無憂保職場指南早報：隨著中國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，人才市場上對財會專業(yè)人才的需求一直處于一種上升的趨勢。在2007年業(yè)內(nèi)發(fā)布的“職場人氣職位”和“未來熱門職業(yè)”調(diào)查中，財會專業(yè)均顯示出極高的人氣指數(shù)。照這樣來說，該專業(yè)畢業(yè)生在目前的就業(yè)市場上應(yīng)該十分走俏，但現(xiàn)實并非如此。財會專業(yè)畢業(yè)生需要如何認(rèn)識當(dāng)前的就業(yè)形勢，更好地把握就業(yè)機(jī)會？財會畢業(yè)生，學(xué)用對接方能走得俏長期以來，財會行業(yè)憑借著風(fēng)險性低、需求量大、前景好、薪酬高等特點贏得了“常青樹”的美譽。國家機(jī)關(guān)、各類企事業(yè)單位、高等教育及科研機(jī)構(gòu)等單位都需要眾多的財務(wù)會計，他們記錄和總結(jié)企業(yè)的收支狀況，并通過財務(wù)報表來反映企業(yè)的經(jīng)營狀況。隨著經(jīng)濟(jì)全球一體化的進(jìn)程加快，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不確定因素增長和會計風(fēng)險的加大，預(yù)測和風(fēng)險評估成為了財會行業(yè)新的增長點。企業(yè)財務(wù)人員已非傳統(tǒng)意義上的“賬房先生”，他們參與到了企業(yè)的戰(zhàn)略決策，他們要把財務(wù)會計數(shù)據(jù)與經(jīng)濟(jì)規(guī)律相結(jié)合，從商業(yè)的各個角度考慮問題，幫助管理層作出更好的決策，如經(jīng)營管理者當(dāng)前的目標(biāo)是提高利潤、擴(kuò)大規(guī)模還是執(zhí)行某種策略等?？梢哉f，高端的、國際化的財務(wù)從業(yè)人員正在成為企業(yè)家的一雙“慧眼”，既是企業(yè)的后援支持，又是公司運營的關(guān)鍵。不少企業(yè)甚至不惜開出天價年薪，從全球聘請這些“職場新貴”。據(jù)統(tǒng)計，目前我國注冊會計師約有14萬人，如果考慮到滿足未來行業(yè)的需求，則至少需要30萬注冊會計師。一方面是供大于求，另一方面是供不應(yīng)求，其中的玄機(jī)不在“財務(wù)”而在“管理”。如果畢業(yè)生想成為高端的注冊會計師的話，則必須從基礎(chǔ)的工作做起，扎實的業(yè)務(wù)知識，將成為以后職業(yè)生涯的基石。提升專業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)把握就業(yè)市場新契機(jī)財會環(huán)境的這些變化不僅深刻地影響到財會專業(yè)人員的知識結(jié)構(gòu)，更對從業(yè)人員的實踐能力提出新的要求，過時的知識和技能不可能幫助財會從業(yè)人員適應(yīng)這個多變的世界。因此，財會專業(yè)的畢業(yè)生必須始終對不斷變化的會計環(huán)境有新的認(rèn)識，不斷提升自身的專業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)。財會行業(yè)對從業(yè)人員道德品質(zhì)的要求比較高，畢業(yè)生首先必須具備良好的財會職業(yè)道德。第一，財務(wù)工作比較精細(xì)，每天要進(jìn)行大量數(shù)據(jù)處理，一個小數(shù)點的錯位就可能造成巨大的損失，所以認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)是財會人員必不可少的。第二，實事求是的工作態(tài)度是財會專業(yè)人員職業(yè)道德的基本內(nèi)涵。第三，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度，忠于職守，潔身自好，嚴(yán)禁徇私舞弊。如果大學(xué)畢業(yè)生沒有具備這些優(yōu)秀的道德品質(zhì)，就很容易落入陷阱，給自己和單位造成無法彌補的損失。