無憂保職場指南早報：小伙伴們在找工作投簡歷的過程中，很多都會糾結(jié)投簡歷用什么郵箱比較好。還有一些說法是說qq郵箱投簡歷一定會被企業(yè)HR給pass掉，這種說法是真的嗎？下面就一起來看看知乎網(wǎng)友@駱軼航的分享吧~

關(guān)鍵詞：投簡歷用什么郵箱比較好，qq郵箱投簡歷

首先，我尊重任何人使用任何郵箱和任何互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的權(quán)利——這其中當然包括QQMail和網(wǎng)易163的電子郵箱。而事實上，我也沒法干涉任何人使用這兩款產(chǎn)品（我是拔網(wǎng)線還是屏蔽人家的應(yīng)用啊？）

第二，我沒有在任何一句話中說QQ郵箱和網(wǎng)易163是糟糕的產(chǎn)品。我并不經(jīng)常使用QQ郵箱，但我曾經(jīng)收到過別人用QQ郵箱傳給我的大容量文件。我認為，當一個用戶需要頻繁地傳輸動輒數(shù)百M甚至1G以上的文件的情況下（這通常不是文檔、PPT或圖片，而是某些類似小電影似的東西），他/她理所當然地會認為這是一款體驗極佳的產(chǎn)品。對163郵箱，我不做評論。但至少，我從沒批評過這兩款產(chǎn)品作為個人郵箱服務(wù)的好與壞，優(yōu)與劣。

那么，我說的，或者說我“噴”的，究竟是什么——我噴的是用QQ郵箱或163郵箱發(fā)送求職簡歷的做法。具體的原因，我在此再一一重復和羅列一下。

1）用QQ郵箱發(fā)送求職簡歷，如果用戶連起碼的在設(shè)置中顯示自己的姓名都沒做更改的話，我們很難意識到這是一封真正的求職郵件。我們看到的就是一連串數(shù)字@http://qq.com，沒有人名。即便后面注上“求職應(yīng)聘”的字樣，第一時間我們也不會認為這是一封嚴肅的求職郵件，通常我們會選擇忽略。而遺憾的是，在我們通常收到的用QQ郵箱發(fā)送的求職郵件中，絕大多數(shù)人并沒有做姓名的設(shè)置；

2）我們對比過我們收到的由QQ和163郵箱發(fā)送過來的求職郵件，以及其它的Email服務(wù)商（包括但不限于Gmail、http://live.com、yahoo甚至aliyun）發(fā)送過來的求職郵件，發(fā)現(xiàn)在平均質(zhì)量和郵件行文格式上有著很大的區(qū)別。在大部分QQ郵箱和一部分163郵箱發(fā)送過來的求職郵件中，通常都出現(xiàn)應(yīng)聘郵件語焉不詳?shù)那闆r，主要表現(xiàn)有：a)不明確指出自己應(yīng)聘的職位，只含混籠統(tǒng)地說“希望給一個機會”；b）沒有簡歷附件，而在正文中也并未對自己的情況進行全方位介紹；c）沒有正文只有附件，令人無從下手；d）在沒有抬頭和落款的情況下，郵件的正文只有一句話：“請問你們對這個職位的要求是什么”。

以上情況，都讓我們無從著手。而偏偏不幸地是，這些情況絕大多數(shù)都發(fā)生在使用QQ郵箱和163郵箱給我們發(fā)送求職郵件的前提下——這導致我們形成了一個判斷的傾向，就是使用上述兩個服務(wù)商郵箱發(fā)送簡歷的同學，會更大程度造成我們挑選簡歷的壓力，以及增加我們不必要的時間成本。這導致我們會相當慎重地考慮回應(yīng)甚至打開上述兩個郵件服務(wù)商發(fā)送過來的求職郵件。

3）除此之外，我們對郵箱并無偏好和好壞評價——當然這也意味著我們不會因為QQ郵箱是張小龍團隊開發(fā)的七星級產(chǎn)品，以及在騰訊內(nèi)部備受重視云云，就一定必須要考慮打開或回應(yīng)該品牌的電子郵件。而我被引用的這條言辭有些激烈的回應(yīng)，是在我遭受了諸多人身攻擊的前提下（所有人身攻擊已向新浪微博舉證并舉報）的憤激言論，不當之處在此誠摯致歉。

4）至于其它一些朋友指出的，比如知名外企和相對體面的企事業(yè)單位在網(wǎng)上申請職位的時候，會慎重考慮某些品牌的郵箱服務(wù)，以及建議學生用某些品牌的郵箱服務(wù)等，是我過去不知道的知識。這些細節(jié)佐證了我對用何種電子郵箱求職更為恰當?shù)呐袛?，是我樂于看到的?/p>

5）盡管我們對QQ郵箱和163郵箱的求職郵件倍加慎重，可是我們?nèi)匀槐M量打開并詳細閱讀通過上述郵箱發(fā)送的求職內(nèi)容。就在昨天，我還自己轉(zhuǎn)發(fā)了兩封QQ郵件的求職內(nèi)容給我的相關(guān)同事，請他們考慮邀請對方面談。

相信看到這，小伙伴們對于投簡歷用什么郵箱比較好以及qq郵箱投簡歷是不是一定會被pass都有一定了解了吧~

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