無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：不少小伙伴們找工作的意向都是人力資源方向的工作，下面小編就為大家傳授一些人事工作中遇到的問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)之談，希望能對(duì)大家有所幫助~

關(guān)鍵詞：人事工作中遇到的問(wèn)題

我引用下弟子規(guī)里的話“見(jiàn)未真，勿輕言”，眼睛所看的，不一定是真實(shí)的，也許偶然的巧合，你看到一個(gè)主管/職員犯錯(cuò)了，（對(duì)于你看到的而言）。造成公司損失了。在沒(méi)有真正的證據(jù)指向你的發(fā)現(xiàn)是這個(gè)人造成的損失以前，千萬(wàn)不要妄下定論。

你的態(tài)度，直接代表了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于一個(gè)員工的態(tài)度。HR是公司的喉舌！

任何時(shí)候，任何事情，責(zé)任到崗是最基礎(chǔ)的原則，請(qǐng)你先不要急著去下定論，根據(jù)實(shí)際情況，仔細(xì)分析，再考察。只有證據(jù)真得指向罪犯，才能定罪。而且，即使是處罰，也需要有理有據(jù)，讓人信服。

沒(méi)有確切的知道一件事情的始末，不要亂猜亂傳，有多少人是因?yàn)閬y嚼舌頭給人打死。而且關(guān)鍵是，HR的言行可是隨時(shí)被人盯著，你無(wú)意中的一句話，很容易被對(duì)手抓住把柄，被人攻擊陷害，導(dǎo)致下崗。

比如，你偶然聽(tīng)到某員工說(shuō)，某某打算離職什么的，某某打算跳槽啊，然后你就急吼吼的和公司老大匯報(bào)，某某的工作態(tài)度不行，OK。

老板有腦子都不會(huì)覺(jué)得這個(gè)事情是真的?？墒牵魏稳搜钥晌?，你又是老板的耳目，那他就非常容易被誤導(dǎo)，做出來(lái)一些錯(cuò)位的決定。導(dǎo)致公司的損失，然后，誰(shuí)將為這個(gè)錯(cuò)誤來(lái)買單？被無(wú)辜中傷的某某職員？還是你這個(gè)亂嚼舌頭的長(zhǎng)舌婦呢？

別輕易承諾給你的團(tuán)隊(duì)或是職員。

你永遠(yuǎn)不知道下一個(gè)時(shí)間段，一件事情會(huì)突然發(fā)生什么變化，就如同薛定諤的貓一樣，量子的不確定和概率坍塌。沒(méi)有理清事件的始末，沒(méi)有知道這個(gè)事情是否能達(dá)到預(yù)期，并且確認(rèn)（書(shū)面背書(shū)）的情況下，別輕易承諾一些事情，我們不是老板，老板的本意是讓HR壓榨員工的。別要為了留住一些技術(shù)大拿（在你看來(lái)比較合適的員工）輕易的許諾好處（加工資、紅利）。（作者HR老貓）

買房，搖號(hào)，落戶，孩子入學(xué)都受社保影響，無(wú)憂保作為業(yè)界領(lǐng)先的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái)推出全國(guó)社保代繳服務(wù)，保你社保不斷繳。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515