無憂保職場指南早報(bào):小編相信很多小伙伴對買斷工齡這件事都不怎么了解的,那么現(xiàn)在不如與喬布小編一起來看看與此相關(guān)的一些內(nèi)容吧!
Part1:3分鐘告訴你買斷工齡后要如何交社保
其實(shí)所謂的買斷工齡指的就是解除勞動(dòng)關(guān)系的一種方式,它可以說是按照勞動(dòng)者的工齡來折算補(bǔ)償?shù)慕痤~并買斷,這樣以后你就與之脫離了勞動(dòng)關(guān)系。而在買斷工齡后你是可以辦理靈活就業(yè)人員身份來進(jìn)行社保的續(xù)保。所謂的靈活就業(yè)人員社保指的就是為靈活就業(yè)人員提供的最基礎(chǔ)的社會(huì)保障,這種方式起到了促進(jìn)勞動(dòng)力合理流動(dòng)與促進(jìn)城鎮(zhèn)化這樣的一舉多得的效用,切實(shí)的保障了靈活就業(yè)人員這一特殊的勞動(dòng)者們的社會(huì)保障權(quán)益。而買斷工齡的你要做的就是自己到戶籍所在地社保辦去辦理個(gè)人繳費(fèi)并到醫(yī)保辦辦理醫(yī)療保險(xiǎn)。目前來說養(yǎng)老保險(xiǎn)交滿15年就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金的,醫(yī)療保險(xiǎn)女性得交滿25年,男性交滿30年才可以在退休后使用醫(yī)保。
Part2:買斷工齡后還能辦病退嗎
一般情況下,買斷工齡后不能辦理病退。買斷工齡是在改革開放初期,我國一些國有企業(yè)在改革的過程中安置富余人員的一種方法,也就是參照員工在企業(yè)的工作年限和工資水平、以及工作崗位等等條件,再結(jié)合企業(yè)的實(shí)際的情況,經(jīng)過企業(yè)與員工的雙方協(xié)商,報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn),由企業(yè)一次性支付給員工一定的數(shù)額的貨幣,從而解除企業(yè)與富余員工之間的勞動(dòng)關(guān)系,把員工推向社會(huì)的一種形式。
Part3:買斷工齡退休金怎么算
企業(yè)破產(chǎn),勞動(dòng)合同終止,用人單位按照勞動(dòng)者本單位工作年限每年支付一個(gè)月本人工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,并不影響破產(chǎn)前繳費(fèi)年限計(jì)算,破產(chǎn)后再就業(yè)繼續(xù)繳費(fèi)的,與破產(chǎn)前繳費(fèi)年限合并計(jì)算。對于買斷工齡的,需要視當(dāng)?shù)厣绫U邔σ郧暗墓g是否作視同繳費(fèi)年數(shù)計(jì)算。無論是實(shí)際繳費(fèi)年數(shù)還是視同繳費(fèi)年數(shù),都要達(dá)到最低繳費(fèi)門檻才能領(lǐng)取養(yǎng)老金。至于繳費(fèi)年數(shù)是多少,是否達(dá)標(biāo),可以憑社保帳號和身份證到社保局查詢。
怎么樣~現(xiàn)在大家可知道買斷工齡與這三件事兒的關(guān)系了吧!
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