無憂保職場指南早報(bào)：據(jù)智諾信職業(yè)數(shù)據(jù)中心在2007年來訪咨詢者中的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，因?yàn)樾劫Y問題引發(fā)跳槽占到近八層，其中中層職業(yè)白領(lǐng)占到635。經(jīng)過詳細(xì)的調(diào)研發(fā)現(xiàn)，在想通過跳槽實(shí)現(xiàn)薪資大幅提升的職業(yè)白領(lǐng)中，675的人職位目標(biāo)鎖定失誤或偏差，拿到新OFFER的人中有395左右的人拿到的是短命高薪。白領(lǐng)的“錢”途都飛到哪里去了呢?為什么他們在不斷的跳槽變化中卻依然不能夠得到自己想要的結(jié)果呢?

智諾信職業(yè)顧問案例：

周紅顏畢業(yè)于對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)本科，她的工作背景不太復(fù)雜。周紅顏畢業(yè)后現(xiàn)在高校當(dāng)了一年經(jīng)濟(jì)學(xué)教師，可是卻對那種論資排輩、媳婦兒熬成婆的模式十分不滿，而且周紅顏也覺得自己并不太適合在教育領(lǐng)域發(fā)展。后來她跳槽到一家國有信托投資公司，主要負(fù)責(zé)客戶投資顧問及金融產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)，業(yè)績能力十分優(yōu)異。三年后因?yàn)榧彝サ脑?，她又來到上海，通過業(yè)內(nèi)關(guān)系在一家國有證券公司任職，除了部分負(fù)責(zé)以前的職務(wù)，她還負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理工作。這樣的工作一直做到現(xiàn)在。

國企獨(dú)特的穩(wěn)定性讓她根本就放棄了晉升的念頭，已經(jīng)有很長一段時間沒有了工作的激情和動力，再待下去薪資也不會有什么大的變動。許多同事跳槽出去，似乎都過得不錯，薪資也是自己的兩三倍，憑自己的能力和資歷應(yīng)該不只拿這點(diǎn)錢。也有一家兄弟單位的熟人讓周紅顏過去和他們一起做，薪資略略提高，但是工作內(nèi)容還是一樣的。周紅顏拒絕了，因?yàn)楣疽?guī)模比現(xiàn)在的公司小，工作狀況也不會發(fā)生什么質(zhì)變。她也乘著年關(guān)嘗試性地投出十幾份簡歷，一個多月了都沒有任何音訊。

周紅顏也想過跳槽，但是對自己的年齡是不是還能經(jīng)受職場風(fēng)浪不太自信了。尋求發(fā)展的理想和回避風(fēng)險的本能的沖突，讓周紅顏感到千頭萬緒理不清。找到智諾信職業(yè)顧問，就是希望能夠讓自己的跳槽最大限度降低風(fēng)險，獲取最大利益和發(fā)展空間。

智諾信職業(yè)顧問分析與建議：

如果在兩年內(nèi)，薪資沒有質(zhì)的提高，將基本上意味著個人的職業(yè)競爭力停滯甚至下滑，再不跳出火坑，恐怕“錢”黯淡。對于周紅顏的情況她知道自己的問題，也想跳槽但是方向和目標(biāo)都很模糊，但是她能夠通過向?qū)I(yè)的職業(yè)顧問機(jī)構(gòu)尋求幫助就避免了跳槽的盲目，也避免了時間、經(jīng)驗(yàn)和資金成本的浪費(fèi)。

準(zhǔn)確定位占先機(jī)

一個人如果不知道自己想要的是什么，不知道自己追求的什么目標(biāo)，即使身處“效益”獲得超額回報(bào)也是短期的。一旦行業(yè)回調(diào)，他就會必然失去方向，競爭力的不足將更增加他們的風(fēng)險。事實(shí)上，一個人能夠盡早給自己的職業(yè)生涯定位，也就是為自己打了行業(yè)回調(diào)預(yù)防針。這樣，無論是行業(yè)發(fā)展高潮還是低谷，他都能從容應(yīng)對，在每一步的發(fā)展中少走彎路，在有限的時間里充分調(diào)動、挖掘自己的潛能，盡快達(dá)到職業(yè)目標(biāo)。經(jīng)過深入分析研究，結(jié)合周紅顏所處的職業(yè)發(fā)展階段，我們找到了目前她最適合的切入點(diǎn)：(證券、銀行、基金、股票等金融行業(yè))業(yè)務(wù)經(jīng)理(總監(jiān))、客戶服務(wù)中心經(jīng)理。

