無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：月底的一天，正是公司業(yè)務(wù)繁忙的時(shí)候，快下班了，員工Lucy見她的主管Tom外出做業(yè)務(wù)調(diào)查沒有回公司，便到Tom的主管那里說要明天開始請(qǐng)4天病假動(dòng)個(gè)很小的手術(shù)。Tom的主管聽說這個(gè)員工要?jiǎng)邮中g(shù)，問了一些員工身體的情況。說對(duì)請(qǐng)假自己沒有什么疑問，但也告訴Lucy，要和自己的直接主管Tom溝通好，取得Tom的同意并安排好工作交接。

　　第二天上班了，Tom的主管向Tom問起員工Lucy的情況。Tom苦不堪言，說Lucy請(qǐng)4天病假之前從來沒有提過，但她以前提過12月初要請(qǐng)4天年休假，這樣加起來一共有8個(gè)工作日不上班，加上雙休日有12天不上班。而月底是業(yè)務(wù)最繁忙的時(shí)候，人手忙不過來，并且Lucy沒有留一點(diǎn)時(shí)間給工作交接留出時(shí)間。其實(shí)Lucy這個(gè)小收入只是取耳朵邊上的一個(gè)小瘤，1個(gè)小時(shí)左右就可以，手術(shù)后不用住院。 Tom的主管安慰了一下Tom，并幫助從其他組協(xié)調(diào)人員幫助Tom應(yīng)對(duì)目前臨時(shí)的工作。Lucy請(qǐng)12天假不提前通知給主管留出協(xié)調(diào)交接時(shí)間，不一次說好請(qǐng)假時(shí)間而是用2段不同名目的假期在業(yè)務(wù)最繁忙的時(shí)候休假。對(duì)Lucy的評(píng)價(jià)似乎要重新考慮了。

　　 從Lucy的角度，請(qǐng)年休是自己的權(quán)利，自己今年的年休假?zèng)]有休完；請(qǐng)病假也是應(yīng)該的，因?yàn)樽约阂獎(jiǎng)有∈中g(shù)，一切似乎都是應(yīng)該的。從Tom的角度，這個(gè)員工在業(yè)務(wù)最忙的時(shí)候請(qǐng)假似乎有點(diǎn)不負(fù)責(zé)任，如果說請(qǐng)病假?zèng)]有辦法那也應(yīng)該早幾天說以便安排人員交接，病假就病假還要弄幾天年休假并在一起，帶有明顯逃避工作的嫌疑。從Tom主管的角度，Lucy的請(qǐng)假方式有點(diǎn)不成熟，她的這種表現(xiàn)是否顯示了對(duì)工作厭煩的傾向？Tom的主管開始思考公司在崗位工作的人員備份上是否準(zhǔn)備充分了，以后如何避免人員臨時(shí)請(qǐng)長(zhǎng)假或辭職對(duì)工作帶來的影響。

　　不管如何，Lucy的這個(gè)請(qǐng)假自己認(rèn)為理所當(dāng)然，有理有據(jù)；雖然主管批了她的假并沒有直接說她什么；但主管似乎都開始對(duì)她的評(píng)價(jià)打了折扣。如果Lucy是提前2周或1個(gè)月跟主管打招呼自己可能因?yàn)橐鲂∈中g(shù)或家里有事情要請(qǐng)10天假，并協(xié)調(diào)好請(qǐng)假期間的工作交接。這樣主管也一定愿意幫她安排休假。

　　 很多事情換個(gè)方式，既可以得到員工需要的，也可以獲得大家的理解，主要是多替別人考慮一下，給同事或主管留一些時(shí)間和余地。在職場(chǎng)中請(qǐng)假，有些地方還是要注意一下：

　　1、盡量提前溝通：如果是超過5天以上的假期，無論公司規(guī)定員工有怎樣的權(quán)利休假，但還是要提前2周以上最好一個(gè)月告訴自己的主管，并主動(dòng)安排好工作的接手人，避免請(qǐng)假對(duì)工作帶來的影響；

　　2、先口頭再書面：請(qǐng)假無論多長(zhǎng)，最好先口頭或電話與自己的直接主管溝通，取得主管同意后再在公司請(qǐng)假系統(tǒng)中提交后或再提交書面的請(qǐng)假單；

　　3、避免越級(jí)請(qǐng)假：無論什么情況，要避免越級(jí)請(qǐng)假，一定要自己的直接主管先同意，如果請(qǐng)假時(shí)間比較長(zhǎng)，可以在獲得自己直接主管同意后和比較熟悉的上級(jí)或工作相關(guān)的上級(jí)也打個(gè)招呼。 　　雖然國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)和公司制度都規(guī)定了員工的各種請(qǐng)假權(quán)利，但沒有必要向老板強(qiáng)行爭(zhēng)奪這個(gè)權(quán)利，把自己的工作做好為老板提供更大的價(jià)值，自然有了更多的包括休假在內(nèi)的權(quán)利；如果強(qiáng)爭(zhēng)，即使老板迫于法規(guī)要求不能怎樣，但也失去了很多機(jī)會(huì)。如果因?yàn)橥话l(fā)事情不得已臨時(shí)請(qǐng)假，也得盡量給同事和老板留下方便，老板也自然會(huì)體諒的。

　　有些東西，看似得到，其實(shí)已經(jīng)失去；有些東西，看似失去，其實(shí)獲得更多。（江帆 ）

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515