大學(xué)生在校期間要做好自己的職業(yè)規(guī)劃,有針對性地通過考試取得一些和會計專業(yè)相關(guān)的證書,作為學(xué)歷的補充和延伸，如全國會計專業(yè)技術(shù)資格考試、助理會計師職稱考試、注冊會計師、注冊稅務(wù)師考試等。大學(xué)生可根據(jù)自己的實際情況，安排時間和精力有選擇地進(jìn)行一些資格考試，通過考試優(yōu)化自己的知識結(jié)構(gòu)，豐富理論知識，增強應(yīng)聘的成功率。財會專業(yè)的大學(xué)生除了要具備熟練的記賬、算賬、報賬等常規(guī)業(yè)務(wù)能力之外，還要認(rèn)真學(xué)習(xí)與專業(yè)相關(guān)的財政、金融、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計等方面知識，努力提高自身預(yù)測、決策、控制、抗風(fēng)險的能力，提高投資、融資等財務(wù)決策的質(zhì)量，完善經(jīng)營管理。2007年1月1日，新《企業(yè)會計準(zhǔn)則》的執(zhí)行把中國市場推向了世界。財務(wù)專業(yè)的大學(xué)生要與時俱進(jìn)，熟悉國際會計、商務(wù)慣例，具有必要的國際社會文化背景知識，不斷拓寬視野，立足現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)新領(lǐng)域，掌握現(xiàn)代管理學(xué)新知識，逐步把自己鍛煉成為既懂經(jīng)營，又善管理的復(fù)合型財會專業(yè)人才。普華永道人力資源部經(jīng)理姜周紅女士說：“當(dāng)我們考查一名面試者時，側(cè)重的是這個人的動手、交流與團(tuán)隊合作能力?！苯刻岬降倪@些能力是大學(xué)生就業(yè)競爭力的重要組成部分。現(xiàn)在，大學(xué)生就業(yè)困難，與其就業(yè)競爭力不強不無關(guān)系。大學(xué)校園與社會在環(huán)境氛圍上存在著一定的差異，是否具有良好的再學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力、是否具有將理論知識應(yīng)用于實踐的主動性，是否能夠融洽地協(xié)調(diào)人際關(guān)系，很大程度上決定了畢業(yè)生能否迅速地適應(yīng)工作崗位和職場社會。事實證明，就業(yè)競爭力高的大學(xué)畢業(yè)生自然而然會受到企業(yè)的青睞，即使他們對薪酬等的要求不低，愛才的企業(yè)也樂意為其提供成長空間。熟練的外語交際能力和計算機(jī)水平，這也是應(yīng)屆財務(wù)專業(yè)畢業(yè)生所必須具備的基本功。外語能力，在國際化財會職場上的作用是不容小覷的，此外，像Word和Excel這樣的軟件是財會從業(yè)人員的必修課，在此基礎(chǔ)上，還要熟練運用一到兩種會計電算化的專業(yè)軟件。增強就業(yè)競爭力需要實現(xiàn)學(xué)用有效對接大學(xué)畢業(yè)生在擁有以上良好的職業(yè)道德與專業(yè)技能的同時，還需要具備一定的工作實習(xí)和實踐經(jīng)歷。這是因為財會專業(yè)是一門實踐性很強的專業(yè)，對財務(wù)人員的實際操作能力要求十分嚴(yán)格。大學(xué)生在學(xué)校的學(xué)習(xí)以理論知識為主，而學(xué)習(xí)成績的優(yōu)異也并不能說明他一定會成為一名優(yōu)秀的財會人員。缺乏實際的工作經(jīng)驗，這也是應(yīng)屆畢業(yè)生求職時遭遇的一道難關(guān)。因此，調(diào)整好大學(xué)生“學(xué)進(jìn)來”與“用出去”的關(guān)系，使財會專業(yè)的“學(xué)”與現(xiàn)實工作的“用”實現(xiàn)有效對接，實現(xiàn)應(yīng)屆畢業(yè)生的高質(zhì)量就業(yè)，是社會、高校及用人單位共同需要解決的問題。這種“學(xué)”與“用”的有效對接也是大學(xué)生發(fā)掘自我潛力、提升自我素質(zhì)的大好機(jī)會。