無憂保職場(chǎng)指南早報(bào):專家分析指出,大齡未婚會(huì)造成雇員的失落感,困擾員工無心努力工作,甚至離開企業(yè)。管理者應(yīng)盡量幫助員工遠(yuǎn)離失落感,單身男女也不要把單身進(jìn)行到底。
58.4%的被調(diào)查者認(rèn)為造成職場(chǎng)大齡未婚的主要原因是“生活圈子小,機(jī)會(huì)少”;“工作太忙,沒時(shí)間談朋友”的比例為16.9%;抱定“獨(dú)身主義”的比例僅為4.1%;其余20.6%認(rèn)為是“經(jīng)濟(jì)壓力大”。
調(diào)查還發(fā)現(xiàn),企業(yè)協(xié)助雇員婚戀的情況不是很普遍。該網(wǎng)站人才研究中心專家認(rèn)為,對(duì)雇員來說,婚戀挫折感會(huì)損害生理和心理健康,妨礙工作。企業(yè)雖然不可能滿足每個(gè)員工的需要,但以組織活動(dòng)幫助員工尋找到滿意的另一半,不但可預(yù)防員工個(gè)人情感挫折帶來的消極影響,還可增加職業(yè)滿意度。
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