無憂保職場指南早報：1、先就業(yè)，還是先擇業(yè)？

　　面對當前的就業(yè)形勢，先就業(yè)，再擇業(yè)已經(jīng)成為一種共識。自從2006年本人畢業(yè)，走出校門之前，就已經(jīng)被這樣的口號所同化。于是，理所當然，本人也成了這一理念的受惠者：兩年之后，我不得不放棄工作，選擇考研的道路，從頭再來。而與我一同畢業(yè)的那些同學，有的已經(jīng)做到了部門經(jīng)理甚至總監(jiān)。 　　為什么會有這種差距？就是因為選擇的問題。特別是對于在校的同學們來說，一定要樹立正確的就業(yè)觀念，慎重對待第一份工作，千萬不要相信先就業(yè)，再擇業(yè)的說法！ 　　 　　為什么？因為第一份工作的經(jīng)驗決定了你的未來！

　　我畢業(yè)后從事的第一份工作是數(shù)據(jù)處理。當時也是因為很久沒有找到工作，就抱著先就業(yè)，再擇業(yè)的心態(tài)進行了選擇一家小公司。但我真正想要的工作是HR。但這個一直很難找，加之就業(yè)壓力又大，生存第一，于是就沒有再堅持，隨便選擇了一份工作，心想生活穩(wěn)定之后再換（對于這一點，我想大多數(shù)的同學都會有這樣的想法）。半年后，生活穩(wěn)定了，而且我的確也不喜歡數(shù)據(jù)工作，成天看著一大堆數(shù)字就頭疼。于是，我毅然辭職，開始了新的找工作歷程，向我的職業(yè)目標相關(guān)經(jīng)驗！因為這樣的員工可以不經(jīng)過培訓就直接上崗，直接為公司帶來利益！如果你是想轉(zhuǎn)行，還需要培訓和磨合，就意味著公司要在你身上付出更多的成本！與其如此，他們還不如去招一個沒有任何經(jīng)驗的應(yīng)屆生，白紙一張，可塑性更強，成本更低！ 　　后來，為了生存，我不得不重新回到原來的行業(yè)。很快，不出半個月，我又有了一份新的工作，繼續(xù)做我不喜歡的數(shù)據(jù)處理工作。只是，這份工作是為了生存而不得不找的，迫于生存的壓力，只好認命吧！ 　　不要抱怨，這就是事實！企業(yè)都是現(xiàn)實的，而現(xiàn)實往往是殘酷的。學著去接受吧。

　　2、到底是干一行，愛一行，還是愛一行，干一行？

　　有了上面的工作經(jīng)歷之后，我對工作也有了新的認識。但第二份數(shù)據(jù)處理的工作也只干了8個月，我便再也無法承受下去了。每天面對一大堆的數(shù)字，我的精神幾近崩潰。但又轉(zhuǎn)行無望，于是，再三思考之后，我毅然決定：放棄工作，從頭再來。于是，我義無反顧地踏上了考研之路。因為我知道，當研究生畢業(yè)之后，在新的起點上，我可以重新給自己一次再次選擇的機會，而不必受第一份工作經(jīng)驗的限制。 　　考上研究生之后，一次偶然的機會，在一次學校組織的職業(yè)生涯規(guī)劃大賽上，我有幸認識了來自第一職場論壇的評委老師。他的一番話，簡直是職業(yè)發(fā)展的一劑猛藥，讓我醍醐灌頂。他說，傳統(tǒng)觀念上，我們提倡干一行，愛一行；但現(xiàn)實恰恰相反，我們只有愛一行，才能干一行。只有做自己喜歡做的和擅長做的，才有可能將這份工作做好。否則，強迫自己去干既不喜歡、也不擅長的工作，無疑等于自殺。這樣會讓一個人失去前進的動力，更可怕的是，一輩子在工作的煎熬中度過，得不到一絲的歡樂。這樣的人生，無疑是痛苦的。每個人都有自己的性格，而不同的性格也與不同的崗位與之相匹配。如果放錯了位置，則會導(dǎo)致工作再三出現(xiàn)問題。不僅工作做不好，也同樣在浪費自己的前途！ 　　所以，當我踏上考研之路，即將再次步入工作崗位的時候，我一直都在思考：我自己真正喜歡的是什么？追求的是什么？我的性格又會讓我在哪些工作崗位上發(fā)揮優(yōu)勢？ 　　這些問題，無論對誰而言，都是一定要思考清楚的。當你抱著騎驢找馬的心態(tài)對待每一份工作的時候，你可曾想過，你到底有多少青春可以重來？對于年輕人而言，青春是領(lǐng)先的資本。即便如此，一旦過了30歲，我們的行動便處處受阻：家庭、房子、孩子、父母男怕入錯行，女怕嫁錯郎。找到一份錯誤的工作，將會是你在職場上失敗的起點。 　　輸不起，我們真的輸不起！