全面解析大盤點(diǎn)

但是從周紅顏現(xiàn)在所處的職位上看，似乎難以取得這樣的切入點(diǎn)。經(jīng)過智諾信職業(yè)顧問專家對她進(jìn)行的全面的職業(yè)含金量盤點(diǎn)，對她各方面的問題進(jìn)行了詳細(xì)的分析，發(fā)現(xiàn)其實(shí)她已經(jīng)有了沖擊這個層面的職位的能力。在跳槽過程中需要對自身的能力有個全面的掌握，了解自己在市場中的身價，有的放矢，才能夠得到職位和薪水的攀升。當(dāng)然，要想順利拿到OFFER，她還存在一些差距，如何更好地按照職場規(guī)律拿到適合的工作，我們還有許多路要走，還有許多準(zhǔn)備要做。

核心競爭力的整合

目標(biāo)職業(yè)的任職要求是——本科以上學(xué)歷；3年以上證券咨詢服務(wù)、管理經(jīng)驗(yàn)，有較深厚的專業(yè)分析背景，良好的溝通能力；具團(tuán)隊(duì)合作精神，勇于創(chuàng)新；有證券投資分析執(zhí)業(yè)證書；研究生以上學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬等等。而周紅顏具備的資歷有——財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)專業(yè)本科，6年的證券行業(yè)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；具有財(cái)務(wù)分析和市場營銷的經(jīng)驗(yàn)和能力，熟知客戶服務(wù)、客戶的開發(fā)和維護(hù)、證券交易、證券分析、資金運(yùn)作、財(cái)務(wù)分析、市場信息管理等；具有證券經(jīng)紀(jì)的從業(yè)資格和職業(yè)資格證書；參加于證券投資咨詢及經(jīng)紀(jì)人業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。那么核心競爭力的提取以及相應(yīng)職業(yè)能力的培訓(xùn)成為關(guān)鍵。在詳細(xì)分析職業(yè)競爭力的情況下針對性的拿出解決方案。

確定了職業(yè)目標(biāo)之后，為了能夠讓周紅顏快速進(jìn)入發(fā)展快車道，智諾信職業(yè)顧問利用豐富的信息資源和專業(yè)的分析系統(tǒng)，全程支持周紅顏去爭取這份具有挑戰(zhàn)性的切入點(diǎn)。經(jīng)過崗位搜索、信息過濾、技術(shù)支持等專業(yè)環(huán)節(jié)，周紅顏投出了10份簡歷就有5個面試通知，在智諾信職業(yè)顧問針對性的面試輔導(dǎo)幫助以及自身的努力下，周紅顏得到了3個具有競爭力的OFFER進(jìn)行選擇。和職業(yè)顧問深入溝通討論后，我們一起選擇了各方面都更令人滿意的那個OFFER。

智諾信職業(yè)顧問jeffrey點(diǎn)評：

職業(yè)定位就是選擇適合自己的目標(biāo)位置，它包括自己所從事的行業(yè)、在一定的時間內(nèi)在該行業(yè)中所能取得的成績、進(jìn)入什么樣的公司、擔(dān)任何種職位，以及對工作方式、工作環(huán)境等的選擇。要注意的是，能夠做到一步到位職業(yè)定位的還屬于特殊案例。市場環(huán)境不斷變化，自身狀況、自我追求也會有所調(diào)整。對大多數(shù)人來說，不必要求自己一次性定型，可以職業(yè)生涯中不斷進(jìn)行定位調(diào)整。所以從某個角度來說，行業(yè)的高潮或回調(diào)是一件好事，它為職業(yè)人理性地自我職業(yè)定位提供了機(jī)會。

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