無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：人因?yàn)槔硐攵鴤ゴ?，理想有多大，舞臺(tái)就有多大。我在前面已經(jīng)提到過一個(gè)人如果連自己的理想是什么都不知道，要賺多少錢都不清楚，那么是很實(shí)現(xiàn)自己的理想，很難賺到錢的。因?yàn)橘嵅煌腻X，付出的努力是不同的。但是如果把錢定位成目標(biāo)，有沒有意義？顯然是沒有意義的。錢只是你達(dá)成目標(biāo)后額外的一個(gè)產(chǎn)物，對(duì)你付出的一個(gè)回報(bào)。那么我們?cè)诼殘?chǎng)生涯中，應(yīng)該去訂立一個(gè)可以實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，這個(gè)目標(biāo)不僅僅會(huì)給我們帶來社會(huì)成就，同時(shí)也會(huì)帶給我們一定的金錢回報(bào)。那么該如何去訂立目標(biāo)？該訂立怎樣的目標(biāo)才能達(dá)到目標(biāo)和金錢的雙贏呢？

　　我們來看這樣一個(gè)故事：

　　四只長(zhǎng)大的、愛吃蘋果的毛毛蟲各自去森林找蘋果吃……

　　第一只毛毛蟲根本就不知道這是一棵蘋果樹，沒有目的，不知終點(diǎn)；沒想過什么是生命的意義，為什么而活著。

　　第二只毛毛蟲知道這是一棵蘋果樹，找到了一個(gè)大蘋果就撲上去大吃一頓，但它發(fā)現(xiàn)要是選擇另外一個(gè)分枝，它就能得到一個(gè)大得多的蘋果。

　　第三只毛毛蟲知道自己想要的就是大蘋果，并制定了一個(gè)完美的計(jì)劃，最后，這只毛毛蟲應(yīng)該會(huì)有一個(gè)很好的結(jié)局，但是真實(shí)的情況往往是，因?yàn)槊x的爬行相當(dāng)緩慢，當(dāng)它抵達(dá)時(shí)，蘋果不是被別的蟲捷足先登，就是蘋果已熟透而爛掉了。

　　第四只毛毛蟲做事有自己的規(guī)劃。它的目標(biāo)并不是一個(gè)大蘋果，而是一朵含苞待放的蘋果花。它計(jì)算著自己的行程，結(jié)果它如愿以償，得到了一個(gè)又大又甜的蘋果，從此過著幸?？鞓返娜兆?。

　　第一只毛毛蟲毫無目標(biāo)，一生盲目，沒有自己人生規(guī)劃的糊涂蟲，不知道自己想要什么。遺憾的是，我們大部分的人都是像第一只毛毛蟲那樣活著。

　　第二只毛毛蟲雖然知道自己想要什么，但不知道該怎么去得到蘋果，在習(xí)慣的正確標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)下，做出了一些看似正確卻使它漸漸遠(yuǎn)離蘋果的選擇。而曾幾何時(shí)，正確的選擇離它又是那么接近。

　　第三只毛毛蟲有非常清晰的人生規(guī)劃和正確的選擇，但目標(biāo)過于遠(yuǎn)大行動(dòng)過于緩慢，成功對(duì)它來說，已是昨日黃花。機(jī)會(huì)、成功不等人。

　　第四只毛毛蟲不僅知道自己想要什么，也知道如何去得到自己的蘋果，以及得到蘋果應(yīng)該需要什么條件，然后制定清晰實(shí)際的計(jì)劃，在望遠(yuǎn)鏡的指引下，一步步實(shí)現(xiàn)自己的理想。

　　那么你像故事中的哪只毛毛蟲？在你現(xiàn)在的職業(yè)生涯中，你遭遇到迷茫了嗎，你是否有對(duì)自己的人生有個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)呢？哈佛大學(xué)有一個(gè)非常著名的關(guān)于目標(biāo)對(duì)人生影響的跟蹤調(diào)查。這個(gè)調(diào)查長(zhǎng)達(dá)25年，調(diào)查的對(duì)象是一群智力、學(xué)歷、環(huán)境等條件差不多的年輕人，調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)：

