無憂保職場指南早報：“剛剛過去的5年，我國的科學技術取得了輝煌成就，但是還應該看到，我們的自主創(chuàng)新能力還很不夠，真正有創(chuàng)新思維的科研人員還遠遠無法滿足國家科技事業(yè)發(fā)展的需要。”今天在全國政協(xié)十一屆一次會議的小組討論會上，全國政協(xié)委員、中科院院士盧柯呼吁年輕人不要急功近利，既要腳踏實地，又要大膽走創(chuàng)新之路。

一面是企業(yè)、科研機構等生產一線單位人才的缺乏，另一面卻是千軍萬馬走獨木橋——考公務員。2008年中國公務員考試人數(shù)創(chuàng)歷年之最，儼然成為“中國競爭最激烈的考試”之一。來自人事部的數(shù)據(jù)顯示，2008年中國共有64萬人通過審核參加國家公務員考試，人數(shù)較去年增加12%，創(chuàng)下了歷史新高。與近1.4萬個招錄職位相比，今年國家公務員的考錄比約為46∶1。

“這么多人擁擠在公務員這座獨木橋上，并不是太正常的事情。”盧柯說，“假如當年我也去當公務員，也許今天我是一個優(yōu)秀的公務員，但畢竟社會的發(fā)展需要各行各業(yè)、各個領域的人才。我大學畢業(yè)的時候，壓根兒就沒想過要考公務員?！?/P>

全國政協(xié)委員、中國社科院社會學研究所原所長景天魁認為，客觀上來說，公務員考試確實為青年提供了平等競爭的機會，有利于選拔高素質人才。公務員的職業(yè)發(fā)展、福利待遇等也相對比較有保障，在就業(yè)形勢較為嚴峻的現(xiàn)實情況下，自然吸引了大量青年投身其中。

“公務員考試過熱不利于人才的合理配置，從前些年爭著’下?！浆F(xiàn)在爭著當公務員，那些希望自主創(chuàng)業(yè)、投身市場經濟的年輕人在減少，這對中國經濟發(fā)展和社會發(fā)展會造成一定影響。”景天魁委員說。目前，報考公務員熱甚至催生出了一個特別的“考碗族”，考上中央國家機關公務員意味著拿到了“金碗”，省級公務員是“銀碗”，地方市級是“銅碗”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道一級算是“鐵碗”。

“公務員有一定的社會地位，受人尊重”，“公務員工資雖然不算高，但是福利很吸引人”，“公務員工作較為穩(wěn)定，不會因為某些因素擔心下崗”……本報社會調查中心一項調查顯示，73.6%的人想當公務員，而對當前“公務員熱”的原因，83.3%的人選擇了“工作穩(wěn)定，醫(yī)療、養(yǎng)老有保障”。

對此，全國政協(xié)委員辛穎梅認為，優(yōu)秀人才大多在社會之中，而不是過度集中于政府機構，這是所有現(xiàn)代發(fā)達國家的普通現(xiàn)象?！肮珓諉T隊伍當然需要高素質人才，但如果大量的優(yōu)秀人才，特別是高學歷人才先去政府機關工作或任職，極易造成科研、技術部門人才缺失，甚至出現(xiàn)某些高新企業(yè)、大型企業(yè)人才流失現(xiàn)象，不利于其他技術性、專業(yè)性更強行業(yè)的發(fā)展，不利于人才流動到基層崗位?！毙练f梅委員說。

“過度的’公務員熱’無論對青年自身發(fā)展，還是社會的長期發(fā)展都有不可忽視的負面作用?！本疤炜瘑T說，“青年人要理性規(guī)劃個人的職業(yè)生涯，合理的情況是學什么就到什么崗位去工作，選擇最適合自己的行業(yè)去發(fā)展?！蓖瑫r，景天魁委員建議，有關部門應當加快制定和完善相關制度，鼓勵大學生就業(yè)辟新路。一方面要正確引導大學生樹立正確的就業(yè)觀念，另一方面要通過好的制度、政策來保證他們有多渠道的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)選擇。

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