無憂保職場指南早報：晨報 韋蔡紅

　　對于2011年的職場心愿，很多人還是集中在加薪、跳槽、升遷、充電上。當然，也有一些創(chuàng)業(yè)者面對市場的不斷變化，決定調(diào)整自己的產(chǎn)品項目，他們希望自己的職場在新一年有一個新的開始。那么，這些可愛的職場人，他們對新一年究竟有著怎樣的愿望？對此，進行了專門的采訪，并邀請迪醫(yī)藥獵頭資深顧問鄒雄、成達高級人才顧問公司資深人力資源顧問于波等專家，帶廣大讀者走近兔年職場人的新年夢工廠。

　　心愿 1 加薪

　　一些職場人所在的企業(yè)盈利豐厚，這也讓他們對新一年的加薪更有信心。在一家建筑房地產(chǎn)公司工作的賴先生說，自己新的一年領先的愿望就是薪水能夠翻倍，目前在管理崗位的他每月薪水大概在1萬元，他渴望自己新的一年能夠月薪升到2萬元。據(jù)介紹，他所在的公司2010年的銷售收入大幅增長，作為管理人員，他希望自己的收入也能夠得到相應的增長。

　　物價、房價的不斷上漲，也讓一些職場人對新一年的薪水充滿了童話般的夢想。在媒體工作的武先生告訴，他進入媒體許多年了，也沒見自己的薪水漲多少，他真希望新一年薪水也能夠漲5倍就好了，雖不怎么現(xiàn)實，但他說自己將朝著這個目標奮進。

　　在一家公司任財務總監(jiān)的邵秀梅則對說，新的一年希望股市大漲樓市大跌，至于薪水，希望能有15%的漲幅。在工作上，也希望老板更加理解自己的工作。

　　而自主創(chuàng)業(yè)在一家音樂制作社擔任經(jīng)理人的黃宮偉向坦言，世博結束后，自己的客戶源下降不少，新的一年自己打算轉行，從事電子商務項目的運營，而音樂則會作為副業(yè)進行下去。雖然沒有老板給自己加薪，但他希望通過自己的努力給自己加薪。

　　淡定面對漲薪

　　我們希望收入越來越高，生活質(zhì)量越來越好，這些都無可厚非，不過，在目前經(jīng)濟狀況還沒完全好轉的情況下，大家對加薪的期待也不要太大。每個職場人所在的行業(yè)不同，大家所得到的加薪待遇也會有所不同，切不可相互比較后心理產(chǎn)生巨大落差。有時，還不妨有一種神馬都是浮云的淡定精神。

　　心愿 2 跳槽

　　今年，大家對跳槽顯得格外謹慎。一方面，因為2008年所刮的金融風暴的關系，一些人經(jīng)歷了被辭風波后，對新找到一份工作更加珍視。而一些人在聽到以往部分跳槽失敗的案例后，對跳槽也格外理性。不過，也有些職場人對現(xiàn)狀不滿，打算在拿到年終獎后，尋找更好的工作機會。

　　在一家制作公司工作的小嘉每月工資只有3000元，還要負擔吃飯和車費，交完社保幾乎是所剩無幾，要不是父母有房子供自己住，他根本無力在上海租房子。當初和公司簽約時，老板答應給一些獎勵，可到現(xiàn)在都沒有落實，小嘉很失望，他想自己還是要另謀出路了。

　　對公司不滿時要學會先溝通

　　仲盛世界商城租務部總監(jiān)蔣海龍認為，如果公司所承諾的待遇未兌現(xiàn)，不妨先試著和單位溝通，了解其中的原因。如果，確實單位不想兌現(xiàn)承諾的待遇，彼此經(jīng)過溝通也無效，那么再決定是否跳槽也不遲。

　　另外，也要反省自己本職工作是否做好了，碰到任何矛盾都要及時和領導溝通，如果能不跳盡量不要跳，否則不考慮好原因，到了另一家公司依然會碰到同樣的問題，即所謂的 圍城現(xiàn)象。對于有了一定資歷的職場人，更加要注意，以防止自己盲目跳槽踏空。千萬不可為了一點蠅頭小利而因小失大。

　　最好將自己的行業(yè)與職位放到市場上掂量掂量，在同行業(yè)的上下游中尋找機會，這樣才能使自身以往的工作經(jīng)驗得到不斷地積累，而不是從一個新行業(yè)重新開始。因為，往往再堅持一下，所打的井就能出水了。

　　心愿 3 充電

　　一些希望自己在晉升道路上越走越順的職場白領，選擇充電給自己增加砝碼。在一家公司任技術工程師的姚先生想轉型做管理人員。今年他參加了MBA的考試，不過他感到這次發(fā)揮得不太好，他希望明年繼續(xù)報名參考，如果順利，自己則可以走進MBA課堂，轉型成為管理人員的夢想則又更近了一步。

