無憂保職場指南早報：要說服老板你是對的

有人問我，老板總是挑錯，導(dǎo)致他總是心情不好，該怎么辦。

我想他應(yīng)該把自己的位置擺正，老板脾氣不好的情況你會碰到很多，并不是所有人都像我這樣比較隨和。但是，你在工作中，他是領(lǐng)導(dǎo)，我們都是在罵聲中長大的，這是很正常的，這也說明你在做事的時候有不足。我也經(jīng)常被訓(xùn)斥啊，但要忍住，就像我們分眾傳媒一樣，客戶總是對的。我想，你應(yīng)該想著如何讓老板覺得你是對的，慢慢去感染他，而不是一味抱怨。

我沒愛好了，只有職業(yè)

對很多人來說，工作的動機或許分兩類：興趣和謀生，由此導(dǎo)致很多困惑。我認為，如果有條件當(dāng)然是根據(jù)興趣去選擇工作，但問題是這個市場往往不以個人的興趣為轉(zhuǎn)移的。很多時候，職業(yè)就是謀生的態(tài)度。另外，創(chuàng)業(yè)和謀職是兩個概念，創(chuàng)業(yè)可以按照你的興趣來規(guī)劃，但謀職就不一樣了。

另外，我想，不要所有事情都一下子想得太高，分眾傳媒走到今天沒有十年廣告界的經(jīng)歷是不可能的。經(jīng)常有人問我，以前是詩人，寫詩，現(xiàn)在做企業(yè)，如何來把握這兩方面的呢?我說，放棄，我把詩放棄了，做企業(yè)就是要放棄別的東西。詩歌是青春期的東西，我現(xiàn)在沒有愛好了，只有職業(yè)。

放之四海皆準的簡歷最沒用

現(xiàn)在很多大學(xué)生的簡歷，有封面和自薦信，但是缺少特色。比如，一份簡歷有封面相當(dāng)于有了主題。其次，自薦信用短短的篇幅介紹了自己，這也很好。領(lǐng)先的缺點，沒有說出自己能夠打動別人的地方。

我覺得簡歷有四點非常重要，第一，為什么選擇我?第二，我和其他競爭者有什么不同?第三，我為什么比別人強?第四，我能夠為企業(yè)創(chuàng)造什么價值。就這四條，簡明扼要，以爭取到面試的機會。

其次的缺點是，沒有變化，太長，看起來覺得很累。因為一般老板不會花大時間去看很長的文字，所以要醒目。

其實簡歷和我們做策劃是一樣的，要有針對性，一份放之四海皆有用的簡歷是最沒有用的。要抓住老板想問的問題，比如把簡歷給我，你就得抓住我江南春的心理，提前了解我喜歡什么，我大概會問什么問題，好好研究分眾傳媒，我從來不在乎學(xué)歷有多高，碩士還是初中畢業(yè)對我來說沒什么區(qū)別，我要的是你曾經(jīng)做過什么，或者你看問題有什么獨特的看法，這都是我的建議。

我的成才箴言

有人說：江南春好像很順，為什么?因為我每天都小心翼翼的，我每天都有危機四伏的感覺，所以大的危機就不來找我了。

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