通

　　最難忘的深造經(jīng)歷，莫過于在曼胡默爾德國總部的工作經(jīng)歷。面對全新的工作環(huán)境，不同的語言、文化和思維方式，在起初的幾個月我確實感到壓力不小。雖然公司很多同事都能流利使用英語，可大量的技術(shù)文件、業(yè)務(wù)討論會議，以及來自德國高等學(xué)府教授的講座大多都是用德語進行的。由于德語不熟練，我常常會不知所云，這讓我深深感到提高德語水平的緊迫性。

　　為了讓自己更快進入狀態(tài)，我制定了詳細(xì)的德語學(xué)習(xí)計劃，強迫自己說德語，用德語思考問題，堅持每天不間斷學(xué)習(xí)。公司為了提高我的德語水平，特意聘請了一位德語家教，一對一輔導(dǎo)持續(xù)了三年。正是這樣持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)，讓我的德語發(fā)音正確清晰，可以和同事用德語暢快交流，參加德語會議及講座、閱讀技術(shù)文件也沒有任何問題。這些進步讓我受益匪淺，也給德國的同事留下了深刻印象。

　　最難忘的職場經(jīng)歷

　　將心比心打造全球通

　　2008年底，我被任命為曼胡默爾波斯尼亞分公司的技術(shù)負(fù)責(zé)人。此前，波斯尼亞分公司技術(shù)部門和德國總部的溝通較少，雖有每周例會，但鮮有互動。我接手之后決心改變這一現(xiàn)狀，開始嘗試新的溝通方式，用中國文化中強調(diào)的將心比心，取代原先的就事論事，不僅討論產(chǎn)品，還分享知識和經(jīng)驗，盡自己領(lǐng)先的努力幫助他們解決問題，使得項目推動逐漸進入良性循環(huán)。有意思的是在波斯尼亞工廠食堂吃飯時，經(jīng)常有陌生的同事和我主動打招呼，并感謝我對他們的技術(shù)支持。

　　應(yīng)該說，這個職場經(jīng)歷讓我收獲頗豐，既得到了管理層的認(rèn)可，又結(jié)識了很多新同事，接觸到新文化，更重要的是適應(yīng)了跨國企業(yè)的運作。如今，我還時不時收到波斯尼亞同事的問候，今年春節(jié)他們通過翻譯軟件發(fā)給我中文祝福，雖然稍有語法錯誤，但卻是我收到的最好的祝福了。

　　對新人的入行建議

　　做人要大度，不要怕吃虧

　　對于初入職場的新人，我想每個人的個性、能力和所處環(huán)境的不同，所謂的建議也只能算是個人的一些感觸吧。我自己的切身體會是，做人要大度，不要怕吃虧。

　　比如不要計較每天多工作2小時，你沒有浪費時間，而是在做著別人沒有的積累。試想每年250個工作日，你就有500小時的積累，這是不可估量的財富，趁著年輕多學(xué)點東西總有好處。大度的人不會為一朝得失和眼前的小利而迷失方向，相反，怕吃虧的人雖然給自己的工作范圍劃定了清晰界限，同時也為自己筑造了高高的城墻。

　　當(dāng)然，新人們不僅僅要學(xué)會如何努力工作，更要注重生活的質(zhì)量。學(xué)會放松，學(xué)會休假，堅持體育鍛煉，保持身心健康。工作是生活中重要的一部分，但不是生活的全部。工作的時候一定要認(rèn)真，休假的時候也要好好享受生活，這樣，你才可以快樂而持續(xù)地工作?！?梁杰

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515