無憂保職場指南早報(bào)：有沒有小伙伴們也參加了搜狐產(chǎn)品經(jīng)理的校園招聘呢~下面小編將和大家分享一個(gè)搜狐產(chǎn)品經(jīng)理面試的經(jīng)驗(yàn)故事，希望能給大家一些幫助~

關(guān)鍵詞：搜狐產(chǎn)品經(jīng)理面試

一面的時(shí)候超挫，通知的是光谷國際大廈，然后我就很自然地跑去光谷國際廣場了，然后到的比較早吧，我就去HM瞎逛，時(shí)間差不多才準(zhǔn)備上去，這才發(fā)現(xiàn)通知的是29層可這里只有27層，然后我就跑去問保安。保安哥哥說這里不是光谷國際大廈，然后我就傻了，出門打車，還好司機(jī)師傅知道路。但實(shí)際上搜狐家的短信通知蠻人性的，怪我自己沒好好看，自然地以為光谷國際大廈=光谷國際。好吧，這是廢話，只是為了提醒小伙伴們看清楚面試通知短信。

到搜狐家的時(shí)候還是提前了一點(diǎn)點(diǎn)，一個(gè)和藹的姐姐說讓大家先去茶水間坐著聊聊，到店準(zhǔn)時(shí)開始。再多說一點(diǎn)廢話，搜狐家真的好自由啊。好多哥哥光著腳跑來弄茶啊咖啡啊什么的，工作的應(yīng)該很開心。

面技術(shù)的是1v1面，聽說有的講一下算法思路，有的當(dāng)場寫了算法。我們產(chǎn)品是4v3,4個(gè)面試官面我們3個(gè)人。他家的面試給我的印象還蠻深刻的，習(xí)慣了被動(dòng)地提問問答式的面試，突然感受到不一樣我還是有點(diǎn)蒙。簡單來說，就是面試官基本不問問題，讓我們提問，在問答的過程中交流，突然成了主動(dòng)方就有點(diǎn)找不著方向的感覺。沒什么好的建議，面試之前多看看PM的專業(yè)書吧。每個(gè)人還被要求介紹一個(gè)自己想開發(fā)的產(chǎn)品，講清楚形式受眾等等，當(dāng)然期間也會(huì)不斷遭到質(zhì)疑。

這里有一個(gè)tips：如果自己有產(chǎn)品設(shè)計(jì)、創(chuàng)業(yè)策劃等等，那么也一并帶上。和我一起的一個(gè)應(yīng)聘者就準(zhǔn)備了之前做的策劃書，面試官看了肯定會(huì)大加分，所以他說的也比較有條理，面試官看的也會(huì)比較清楚，這點(diǎn)很棒。ps，搜狐家沒有自我介紹，沒有個(gè)人經(jīng)歷，沒有簡歷面什么的。還有一個(gè)問題也是想面PM的同學(xué)們都應(yīng)該思考過并且思考過很多次的問題：產(chǎn)品經(jīng)理是什么，最重要的特質(zhì)是什么?？偨Y(jié)來說，在這種自己掌握主動(dòng)權(quán)的面試?yán)?，感覺可以事先準(zhǔn)備一點(diǎn)東西，在交流的過程中往自己擅長的，準(zhǔn)備了的方向帶，突出優(yōu)點(diǎn)和創(chuàng)意。

其實(shí)不管怎么樣，在和搜狐家面試官的交流過程中，還是感受到了一點(diǎn)此前沒有想過的問題和站在旁觀者角度和實(shí)際PM不同觀點(diǎn)的問題。他們也分享了很多互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的現(xiàn)象和形式的觀點(diǎn)。

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