　　27%的人沒有目標(biāo)；

　　60%的人目標(biāo)模糊；

　　10%的人有清晰但比較短期的目標(biāo)；

　　3%的人有清晰且長(zhǎng)期的目標(biāo)。

　　那這些人各有什么特點(diǎn)呢？27%的人你問他想要什么，他啊了半天也說不清楚；60%的人就是你問他想要什么，他要想一會(huì)兒才告訴你，當(dāng)你再補(bǔ)問一句到底要達(dá)到一種什么樣的程度，他就說不清楚了；10%的人和3%的人領(lǐng)先的差別就是一個(gè)在為短期目標(biāo)而奮斗，一個(gè)在為長(zhǎng)期目標(biāo)而奮斗，25年之中，10%的人可能更換好多個(gè)目標(biāo)，但3%的人一直朝著自己的目標(biāo)前進(jìn)，理論上要比那些10%的人走的更遠(yuǎn)。

　　25年的跟蹤研究結(jié)果，他們的生活狀況及分布現(xiàn)象十分有意思。那些占3%者，25年來幾乎都不曾更改過自己的人生目標(biāo)。25年來他們都朝著同一方向不懈地努力，25年后，他們幾乎都成了社會(huì)各界的頂尖成功人士，他們中不乏白手創(chuàng)業(yè)者、行業(yè)領(lǐng)袖、社會(huì)精英。那些占10%有清晰短期目標(biāo)者，大都生活在社會(huì)的中上層。他們的共同特點(diǎn)是，那些短期目標(biāo)不斷被達(dá)成，生活狀態(tài)穩(wěn)步上升，成為各行各業(yè)的不可缺的專業(yè)人士。如醫(yī)生、律師、工程師、高級(jí)主管，等等。其中占60%的模糊目標(biāo)者，幾乎都生活在社會(huì)的中下層面，他們能安穩(wěn)地生活與工作，但都沒有什么特別的成績(jī)。剩下27%的是那些25年來都沒有目標(biāo)的人群，他們幾乎都生活在社會(huì)的最底層。他們的生活都過得不如意，常常失業(yè)，靠社會(huì)救濟(jì)，并且常常都在抱怨他人，抱怨社會(huì)，抱怨世界。

　　這就是我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在社會(huì)上有人財(cái)富比我們多100倍，1000倍，10000倍的原因了，難道他們比我們聰明100倍，1000 倍，10000倍嗎？顯然是不可能的，領(lǐng)先的差別就是他們有個(gè)清晰的目標(biāo)，而且是擁有一個(gè)可以衡量的長(zhǎng)期目標(biāo)，并且努力去達(dá)成。所以現(xiàn)在請(qǐng)拿起你的紙和筆，寫下自己的長(zhǎng)期目標(biāo)，然后加以努力，加以達(dá)成，相信只要經(jīng)過時(shí)間的考驗(yàn)，最后你就會(huì)成功，就像這張圖片上的，只要從小的時(shí)候你開始養(yǎng)成了存錢的習(xí)慣，等到你50歲的時(shí)候也是一筆非常大的財(cái)富，成功就像財(cái)富一樣，需要時(shí)間的積累，欲速則不達(dá)。

　　如何達(dá)成預(yù)期目標(biāo)？

　　如何達(dá)成預(yù)期目標(biāo)？設(shè)定目標(biāo)的法則必須具備怎樣的特點(diǎn)才能稱之為目標(biāo)？目標(biāo)必須具備以下特點(diǎn)：

　　(1)有方向性，即明確的、清晰的、具體的；

　　(2)可量化的，即有數(shù)據(jù)衡量的成果；

　　(3)可達(dá)成的，又具有一定的挑戰(zhàn)性，并能夠?qū)崿F(xiàn)的；

　　(4)有明確的時(shí)間，以檢驗(yàn)?zāi)繕?biāo)、成果、行動(dòng)的進(jìn)度。

　　那么，目標(biāo)又如何設(shè)定呢？設(shè)定目標(biāo)的技巧是決定目標(biāo)是否能幫助你成長(zhǎng)的關(guān)鍵。設(shè)定目標(biāo)，可以從以下幾個(gè)方面入手：