　　3、如何看待職業(yè)規(guī)劃？

　　很多人覺得自己還年輕，應(yīng)該多闖一闖，沒有必要著急考慮職業(yè)規(guī)劃，以后還有機會。而一旦踏上工作崗位，你會發(fā)現(xiàn)，當你走上彎路、一個又一個的問題擺在你面前時，你根本就沒有時間和精力去解決。很多人是到了實在走不下去的地步，才開始想到做職業(yè)規(guī)劃。殊不知，因為年齡、家庭壓力、心態(tài)、知識結(jié)構(gòu)等等方面的限制，他們已經(jīng)錯過了職業(yè)生涯規(guī)劃的最佳時機，有很多現(xiàn)實的問題擺在面前，即使做了職業(yè)規(guī)劃，接下來的路也將會走得非常艱難

　　很多人把職業(yè)生涯規(guī)劃當成最后一根救命稻草，其實根本不是這樣。職業(yè)生涯規(guī)劃是為自己樹立一個方向和目標，而能否達到目標，要考慮到現(xiàn)實的執(zhí)行性。當現(xiàn)實的困難比較多而且難以解決時，再完美的規(guī)劃也只是虛無縹緲的空中樓閣。因此，提早行動，未雨綢繆，不要急來抱佛腳，不到最后一刻才行動，才是一種有遠見卓識的人生態(tài)度。那些工作不順、頻繁跳槽、得不到晉升、無法成長、沒有上進心、職業(yè)倦怠的職場人士，根源就是在這里：不知道自己的潛力在哪里，在什么崗位上最容易獲得成功；不知道性格中又存在什么缺陷，如何彌補；不知道自己容易犯什么錯誤，如何規(guī)避；不知道如何構(gòu)建自己的知識體系；不知道如何設(shè)計適合你的職業(yè)成長路徑……

　　4、不要把性格測評當成職業(yè)規(guī)劃

　　初次接觸到職業(yè)規(guī)劃時，我不得不承認，自己也犯了一個錯誤，那就是把性格測評當成職業(yè)規(guī)劃。但是參加了第一職場論壇的教練式職業(yè)規(guī)劃之后，我才意識到，性格測評≠職業(yè)規(guī)劃。他說，很多人認為自己做了性格測評就等于做了職業(yè)規(guī)劃，其實這是一個非常嚴重的認識誤區(qū)。性格測評只是我們了解個人性格的一個手段。涉及到具體的規(guī)劃時，還要根據(jù)個人事業(yè)愿景、優(yōu)勢特長、專業(yè)技能、成長經(jīng)歷、職業(yè)價值觀、政治因素、經(jīng)濟因素、社會因素等各種情況進行綜合考量，才能得出具體的結(jié)論。同時，每個人情況不一樣，所走的道路也完全不一樣，別人的成功道路不可能套在你的身上，所以，職業(yè)規(guī)劃一定要量身定制才有意義。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515