無憂保職場指南早報：分享一篇“過來人”的簡歷心得體會以及關于簡歷筆試面試通知的內容給大家，希望能對尚在找工作的小伙伴們有所啟發(fā)。

關鍵詞：簡歷筆試面試通知，簡歷心得體會

2010年的最后一天，簽了offer。下面將我求職的一些心得分享給大家。

找工作之前首先得明確自己想找怎樣的工作。在你心目中怎樣的工作算是比較滿意的呢？收到怎樣的offer可以讓你停下求職的步履呢？大家一般都會關注以下列舉的其中幾方面：工資高福利好的，企業(yè)知名度大的，自己感興趣的，專業(yè)對口的，能解決戶口的，發(fā)展前景好的……我心中的理想要素就是：在北京（但不關心戶口），網絡編輯（興趣所在），大公司，工資過得去（三千左右我就心滿意足了），福利齊全（國家規(guī)定的五險一金得有）。簡而言之就是想在北京的互聯(lián)網大公司當編輯。是大公司的話工資和福利自然不會差到哪去。

現(xiàn)在我拿到土豆offer，當初的心愿可謂完全達成了。

回想自己兩個月來的求職之路，充滿了艱辛和失意。10月是互聯(lián)網公司的校園招聘高峰，而我國慶的時候才開始動手寫簡歷，準備得太晚了。而且缺乏經驗，那時候只把簡歷投給了土豆和新浪，因為這兩家來我們學校開了宣講會。其余的百度、騰訊、搜狐、網易我因為它們沒來我們學校宣講就干脆沒投。雖然投了也可能是打醬油，但投了還有機會，直接放棄的話那是沒有任何機會的。我們班一個同學就簽約了百度，待遇極好，當然她本身實力強。

后來我又陸續(xù)投了一些簡歷，以參加宣講會為主。在宣講會投簡歷得到筆試或面試的機會遠遠大于網申。網申一般是用硬性指標來篩選簡歷的，比如用人單位用英語六級來篩人的話，你簡歷上即使有很多亮點，也可能因為沒過六級而被刷掉，被用人單位看到簡歷的機會都沒有。紙質簡歷的話倒可能用亮點很快吸引住對方的目光。大公司一般都有網申頁面，但你參加了宣講會的話千萬也要投上紙質簡歷。我當初因為新浪校招主頁上說網申后不必現(xiàn)場重復投簡歷，參加完宣講會后就傻呵呵地走人了，結果筆試通知都沒有。簡歷該怎么寫呢？這個可以網上搜索模板和范例。簡歷只要一頁4A紙就夠，最多兩頁。不需要封面，不需要彩色打印，投遞時也不需要附上證書復印件、成績單之類的東東。簡歷就該簡潔，讓用人單位很快獲知有關你的大體信息。簡歷上面的大標題用“個人簡歷”四個字就好了，下面分欄介紹你的情況，主要包括基本信息、教育背景、語言技能、計算機技能、實習經歷、自我評價等幾方面?；拘畔ㄐ彰⑿詣e、出生年月、畢業(yè)院校、學歷、專業(yè)、手機、郵箱、照片等；教育背景包括起止時間、學校、專業(yè)、主修課程；語言技能和計算機技能可以合并為技能特長，寫上英語通過了CET幾級，會使用哪些軟件；實習經歷包括實習的時間、單位、部門、具體內容；自我評價里簡要列舉自己的一些優(yōu)秀品質。此外還可以有求職意向、社會實踐、獲獎情況、興趣愛好等分欄。手機、郵箱也可以單獨拆分成聯(lián)系方式一欄。有的人經歷太豐富可能幾頁紙都裝不下，而我則因為太缺經歷而經常一頁紙都寫不滿……囧。經歷太多的話要分清主次，懂得取舍，把一些與所申請職位無關以及含金量不高的東西都剔除掉，不要心痛。經歷太少而寫不滿的話可以增加欄目來填充。

寫簡歷是很講究的，而且通常要經過N輪修改。要為每個崗位量身定做合適的簡歷，不要總是用同一張簡歷。其實改起來也不麻煩，主要是修改求職意向、主修課程、自我評價和其他一些細節(jié)?？梢园寻婷嬖O計漂亮些，不至于千篇一律，但也要避免花哨和追求形式。簡歷里最重要的還是內容。簡歷定稿后要反復檢查，避免低級錯誤，不然用人單位可能因為一個錯別字而直接把你簡歷pass掉。