　　1、為目標(biāo)設(shè)定一個(gè)可以做到而且有挑戰(zhàn)的期限

　　沒有不合理的目標(biāo)，只有不合理的期限。對(duì)于成功而言，設(shè)立目標(biāo)很重要，同時(shí)更重要的是，為你的目標(biāo)設(shè)定一個(gè)期限。首先，當(dāng)你設(shè)定了一個(gè)期限時(shí)，這個(gè)目標(biāo)就會(huì)清晰地呈現(xiàn)在你的腦海中，表示你一定要做到。當(dāng)你設(shè)定了期限時(shí)，就等于給你的潛意識(shí)下達(dá)了一條清晰的指令，打開了你潛意識(shí)中蘊(yùn)藏的無窮力量。沒有設(shè)定期限的目標(biāo)不能算是一個(gè)目標(biāo)。當(dāng)你設(shè)定了期限，而且把它寫下來時(shí)，你才會(huì)下意識(shí)地考慮，你的這個(gè)目標(biāo)是否是從你現(xiàn)在的實(shí)際出發(fā)，是否可以做得到。假如一個(gè)目標(biāo)，連你自己都不相信可以做到的話，那么你的這個(gè)目標(biāo)是不可能做到的。其次，當(dāng)你設(shè)定了期限后，你就會(huì)有一種緊迫感。馬越騎越快，人越逼越勇。與此同時(shí)，你的潛意識(shí)開始接受這條指令，并自動(dòng)執(zhí)行。你的頭腦就會(huì)開始醞釀達(dá)成目標(biāo)的計(jì)劃和方案，促使你快速地達(dá)成你的目標(biāo)。

　人有兩種意識(shí)，即表意識(shí)和潛意識(shí)。表意識(shí)負(fù)責(zé)傳達(dá)指令，而潛意識(shí)負(fù)責(zé)執(zhí)行，把它變成現(xiàn)實(shí)。人類的潛意識(shí)是與宇宙自然無邊的信息與資源相通的，擁有巨大無比的能量，它可以達(dá)成你任何的目標(biāo)！表意識(shí)給潛意識(shí)下達(dá)指令后，潛意識(shí)就會(huì)調(diào)動(dòng)和吸引一切信息資源來達(dá)成表意識(shí)的需求。假如你沒有設(shè)定期限，潛意識(shí)便不知道表意識(shí)何時(shí)要它完成任務(wù)，也就無從著手。就像你吩咐一個(gè)人去做一件事情而沒有規(guī)定幾時(shí)完成一樣，他可以一天之內(nèi)完成，也可以一個(gè)月，也可以變成遙遙無期。而無期就代表完不成。目標(biāo)因期限產(chǎn)生能量。期限就是在給你的潛意識(shí)下達(dá)最后的通緝令，潛意識(shí)便自動(dòng)調(diào)動(dòng)一切資源，迅速達(dá)成你的目標(biāo)。

　　2、設(shè)定目標(biāo)要從小目標(biāo)開始

　　設(shè)定目標(biāo)要從小目標(biāo)開始，從一個(gè)很容易達(dá)成的目標(biāo)開始。假如你要參加馬拉松比賽，而你從來沒有長(zhǎng)跑過，你需要先跑一英里，跑完了，覺得OK，再跑兩英里，然后跑三英里……如果你直接去參加馬拉松比賽是不太現(xiàn)實(shí)的，不但不會(huì)激勵(lì)你，反而會(huì)損傷你的自信心。所以設(shè)定目標(biāo)要從小目標(biāo)開始，從一個(gè)較容易達(dá)成的目標(biāo)開始。如果你剛剛學(xué)會(huì)設(shè)定目標(biāo)，我建議你從一個(gè)非常簡(jiǎn)單的目標(biāo)開始，比如從每天早起慢跑一個(gè)小時(shí)，或者晚上看一個(gè)小時(shí)的書之類較容易達(dá)成的目標(biāo)開始。通過一系列小目標(biāo)的達(dá)成幫助自己建立達(dá)成目標(biāo)的習(xí)慣和自信，然后你再設(shè)定大一點(diǎn)的目標(biāo)，再達(dá)成，你就更加有信心了。成功可以孕育更大的成功。隨著你自信心的逐漸增強(qiáng)，你就可以設(shè)定一些難度較大的目標(biāo)了。

