無憂保職場指南早報：放棄找工作決定參加公務員考試的小伙伴們，你們知道公務員面試考察能力主要是考察什么能力素質(zhì)嗎？

關(guān)鍵詞：公務員面試考察能力

在短短的20分鐘的面試時間內(nèi)，通過幾道結(jié)構(gòu)化的題目想要完全了解一個考生還是有難度的，考官通過之前報名表中的基本信息已經(jīng)初步有了重點考察對象或者錄取傾向，有時面試可能就是去驗證一下之前的判斷，但也不盡然，如果面試的時候很出彩，實現(xiàn)翻盤的也不在少數(shù)。

有人會問，考官之前不是不知道考生的信息嗎？我覺得起碼主考官應該是知道的，這樣做一定程度上也是為單位和考生負責，考官的任務是既要為單位招一個勝任工作崗位的人，也要招一個適合機關(guān)工作的人。這也就像買鞋子一樣，如果買了一雙尺碼不合適的鞋子，不但腳不舒服，鞋子也發(fā)揮不了應有的價值，所以現(xiàn)在的公務員招考對崗位匹配度要求比較高。

面試過程中我覺得重要性依次是交流和自信、流暢和邏輯、亮點和新意、內(nèi)容完整性，當然基本的禮儀是必須的。為什么這樣說呢？

首先，面試過程中自己對自己都沒有信心，怎么讓考官認可你？交流是很重要的一點，包括眼神、語言和簡單的動作（點頭等），面試過程中，不是簡單的考官提問，你在回答，而應該是考官和考生在對這一個問題進行探討和交流，就像同事之間在會議室針對某一問題，由你談一下看法一樣，你要通過和考官的交流，產(chǎn)生共鳴并得到考官的認可；

其次，語言表達的流暢性和思維邏輯性，直接展現(xiàn)給考官的是你能否把一個問題或者一件事情表達清楚，進而映射出來的是你的辦事能力。機關(guān)中經(jīng)常需要向領(lǐng)導匯報工作，工作本身就比較瑣碎，所以表達要清晰，做事要有條理；

再次，面試過程中，一道題目考官一天不知道聽了多少遍，你只是把別人的答案進行簡單的重復，相信考官都會覺得很無聊，所以你要盡量表現(xiàn)出來與眾不同的地方，也就是要求你的答案有亮點和新意，雖然機關(guān)工作比較強調(diào)規(guī)矩、原則，但是在工作方法上也需要創(chuàng)新；

最后，任何一個問題你都不可能把所有的點都答到，況且是有時間限制的情況下，所以要有所側(cè)重，而且考場上一般情況下思維都會有局限性，很難像平時那樣想到很多點。尤其是答題順序靠后的同學，前面同學答過的內(nèi)容，你再去答，考官可能根本就不注意，重點聽的可能就是表達、邏輯和亮點。

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