無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：跳槽，跳槽，越跳越高，更何況，你還是有幸和你的上司一起跳槽。這不僅意味著你們的才智倍受上司的器重，更意味著你們的職場(chǎng)生涯在上司的提攜下上了一個(gè)臺(tái)階，讓你們覺(jué)得事業(yè)更有了奔頭和發(fā)展?？墒?，當(dāng)你摩拳擦掌、雄心勃勃準(zhǔn)備再接再厲大干一場(chǎng)時(shí)，新的公司里各種意想不到的問(wèn)題，特別是錯(cuò)綜復(fù)雜的人際關(guān)系，如巨石擋路般擋住了你前進(jìn)的步伐，打擊了你火熱的激情，讓你迷惑和痛苦。

　　于是，我們需要上一堂關(guān)于和上司一起跳槽后的職場(chǎng)心理課保護(hù)。很快，阿遠(yuǎn)就摸清辦公室明爭(zhēng)暗斗的兩大幫派，經(jīng)過(guò)深思熟慮后，他加入了力量較大的一派中去了?？墒?，阿遠(yuǎn)很快痛苦地發(fā)現(xiàn)，自己成了一個(gè)兩頭受屈的職場(chǎng)新人，自己的幫派經(jīng)常讓自己暗中去破壞對(duì)方，而對(duì)方則經(jīng)常找機(jī)會(huì)報(bào)復(fù)他，搞得阿遠(yuǎn)兩頭不是人。更令阿遠(yuǎn)感到難堪的是，不久前老總在大會(huì)上點(diǎn)名批評(píng)他，說(shuō)他作為新同事，不認(rèn)真搞好工作，卻混入職場(chǎng)幫派，爾虞我詐偷窺欲望，因?yàn)槿藭?huì)在陌生的環(huán)境下窺探別人而獲得自我的保護(hù)；二是出于加入某一幫派而獲得部分融洽的人際關(guān)系。這種做法是大錯(cuò)特錯(cuò)的，這種做法只會(huì)令自己更受傷害，即便是融洽的人際關(guān)系，也只是一小部分，成了一大部分的職場(chǎng)敵人。只有擁有了更多良好的人際關(guān)系，你才有可能獲得職業(yè)生涯的成功。可是，當(dāng)你想要完全融入這個(gè)環(huán)境時(shí)，只會(huì)感到很困難。因此，這個(gè)辦法是得不償失的。

　　專家指點(diǎn)：職場(chǎng)中拉幫結(jié)派的現(xiàn)象并不少見(jiàn)，你所要認(rèn)同的就是摒棄這種錯(cuò)誤的心理認(rèn)為，即便是被他人慫恿，也不要參與進(jìn)去；你要明白，建立長(zhǎng)久的健康的人際關(guān)系需要一定的時(shí)間，要站在長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度看待這個(gè)問(wèn)題。

　　不要向新同事提供工作機(jī)密

　　和上司跳槽之前，袖秀很是認(rèn)真地看了一些關(guān)于職場(chǎng)心理方面的書(shū)籍，從而知道，在新的工作環(huán)境，不可以談?wù)撨^(guò)去的工作環(huán)境，不能自高自傲，可是，等她信心百倍的去公司上半時(shí)，才知道，原來(lái)要建立新的良好的人際關(guān)系是多么的困難。新的同事幾乎對(duì)她不理不睬，即便有時(shí)候袖秀主動(dòng)打招呼，大家也只是很不友好的點(diǎn)點(diǎn)頭。不過(guò)，好在老總比較器重她，把公司一些較為復(fù)雜的工作放心地交給她去做。袖秀發(fā)現(xiàn)，只要自己一從老總辦公室出來(lái)，大伙就對(duì)她親熱起來(lái)，問(wèn)長(zhǎng)問(wèn)短。開(kāi)始，袖秀感到受寵若驚，后來(lái)發(fā)現(xiàn)，原來(lái)，大家都是有目的的，是想從她口里套到有關(guān)機(jī)密工作的事宜。袖秀開(kāi)始想，工作機(jī)密可是不能隨便說(shuō)的，轉(zhuǎn)念一想，應(yīng)該沒(méi)什么吧，這不也是一個(gè)我緩解職場(chǎng)人際關(guān)系的一個(gè)妙法嗎？于是，袖秀就將這些機(jī)密慢慢告訴了大家?？墒?，她很快發(fā)現(xiàn)，自己冒著危險(xiǎn)將這些職場(chǎng)機(jī)密的事情吐露給大家，但大家只是對(duì)自己好一陣，過(guò)一陣又冷淡起來(lái)。直到有一天在衛(wèi)生間里聽(tīng)見(jiàn)有同事在背后說(shuō)一個(gè)連工作機(jī)密都敢出賣的人，估計(jì)就不是一個(gè)很好的人，這樣的人，誰(shuí)敢和她走近！等同事走后，袖秀當(dāng)即就在衛(wèi)生間里痛哭起來(lái)，她不明白，為什么新單位的人際關(guān)系這么復(fù)雜？

　　心理分析：跳槽后，在新的職業(yè)環(huán)境，因?yàn)槟闶请S上司一起跳槽而來(lái)，通常會(huì)受到新單位領(lǐng)導(dǎo)的重視和器重，會(huì)將一些高難的工作交給你去完成，很大一部分涉及到職業(yè)機(jī)密。

　　很多職業(yè)人將這些不該說(shuō)的職業(yè)機(jī)密隨意向同事吐露，目的很簡(jiǎn)單，只是想化解新職場(chǎng)里的人際關(guān)系。這種心理是可以理解的，但這種做法也是錯(cuò)誤的。

　　專家指點(diǎn)：千萬(wàn)不要為了提升職場(chǎng)形象，而帶走原單位的一些材料、客戶資源或者是核心技術(shù)；也不要為了促進(jìn)新職場(chǎng)人際關(guān)系，而向同事透露不該透露的職業(yè)機(jī)密。這種做法只會(huì)適得其反。敗露后，同時(shí)會(huì)失去兩個(gè)單位的信任。這種職場(chǎng)地雷可是萬(wàn)萬(wàn)碰不得！

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515