　　大目標(biāo)都是小目標(biāo)達(dá)成的結(jié)果，長(zhǎng)期目標(biāo)都是短期目標(biāo)達(dá)成的結(jié)果。千里之行，也要始于足下。假如你初學(xué)目標(biāo)設(shè)定，建議你開始時(shí)千萬不要設(shè)定遙不可及、自己感到無力達(dá)成的目標(biāo)。你所設(shè)定的目標(biāo)必須是你自己相信可以做到的，你是有辦法達(dá)成的。初學(xué)階段，你就設(shè)定了一個(gè)過高而不切實(shí)際的目標(biāo)，隨后你就會(huì)感到困惑，開始懷疑是否能夠達(dá)成，這無疑是在損傷你的自信心，同時(shí)在給自己的頭腦設(shè)定失敗的程序。目標(biāo)太大，沒有足夠的信心達(dá)成，很容易中途放棄，反而一事無成。

　　夢(mèng)想要遠(yuǎn)大，而目標(biāo)一定要切合實(shí)際，而且要明確、具體，從你現(xiàn)在的處境出發(fā)。你不能現(xiàn)在連一萬元的月收入都沒有，卻想月入百萬。這不能算是目標(biāo)，只能算是一個(gè)夢(mèng)想，而夢(mèng)想和目標(biāo)之間是有一段距離的。假如是收入目標(biāo)的話，那么你今年的目標(biāo)，最好不要超過去年實(shí)際收入的2倍，這樣會(huì)比較科學(xué)。既能激勵(lì)到你，又可能達(dá)成，從而也得到了快速提升。你不能指望一口吃成個(gè)胖子，一鍬挖好一口井。事業(yè)不是一天就能做成的。如果患了急躁病，不但不能成功，反而會(huì)挫傷你的銳氣。越是要取得成功，越是要穩(wěn)步前進(jìn)，一步一個(gè)腳印、踏踏實(shí)實(shí)、按部就班地照計(jì)劃行事。

　　人生就是一個(gè)不斷追求的過程。生活就是這樣，你不能說我最近這段時(shí)間很緊張，因?yàn)槲矣幸粋€(gè)什么目標(biāo)要達(dá)成。緊張就是緊張，急躁就是急躁，跟你有沒有目標(biāo)要達(dá)成無關(guān)。這只代表你做事的心態(tài)，因?yàn)槟氵@個(gè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)之后，馬上又會(huì)有新的目標(biāo)等待你去完成，難道你一生都要這么緊張和急躁嗎？

　　3、設(shè)定業(yè)績(jī)分段目標(biāo)

　　假如你做銷售，想設(shè)定收入目標(biāo)，那么我建議你把收入目標(biāo)轉(zhuǎn)換成為公司創(chuàng)造的營(yíng)業(yè)額的目標(biāo)。因?yàn)楫?dāng)你設(shè)定營(yíng)業(yè)額目標(biāo)時(shí)，你會(huì)想到公司、同事、上級(jí)，他們都會(huì)給你心靈的力量和支持。營(yíng)業(yè)額總是比收入金額大很多，所以當(dāng)你完成營(yíng)業(yè)額目標(biāo)時(shí)，你會(huì)有更大的成就感。只設(shè)定了總營(yíng)業(yè)額的年度目標(biāo)還不夠，我們還要設(shè)定分段目標(biāo)。分段目標(biāo)設(shè)定不好，總營(yíng)業(yè)額目標(biāo)也難以達(dá)成。