簡歷通過后就是筆試和面試環(huán)節(jié)了。這里有兩個你應該知道的縮寫：hr和bs，hr指人力資源，他們負責招聘事宜，bs指鄙視，意為沒通過。有些招聘不需要筆試環(huán)節(jié)，但面試肯定是需要的，少的一輪，多的四輪，有一面、二面……終面的叫法。

筆試題分公務員行測題、智力題、性格測試題、與崗位對應的專項考查題等。以行測題居多，所以即使你不考公務員，有空的時候做做行測題也沒有壞事。

準備筆試或面試前，在網上搜一搜相關的筆經、面經，公司每年的筆試題型和面試形式不會差太多的。善用搜索引擎，多看看應屆生論壇（bbs.yingjiesheng.com）。求職期間你需要經常訪問的網站有：學校就業(yè)指導中心主頁，上面發(fā)布的招聘信息和宣講會安排是最值得關注的；企業(yè)的校招主頁，上面有招聘職位、招聘流程等信息；應屆生論壇，廣大應屆生同胞的求職交流寶地，有很多筆經面經和相關信息；學校bbs的求職版塊，可能會有意外的收獲；51job、智聯(lián)、英才網等求職網，不過作用不大。

把你投過簡歷的職位都列在表單里，免得hr電話通知你面試時你都記不清是否投過這家公司。投多少份簡歷合適呢？有的求職觀念狹隘而一個月沒投出幾份簡歷，有的廣撒網什么公司都投一個月投出上百份。我覺得投幾十份是合理的，而太少會難以找到工作，太多會浪費無謂的時間和精力。

筆試是比較容易通過的，重頭戲是之后的面試。面試可以分為單面和群面兩種，單面是你一個人接受面試，群面是你和其他同學一起接受面試。群面的最主要形式就是無領導小組討論。群面又稱群毆，是難度最大、淘汰率最高的面試。要想勝出，你需要學會見縫插針地說話，因為大家都是搶著說話的，不然可能一句話都沒機會說。這種形式的面試對內向者和沉默寡言者來說極為不利。單面要比群面輕松許多，許多面試問題也是比較常規(guī)的，可以事先準備周全。面試開始時一般先讓你做個自我介紹，面試結束時一般會問你還有什么問題要問。

面試部分需要你自己廣泛搜集相關資料，并建立自己的面試題庫，讓面試官怎么問都問不倒你。最好穿正裝參加面試，可能會為你加分不少?？梢栽诿嬖嚽耙惶煜磦€澡，不洗澡的話至少洗個頭。形象還是挺重要的。

總有一些牛人簡歷通行無阻，面試百戰(zhàn)百勝，最后輕松拿到不止一個offer。牛人是怎樣煉成的呢？其實牛人也會普通人，只是他們擁有比其他人更好的硬件和軟件條件。硬件條件指他們的院校、專業(yè)、獎學金、實踐經歷、外貌等，軟件條件指他們的口才、氣質。有些東西我們無力改變，但實踐經歷這塊我們還是可以努力的，但最晚在大三的時候就需要付諸實踐了。等大四找工作的時候才想到找實習，那已經太晚了，因為你要為各種筆試面試奔波，沒有那個時間和精力了。

其實大一大二大三都是為你大四的求職打基礎。大學期間你的獲獎、實踐等經歷都可能成為你簡歷上的亮點和面試時的說辭。但也不是所有經歷都派得上用場。當過社團社長或學生會部長，參加活動獲得一等獎等經歷都有一定的含金量，但如果沒什么頭銜，或得的是三等獎參與獎，那就搬不上臺面了。而且你寫在簡歷上的經歷最好與你所應聘的崗位相關，不要風馬牛不相及，不然幫助不大。

應屆生求職有兩個高峰期，一個是國慶之后的兩個月內，一個是春節(jié)之后的兩個月內。不考研的爭取在寒假之前找到工作，不然等到三四月份落榜的考研大軍加入進來，競爭可能比上學期更激烈。

求職時除了比拼實力，還有很大的運氣成分在里邊。不要給自己太大的壓力，相信大家到最后人人都會有好歸宿的。當那份心儀已久的offer飛來，你可能解脫般地閉上眼睛這樣想——也許，一切都是天意。

大家平時可以多看些簡歷心得體會，幫助自己調整好心態(tài)，祝大家都能早日收到簡歷筆試面試通知。

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