無憂保職場指南早報：按照校園招聘的一般規(guī)律，從9月開始會有很多知名外企、國內(nèi)實力雄厚的企業(yè)啟動校園招聘的網(wǎng)申和宣講流程，而且大部分優(yōu)秀企業(yè)基本都集中在9—12月這段時間扎堆進入校園。下面就一起來看看應(yīng)屆生參加校園專場招聘會的注意事項有哪些吧~

關(guān)鍵詞：參加校園專場招聘會的注意事項有哪些

校園招聘會對于企業(yè)而言這是一場烽煙四起的人才爭奪戰(zhàn)，而對同學們來說，這也是求職的黃金時間段，如果錯過眾多條件優(yōu)厚的職位應(yīng)聘機會實在可惜。如何在花多眼亂的機會面前選準方向，怎么使自己在茫茫人海中脫穎而出，怎樣把握好每一次機會，都是需要我們在求職前好好準備的功課。

一、正確認識自我，選擇適合自己的工作

有一份比較明晰的職業(yè)規(guī)劃會令你的求職歷程事半功倍。凡事預則立，計劃與行動同樣重要。每年校園招聘最早也在9月中旬才開始，而大部分企業(yè)選擇在10月或其后才正式展開招聘活動，除了考慮大學開學的時間外，HR們還會擔憂應(yīng)屆的同學是否已經(jīng)進入求職狀態(tài)。

有一份職業(yè)規(guī)劃，或者充分了解自己的求職目標是什么能幫助你更好的進入狀態(tài)。職業(yè)規(guī)劃，是職業(yè)生涯規(guī)劃的簡稱，是指個人和組織相結(jié)合，在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結(jié)研究的基礎(chǔ)上，對自己的興趣、愛好、能力、特長、經(jīng)歷及不足等各方面進行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時代特點，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標，并為實現(xiàn)這一目標做出行之有效的安排。

職業(yè)規(guī)劃其實沒有想象中那么復雜，在這個過程中我們只需要回答三個問題：①我喜歡做什么？②我適合做什么？③我可以并且應(yīng)該做什么？

我們可以先不考慮現(xiàn)實有多嚴酷，喜歡做什么是個人興趣的問題。興趣是工作的動力之一，在招聘活動中HR常常會在員工們的試用期發(fā)現(xiàn)，對本職工作抱有濃厚興趣的員工往往成長得更快。第一份職業(yè)對應(yīng)屆的同學尤其重要，其工作業(yè)績對今后職業(yè)發(fā)展影響較大。在其他條件同等狀態(tài)下，抱著愉悅的心情面對自己感興趣的工作總比沉悶地做著索然無味甚至內(nèi)心抵制的工作快樂得多，也更容易有出色的發(fā)揮。

列舉出你喜歡做什么之后，可以結(jié)合你自己的性格特點等個征進一步深入思考。如果你外向而又不能忍受日復一日的繁瑣事務(wù)性工作，那么你也許適合從事銷售、公關(guān)、廣告等充滿新意和挑戰(zhàn)的職位；如果你偏向內(nèi)向且富有耐心，那么你可能適合從事行政類、法務(wù)類、技術(shù)類的工作，當然，這些工作很多時候也同時要求你具備細心的優(yōu)點；

如果你認為自己邏輯思維能力很強，具備良好的信息和數(shù)字分析能力的話，那么你會在銀行、會計、市場調(diào)查等行業(yè)具備發(fā)展的潛力。當然，任何事情都不是絕對的，上面列舉的一些情形只為拋磚引玉。有時我們也可以借助一些測評工具了解自己，MBTI（Myers-BriggsTypeIndicator）人格測評是一套比較成熟的參考工具，同學們可以利用有道搜索找到免費的測試網(wǎng)址。

無論我們喜歡做什么，適合做什么，最終都要回歸現(xiàn)實：我們可以做什么，應(yīng)該做什么….在考慮個人的職業(yè)偏好和性格特質(zhì)等因素的前提下，對自己的能力、特長、經(jīng)歷及不足等各方面進行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合實際的經(jīng)濟大環(huán)境確定自己的最佳、首選職業(yè)奮斗目標。

以自己最想從事的職業(yè)為目標，借鑒類似SWOT分析的方法可以幫助形成較為清晰的自我認識。求職過程需要我們揚長避短，突出并利用自己的核心競爭力完成目標。我們在求職的時候不能忽視行業(yè)因素，行業(yè)的現(xiàn)狀和前景會直接影響到將來你所在的企業(yè)經(jīng)營狀況，從而再影響自己的工作和收入。

諸如互聯(lián)網(wǎng)、通信等新興行業(yè)擁有更大的發(fā)展空間和良好的發(fā)展前景，投身其中可以獲得更大的發(fā)揮空間，甚至能夠在行業(yè)的空白領(lǐng)域成為規(guī)范的制定者?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)巨頭在本次金融危機中幾乎未受影響，并且財報均顯示出良好的增長勢頭，但一些傳統(tǒng)行業(yè)卻不得不裁員?？梢姡焖僭鲩L的新興行業(yè)及行業(yè)中的領(lǐng)導企業(yè)能夠為員工提供更大的平臺，更好的條件和更穩(wěn)定的環(huán)境。

二、關(guān)于簡歷與面試

關(guān)于如何制作簡歷：一切，簡歷填寫技巧都是形式的東西，形式是為內(nèi)容服務(wù)的。巧婦難為無米之炊，HR建議同學們主動尋找鍛煉自己的機會，為求職積累更多的資本。

面試是HR和應(yīng)聘者信息交流的途徑，雙方都想通過一次聊天盡量對彼此有全面的了解，這樣才有利于做出正確的雙向選擇，而不是為了難倒對方。在這里就不大談面試技巧了，同學們可以把面試看作與企業(yè)工作人員一次平等的面對面聊天，坦誠而又真實地展現(xiàn)完美的自我才會找到真正適合你的工作。

當然，了解一些基本的面試禮儀，例如提前5-10分鐘到達面試地點，注意著裝等問題會對大家的求職過程有幫助。校園招聘已經(jīng)啟動了，希望本文能夠給大家一些啟發(fā)，也希望同學們在海量投遞簡歷的時候依然能夠清晰的把握心中的職業(yè)目標，找到一份滿意的工作。

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