無憂保職場指南早報：偷懶或打混，乍聽之下都是職場上的禁忌，但日本知名人才培育顧問、暢銷作家松元幸夫卻認(rèn)為，擅于偷懶的人，才是真正的工作達(dá)人。

　　臺灣的《經(jīng)理人月刊》刊出這篇名為《偷懶達(dá)人超高效率法》的文章，文章引述日本知名人才培育顧問、暢銷作家松元幸夫的話指出，偷懶不全然只有負(fù)面意涵。壞的偷懶，指的是沒有做到自己該做的工作；但好的偷懶，則是指用最小的勞力，換取最大成果。

　　在《偷懶達(dá)人超高效率法》中，松元幸夫提出了4個技巧，讓你只需要付出10%的努力，就能換得100%的成果，大幅提升工作上的投資報酬率。

　　文章并指出，漫無目的或純粹出于個人私欲的偷懶，導(dǎo)致工作延誤，被責(zé)怪自是理所當(dāng)然。但真正的偷懶高手之所以偷懶，目的是為了有效增加手頭上可利用的時間，好讓心力集中在自己最擅長、最能展現(xiàn)成果的事情上，所以不該自己親自動手的事，他們絕對不碰。

　　這四個技巧包括：

　　1.工作太多？學(xué)會情非得已拒絕法

　　若是將上司臨時交付或中途插入的工作照單全收，勢必會被工作追著跑，無法掌握自己的時間；因此，偷懶達(dá)人通常具備高明的拒絕技巧：

　　(1)首先，他們會表現(xiàn)出很想盡一己之力、鼎力相助的態(tài)度，例如我真的很想出手幫忙，只是；

　　(2)其次再提出明確的事實(也可以是虛構(gòu)的理由)做為擋箭牌，明示自己實在分身乏術(shù)，讓對方知難而退，例如離企畫案截止只剩3天5點前得把客戶要的東西交出去；

　　(3)最后，在拒絕對方的同時，表情和肢體語言都要傳達(dá)出情非得已的惋惜態(tài)度。

　　2.下午昏昏欲睡？午休從1點開始

　　對大多數(shù)人而言，上午時間是工作最有效率的黃金時段；午休時間一過，人的專注力容易大幅降低，工作效率低落。面對這種狀況，偷懶達(dá)人會晚一 小時，從下午1點開始午休，以延長上午高效率、高專注力的黃金時段，積極處理一天中大部分的工作；到了下午精神渙散時，便專心偷懶，做些不用動腦力的例行 性工作或思考型工作。

　　3.注意力不集中？先專心偷懶15分鐘

　　根據(jù)研究，人類能夠集中專注力的平均極限是15分鐘。無法專心工作時，與其分心導(dǎo)致進(jìn)度零散，不如徹底抽離，專心偷懶15分鐘，看看電視或做做伸展操等，之后再回到崗位上重新投入工作。

　　4.進(jìn)度被打亂？只做非我不可的事

　　一般人多半是依據(jù)事情的輕重緩急，來訂定工作的優(yōu)先級；但若是遇到客戶一通緊急電話、上司突如其來的請托，即使是重要的事，也只得延后處理。所以，在著手規(guī)畫工作進(jìn)度之前，就應(yīng)該先判斷每一項工作是不是非我不可，如果是誰都能做的工作，或是完成8成以后就可以請別人接手的工作，就要勇于舍棄。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515