　　對一些在職人員，他們還會傾向于培訓與自己工作相關的知識，如目前在一家律師事務所從事律師工作的小劉新一年愿望是報考法律碩士，在專業(yè)上更進一步；另外，他想報考心理咨詢師課程，期望這可以幫助自己更好地和當事人溝通，與他們建立更加融洽的關系。

　　而已完成跳槽轉型目前在一家留學機構擔任管理者的陸定則告訴，新的一年自己希望和自己團隊一起更上一層樓。為了管理好現(xiàn)在的團隊，他希望新的一年可以抽出一些時間思考管理方面的新路徑。當然，他的閱讀比較雜，并不會局限在管理類的書籍，他認為即便蓋茨的管理學也并不一定會適合所有人，不過對于管理方面的真知灼見他也會主動吸收。

　　善思者才能成功

　　善于學習，明白自身的不足，并設法彌補自身所缺乏的營養(yǎng)，這是職場成功的必備基石。有夢想才能成長，有愿望，我們才能實現(xiàn)愿望。無論選擇學習管理課程，或是培訓與自己職場相關的資格證書，或是海闊天空在書籍中遨游，最重要的一點是，帶著思考，帶著問題，從所學的知識中獲得解決問題的思路。

　　心愿 4 樂退

　　樂退是時下一些年輕人的口頭禪快樂退休的縮寫版。在的采訪中，有一群人，他們擁有著聰明的頭腦，也有著十足的熱情，但談起新一年的職場心愿，他們的回答卻令人意想不到。正處三十而立之年的他們渴望的竟是：背起行囊隱居鄉(xiāng)村，享受退休生活。

　　在一家財經(jīng)媒體工作的小湯告訴，雖然自己新的一年也想在專業(yè)上有所提高，并將新聞再添些猛料，但2011年自己的最大夢想還是樂退。他透露，去年自己炒期貨賺了20萬元，平時做期貨新聞的他工作節(jié)奏相當快，工作壓力也大。去年自己生了兩次大病，自感健康的重要，如果一切允許，自己的新年夢想就是遠離職場，享受退休的生活。

　　采訪發(fā)現(xiàn)，有小湯這種想法的年輕人還真不是個別，他們常常超負荷地工作，巨大的工作壓力，讓他們渴望自由的空間釋放自己。有時，他們希望快速地攢錢，希望可以積累到一定的數(shù)額，讓自己可以提前享受今生的歲月。

　　樂退者不妨放慢節(jié)拍

　　有一種人，脫離了工作，反而更加慌起來，因為他們感到自己脫離了社會。所以，我們不贊成職場人輕易作出提早退休的決定。如果，你感到工作的壓力很大，那么也許你目前需要好好調(diào)節(jié)心態(tài)，研究一下釋放壓力的途徑，讓自己在工作中也能感受到愉快與輕松。

　　當然，如果你有足夠的自信享受退休，那么可以給自己放個長假，試試看實際的效果如何。不管你是否選擇提早退休，最重要的是放慢你心靈的節(jié)拍。

　　心愿 5 最企盼羽翼快點豐滿

　　大多數(shù)職場新人對加薪、晉升、跳槽還沒概念，也沒想得那么遠，活在當下的他們最企盼自己的技藝盡快熟練。在一家美資企業(yè)見習的侯濤告訴，明年將畢業(yè)的他會繼續(xù)留在現(xiàn)在的公司，目前他的新年愿望就是做好一名合格的銷售工程師。在復旦學習技術類課程的他要在技術與銷售間游走自如，確實是一大挑戰(zhàn)。此外，單位里的同事多是名牌高校的尖子生，自己要脫穎而出，自然絲毫也不能懈怠。他一邊工作，還得一邊給自己充電。當然，他的充電方法比較特別，純粹自己自學，雖然知識體系不系統(tǒng)，但他很有信心。

　　另外，新的一年，他也希望改善目前自身的某些弱勢，比如與沒有眼緣的客戶相處，希望可以做得游刃有余。

　　踏實完成身份轉型

　　對于新人來說，過多考慮薪水、跳槽、晉升確實有些遠，對他們來說，最重要的是如何融入新的環(huán)境，在工作中通過自己的勤奮努力脫穎而出。職場新人入職時，由于許多事情都是新接觸的，難免會遇到很多棘手的問題。這時，首先要做的就是調(diào)整心態(tài)，戰(zhàn)勝壓力，讓自己在輕松的心境下專注全新的工作。只要一步一個腳印，扎實地投入到新的角色，完成從學生到工作人的完美轉型還是可以達到的。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515