　　如果讓你來設(shè)定目標(biāo)，假定年度目標(biāo)是總營(yíng)業(yè)額1 000萬元，你會(huì)如何設(shè)定你的分段目標(biāo)呢？答：接下來，我就跟你分享一下，如何正確設(shè)定分段目標(biāo)。這是我數(shù)年研究目標(biāo)設(shè)定以來，所發(fā)現(xiàn)的比較科學(xué)的目標(biāo)分段法。

　　舉例：如果你設(shè)定一年的營(yíng)業(yè)額為1000萬元，那么將這1000萬元的營(yíng)業(yè)額，按1∶2∶3∶4的原則分別分為100萬元、200萬元、300 萬元、400萬元。再把一年的時(shí)間平均分為四段，每個(gè)季度為一段。然后，第一個(gè)季度完成總目標(biāo)的10%，即100萬元；第二個(gè)季度完成總目標(biāo)的20%，即 200萬元；依此類推，第三季度為30%，300萬元；第四個(gè)季度完成40%，即400萬元。

　　在設(shè)定分段目標(biāo)時(shí)，80%的人都會(huì)用目標(biāo)平均法來做計(jì)劃，也就是每個(gè)時(shí)間段各完成總業(yè)績(jī)的25%，這是不科學(xué)的。請(qǐng)問你年初時(shí)的能力和年末時(shí)的能力會(huì)是一樣的嗎？你所擁有的人際關(guān)系會(huì)是一樣的嗎？你的顧客積累會(huì)是一樣的嗎？你各方面的資源會(huì)是一樣的嗎？從最初階段到最后階段，你的各個(gè)方面都在不斷成長(zhǎng)，你的目標(biāo)也應(yīng)該是不斷增長(zhǎng)的。

　　在第一階段，你大部分精力都在做準(zhǔn)備工作，在為成功做鋪墊。在做的過程中，能力勢(shì)必會(huì)逐漸加強(qiáng)，所以你的目標(biāo)也應(yīng)該是逐漸增加的。為什么很多人會(huì)失敗，一個(gè)很重要的原因，是他采用了目標(biāo)平均分段法，使自己在第一階段能力還不夠強(qiáng)的時(shí)候，就給自己定下一個(gè)不太合理、壓力過大的目標(biāo)。在第一階段，心靈還不夠堅(jiān)強(qiáng)的時(shí)候就承受太大的壓力，很容易有挫敗感，導(dǎo)致自己對(duì)自己失去信心，造成停滯不前的困頓局面。假如你第一階段只完成10%，而不是25%，那就容易多了，其間差一倍半呢！當(dāng)你第一個(gè)階段目標(biāo)完成之后，你的自信心就會(huì)大增！乘勝追擊，借著初戰(zhàn)告捷的氣勢(shì)，你就很自然、很容易地完成第二階段的目標(biāo)。接著，第三、第四階段的目標(biāo)也會(huì)順理成章地達(dá)成。過去你不能達(dá)成目標(biāo)，是因?yàn)槟阌缅e(cuò)了方法和策略。錯(cuò)誤的方法只能導(dǎo)致錯(cuò)誤的結(jié)果，當(dāng)你用對(duì)了方法，你會(huì)突然發(fā)現(xiàn)：成功，原來如此簡(jiǎn)單！

　　4、設(shè)定時(shí)間分段目標(biāo)

　　一個(gè)人可以集中精力、全力以赴進(jìn)行沖刺的情緒張力，一般可以持續(xù)3個(gè)月。也就是說，3個(gè)月為一個(gè)心理調(diào)整周期。所以，集中精力去攻破的目標(biāo)最好以3個(gè)月為一個(gè)階段。

　　那么當(dāng)你擁有了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法，懂得該如何去實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。那么在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程當(dāng)中，你一定會(huì)遇到很多的挫折，會(huì)有很多人不斷的潑你冷水，那么你還堅(jiān)持自己的目標(biāo)嗎？

　　本文選自《黃老師_職場(chǎng)教練deBlog》的博客

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515