通過實訓(xùn)項目或?qū)嵙?xí)崗位，大學(xué)生從實用性、操作性入手，將所學(xué)的理論知識，運用到具體實際工作中去，以理論知識解決實際工作的問題；通過實際操作等實踐，加深對專業(yè)知識深刻理解，使所學(xué)到的專業(yè)知識得到升華，以適應(yīng)不斷變化的社會需要，不斷提高、增強就業(yè)能力，積累工作經(jīng)驗，順利完成從“校園人”到“社會人”的角色轉(zhuǎn)變。許多大型跨國企業(yè)，如IBM、四大會計師事務(wù)所等，每年都會有計劃地接收一定數(shù)量的沒有工作經(jīng)驗的大學(xué)生，對他們進(jìn)行培訓(xùn)，作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的后備力量。大多數(shù)高校也與企業(yè)合作，建立專業(yè)實習(xí)或?qū)嵺`基地，為大學(xué)生提供固定的寒暑假實習(xí)的崗位或機(jī)會。在校的大學(xué)生應(yīng)根據(jù)企業(yè)的時間表和自己的精力、興趣等，科學(xué)地選擇實習(xí)時間和單位。以會計事務(wù)所為例，每年一季度前后要進(jìn)行所得稅匯算清繳時需要大量助理人手，而這個時間也是大學(xué)生的寒假前后。此時參加實習(xí)，既可解決會計事務(wù)所人手不足的問題，又可使學(xué)生學(xué)到知識、得到鍛煉,積累專業(yè)經(jīng)驗。畢業(yè)生就業(yè)前切莫忽視自我評估和換位思考每年的校園招聘，四大會計事務(wù)所、銀行、證券和基金公司都會大量吸納優(yōu)秀畢業(yè)生。一直以來，財會行業(yè)都是校園招聘中最早的一批“隊伍”。專家認(rèn)為，今后幾年內(nèi)，外資金融機(jī)構(gòu)的不斷增加和業(yè)務(wù)的放開，外資和國有金融機(jī)構(gòu)的競爭將更加激烈?？梢灶A(yù)見，他們對優(yōu)秀人才的爭奪將更加白熱化。誰有能力爭取到那些優(yōu)秀的畢業(yè)生，誰就將在競爭中占有先機(jī)。當(dāng)財會專業(yè)的大學(xué)生在校期間完成專業(yè)技能、社會實踐等各方面的提升后，開始著手準(zhǔn)備尋找一份工作時，總結(jié)、了解自己有什么優(yōu)勢可以提供給用人單位，是成功的開始。也就是說，良好的自我評估是大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)聘工作的第一步。自我評估包括對專業(yè)技能的鑒定、綜合素質(zhì)的評定、職業(yè)品質(zhì)的認(rèn)定，以及自身能力、興趣甚至是弱點的分析。這個評估的過程，有助于大學(xué)畢業(yè)生注意到一些適合于工作崗位的關(guān)鍵點，以便在用人單位面前更好地推銷自己。作為初入職場的大學(xué)畢業(yè)生，還要清楚地知道用人單位的想法或目標(biāo)，具體來說，要清楚對方正在尋找具有何種素質(zhì)的人才。因此，在應(yīng)聘前，要詳細(xì)了解用人單位的相關(guān)背景信息、招聘信息以及企業(yè)文化，如企業(yè)的目標(biāo)客戶和消費群體、企業(yè)的聘用流程、企業(yè)的核心價值，等等。如果畢業(yè)生之前有過類似的實習(xí)工作經(jīng)驗，將非常有助于獲得并理解這些信息?；谶@些信息，畢業(yè)生可以比較有針對性地準(zhǔn)備求職應(yīng)聘，并能夠自信地發(fā)揮自我潛能，在面試過程中脫穎而出，成為初入職場的勝利者?？偠灾敃捌湎嚓P(guān)專業(yè)的畢業(yè)生，在選擇未來的發(fā)展時有較多的選擇方向，除了我們所熟知的會計、審計、稅務(wù)等工作外，從業(yè)領(lǐng)域還有很多。找到一個適合自己的行業(yè)和職業(yè)，選擇一個適合自己的崗位，能夠最大限度發(fā)揮自己的潛能，這才是畢業(yè)生今后在職場上取得成功的基礎(chǔ)。

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