無憂保職場指南早報(bào)：一部《杜拉拉升職記》風(fēng)靡職場，不論新老白領(lǐng)，都希望從這個(gè)小姑娘身上找到屬于自己的職場問題終極解決方案。

　　電影版的《杜拉拉》就講述了這樣一個(gè)故事，徐靜蕾扮演的杜拉拉是如何從一個(gè)職場菜鳥，成功完成職場三級跳，晉升為一家全球500強(qiáng)企業(yè)的HR總監(jiān)，躋身職場白骨精的行列。

　　粉絲網(wǎng)友們總結(jié)了杜拉拉升職的三十六計(jì)。包括在業(yè)務(wù)上，無論你在外企還是國企，也無論你從事何種行當(dāng)，要想不被邊緣化并加快職位的上升，就要緊挨著核心業(yè)務(wù)這棵大樹來發(fā)展；要清楚自己的定位和職責(zé)，什么要自己做，什么要向上級匯報(bào)，什么需要上級的支持和他人的協(xié)作，要有判斷力，知道自己獨(dú)立決定事情的范圍；學(xué)到東西固然重要，更要清楚自己的付出應(yīng)該得到怎樣的回報(bào)，當(dāng)你手中握有籌碼的時(shí)候，也是你為自己爭取利益的最好時(shí)機(jī)等。

　　而在職場人際關(guān)系方面，如果你不想用你的職業(yè)前途賭一把，那么千萬不要在你不同意上司的決定時(shí)，就貿(mào)然跨過他越級行事；不是所有的事情都需要你擅自做決定，但也絕不是什么事情都要問領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)是需要你幫他分擔(dān)，而非事事都要煩他；面對強(qiáng)硬的同事，一味的妥協(xié)并不是最好的辦法，有力地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和立場非常重要，你的堅(jiān)持有時(shí)會讓他肅然起敬。

　　 在徐靜蕾本人看來，杜拉拉身上有很多這個(gè)時(shí)代女性的影子，有主見、渴望獨(dú)立、在道德底線之上不惜一切代價(jià)做好想做的事情；努力、盡量回避小女人心態(tài)、對感情含含糊糊、對工作毫不懈??；腦子靈光、有韌性、會學(xué)習(xí)、對人際關(guān)系敏感、對生活看法實(shí)際，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候還會耍些無傷大雅的小計(jì)謀。徐靜蕾認(rèn)為，對于大多數(shù)職場女性而言，相比比爾俯首甘為孺子牛的精神卻不完全適用，職場升職定律的重要一點(diǎn)，就是要學(xué)會做會叫的牛。工作業(yè)績有了，還要設(shè)法讓老板知道?？赡苡行┤藭J(rèn)為，老板的眼睛是雪亮的，應(yīng)該能看清每個(gè)員工的工作狀況和努力程度。但請不要忘記，老板都是很忙的，不可能做到事事都了然于胸。因此，不要抱怨老板看不到自己的努力，而是你對職場規(guī)則缺乏了解。最后，還要學(xué)會敢擔(dān)當(dāng)，要在老板最需要的時(shí)候出現(xiàn)。為何趙云如此深受劉老板的賞識，原因就在于關(guān)鍵時(shí)刻挺身而出。想當(dāng)年，周公瑾用美人計(jì)引誘劉備，并準(zhǔn)備在劉備赴江東成親時(shí)把他干掉。趙云作為侍衛(wèi)隊(duì)長，勇挑重?fù)?dān)，識破了暗藏的刀斧手，最終使劉備不僅全身而退，還抱得美人歸。職場人士要學(xué)會承擔(dān)重任，并要保證圓滿完成任務(wù)，成為老板最需要時(shí)候的最可信賴的員工。如此這般，想不升職都難。

　　當(dāng)然，有時(shí)候還要耐得住寂寞，學(xué)會堅(jiān)持。當(dāng)一批又一批老同事選擇跳槽，紛紛地離開公司時(shí)，堅(jiān)持留下來的人漸漸就會變成元老，升職的機(jī)會自然就會變大。不過，升職也要克服急躁心理，因?yàn)槔习逡灿凶约旱目紤]。因此，不妨再耐心等待一段時(shí)間。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515