無憂保職場指南早報：困惑：小文是一名計算機專業(yè)畢業(yè)的女孩子，求職時很多人建議她：“女孩子去做行政、文秘、助理都好，做計算機工程師太辛苦，而且女孩子有個生育期，計算機行業(yè)又更新快，容易被淘汰?！奔依锶诉€為她找了一份總經理助理的工作。小文說其實她喜歡自己的專業(yè)，但是又怕自己在職場沒有優(yōu)勢而讓幾年后的自己陷入困境，她現在到底該怎么辦?

指導：在就業(yè)競爭壓力日益激烈的現代社會，合理的職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導對人們的事業(yè)成功所起到的作用越來越突出。帶著小文的疑問采訪了北大青鳥就業(yè)指導師常曉蕾。

作為一名就業(yè)指導專家，常曉蕾對于女性就業(yè)提出了自己的觀點。她說，女性就業(yè)一般集中在行政、文秘、助理等，這些職位屬于通用類別，任何行業(yè)的任何企業(yè)都設置這些崗位。通常情況下，這些崗位都面向女性開放，而這類工作具有強度低、壓力小、相對穩(wěn)定等特點，女性的天性使得她們在這些崗位上具有獨特的優(yōu)勢，也讓女性求職者趨之若鶩。盡管女性在通用類崗位就業(yè)空間較大，但還是要注意隨時充電，提升“經驗”和“外語”水平，增加自身的“不可替代性”。

而對于自己天天打交道的IT行業(yè)，常曉蕾也給出了自己獨到的見解。一般來說，IT技術類工作要求有縝密的邏輯思維、較高的數字敏感性和靈活的動手能力，因此，以前有的企業(yè)更傾向于男性求職者。但是隨著時代的發(fā)展，這種情況也發(fā)生了非常大的變化。在崗位資格基本相符的前提下，女工程師因其“細心”、“耐心”的優(yōu)勢，以及工作態(tài)度認真、書寫表達能力強等特點，使得她們比男性更具競爭優(yōu)勢。技術類工作，女性不再靠邊站。此外，對于語言類、市場營銷類等行業(yè)，女性特有的溫情委婉也為就業(yè)平添了砝碼。因此，小文并不要特別擔心自己的性別劣勢問題，應發(fā)揮自己的長處，充滿信心面對職場。

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