無憂保職場指南早報：初入職場，為什么很多人頻繁跳槽?入職3-5年，為什么不少人出現(xiàn)了職業(yè)方向迷茫?35-45歲的職業(yè)人，為什么時常出現(xiàn)發(fā)展危機(jī)?……透過這些現(xiàn)象，問題的答案大多與初期職業(yè)定位有關(guān)。

有目標(biāo)，才有動力；有規(guī)劃，才有可能實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。如何規(guī)劃自己的職業(yè)目標(biāo)，找準(zhǔn)明確的職業(yè)方向，進(jìn)行準(zhǔn)確的職業(yè)定位呢?今天我們邀請到鄭州大學(xué)資深教授，全球職業(yè)規(guī)劃師，國內(nèi)職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)問題咨詢知名專家張威先生和大家一起討論職業(yè)定位的問題。

嘉賓已到場，歡迎大家踴躍提問。

魅影視界：張老師，您好。我今年36歲了，從2007年10月辭掉工廠的工作后至今都在尋找工作。雖然我有超過10年以上的工作經(jīng)驗，曾涉及的行業(yè)也有8種之多，有房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)、保險業(yè)、酒店旅游業(yè)、風(fēng)險投資業(yè)、傳媒、家電制造業(yè)、顧問咨詢業(yè)等。進(jìn)入08年，最近在眾多面試中應(yīng)聘的都是總經(jīng)理助理、總經(jīng)理秘書以及培訓(xùn)經(jīng)歷和培訓(xùn)師的職位，面試中很多時候被問及關(guān)于自己在未來10年的職業(yè)規(guī)劃或定位是什么，這時候才發(fā)現(xiàn)自己并無想過，也開始困惑與自己沒有作系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃，最近在中華英才網(wǎng)上，作了一個職業(yè)興趣類型測試評估，結(jié)論是屬于社會企業(yè)型，但是自己還是迷茫與自己未來十年的規(guī)劃，在此看到張老師您的“初涉職場先定位”一篇，雖然我已經(jīng)不是初涉職場了，對于沒有明確目標(biāo)、沒有適合自己的系統(tǒng)規(guī)劃，還是對前途迷茫的，懇請張老師能協(xié)助我好好去籌劃我的職業(yè)規(guī)劃。急切期盼中！

[專家]張威：你好，我想問你兩個問題：你的核心職業(yè)競爭力是什么?什么是你最擅長的職業(yè)技能?

對于一個有十年以上工作經(jīng)驗的職業(yè)人來講，一定要關(guān)注自己的職業(yè)發(fā)展過程中核心競爭力的積累。

職業(yè)人核心競爭力一般來說包括：知識、解決問題的能力、工作經(jīng)驗和職業(yè)素養(yǎng)。

在職場中，用人單位對職業(yè)人的選擇有一些潛規(guī)則：

1)25-30歲的職業(yè)人，看重的職業(yè)人的業(yè)績。

2)30-40歲的職業(yè)人，看重的是工作經(jīng)驗和職業(yè)素質(zhì)。

3)40-50歲的職業(yè)人，看重的是他(她)所擁有的關(guān)鍵資源。

從你的工作經(jīng)歷來看，十多年里換了8個職位，而且有些職位行業(yè)跨度還比較大，這說明你從開始進(jìn)入職場，就缺乏一個明確的職業(yè)定位，對適合自己發(fā)展的職業(yè)方向并不很清楚。結(jié)果，作為職業(yè)人最核心的核心職業(yè)競爭力，你并沒有得到很多的修煉和提升。

建議：

1)對自己已經(jīng)從事過的各個行業(yè)和職位進(jìn)行一個全面的回顧，找出在哪個職位時，你的工作最開心，最有成就。

2)思考一下，在哪個職位，你的人生價值得到了實現(xiàn)。

3)認(rèn)真分析一下你的性格，看看你的性格更適合做哪個方面的職位。

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