無憂保職場指南早報(bào)：通常我們認(rèn)為，跳槽是職場上升的捷徑，但職場專家和一些成功的職場女性告訴我們，臥槽一樣是職場上的陽關(guān)大道。

　　姓名：方瑩

　　年齡：33歲

　　學(xué)歷：經(jīng)濟(jì)學(xué)

　　就職公司：意大利聯(lián)合信貸銀行

　　最初的職位：秘書

　　后來的職位：首席代表

　　上升到這個(gè)職位所用的時(shí)間：5年

　　職場上升路線圖：

　　1997年進(jìn)入意大利聯(lián)合信貸銀行北京代表處工作，職務(wù)是首席代表秘書與同事不和、對薪水不滿、間歇性厭職等原因另覓它徑，因?yàn)檫@是不能從根本上解決問題的。

　　給讀者的建議：

　　在公司內(nèi)部有升遷機(jī)會(huì)時(shí)，要主動(dòng)找老板談，表明自己的能力和勝任的信心，此時(shí)，不要羞怯和過分謙虛，否則你會(huì)失去機(jī)會(huì)。

　　要有團(tuán)隊(duì)精神，保持良好的人際關(guān)系，這樣在老板決定提升你時(shí)，才能做到力排眾議。

擺正自己的位置，不要輕視或妒忌其他同事；不要投機(jī)取巧，不要牢騷滿腹，抱怨自己總做一些不重要的工作，其實(shí)很多重要的工作都是以小事為基礎(chǔ)的。

　　職場，剩者為王

　　姓名：婁菲

　　年齡：35歲

　　學(xué)歷：碩士

　　就職公司：某著名瑞典外企

　　最初的職位：行政秘書

　　前的職位：人力資源部經(jīng)理

　　升到這個(gè)職位所用的時(shí)間：7年

　　職場上升路線圖：

　　1991年加入公司，職位是辦公室行政秘書我不信職場上有捷徑

　　姓名：Zou

　　年齡：33歲

　　學(xué)歷：大學(xué)本科

　　就職公司：某美國公司

　　最初的職位：出納

　　后來的職位：財(cái)務(wù)經(jīng)理

　　上升到這個(gè)職位所用的時(shí)間：5年

　　職場上升路線圖：

　　1994年加入公司，職位是出納捷徑下一步的問題。當(dāng)你和其他人一起被擁堵在瓶頸里的時(shí)候，只能說明你還不夠優(yōu)秀，不足以脫穎而出，這時(shí)即使跳槽也是沒有作用的，你將會(huì)陷入到另一個(gè)瓶頸中。一切都是功到自然成，在這之前不必焦急也不必抱怨，調(diào)整好自己的心態(tài)，等待屬于自己的機(jī)會(huì)。我不相信職場上有捷徑。

　　給讀者的建議：

　　踏實(shí)積累的工作經(jīng)驗(yàn)和不斷學(xué)習(xí)是辛黛瑞拉能夠突出重圍的兩件法寶。認(rèn)真做好每一件事，機(jī)會(huì)就會(huì)來找你。如果你有接受挑戰(zhàn)的信心，就可以上升。

　　專家出招臥槽的招法

　　臥槽不如跳槽指的是人在同一公司的晉升速度不如更換公司來得快。究其原因，恐怕是由于金字塔原理：即越靠上的位置越少，相對而言晉升機(jī)會(huì)就越小，在一個(gè)公司范圍內(nèi)機(jī)會(huì)自然就更少。的確有不少人因?yàn)樘鄱跀?shù)年之內(nèi)變得位置顯赫，而原來同在一處起步的同事卻進(jìn)步甚微。這在實(shí)際上成就了上述傳言，促使許多人萌生了伺機(jī)跳槽的念頭，在一個(gè)公司服務(wù)了幾年之后，對于外面的機(jī)會(huì)就變得格外關(guān)注，動(dòng)輒一試，否則心理就失去平衡。

　　這么說跳槽是不可取了？不是的，不要一味憑借跳躍來實(shí)現(xiàn)職場的發(fā)展。那些表面上看來是因?yàn)樘鄱w黃騰達(dá)的人并非來自于他們對跳槽的刻意追逐，而是在適當(dāng)時(shí)候抓住了適當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)跳槽與臥槽取勝幾率是一致的。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515