無(wú)憂(yōu)保職場(chǎng)指南早報(bào)：朋友們知道如果買(mǎi)斷了工齡，那再就業(yè)的話怎么計(jì)算工齡嗎？那就和小編一起來(lái)瞧瞧買(mǎi)斷工齡再就業(yè)怎么算吧。

關(guān)鍵詞：買(mǎi)斷工齡后再就業(yè)怎么算

所謂買(mǎi)斷工齡就是以支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的方式與勞動(dòng)者解除合同。據(jù)相關(guān)政策規(guī)定：勞動(dòng)者不是因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，在原來(lái)用人單位的工作年限將合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。原用人單位已向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，新用人單位在依法解除和終止勞動(dòng)合同計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r(shí)，不會(huì)再計(jì)算勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限。

關(guān)于破產(chǎn)的企業(yè)領(lǐng)取一次性的安置費(fèi)的人員再就業(yè)后工齡計(jì)算問(wèn)題，其原在國(guó)有企業(yè)的工齡及再就業(yè)后的工齡可合并計(jì)算為連續(xù)工齡。但在重新就業(yè)后的單位與職工解除勞動(dòng)關(guān)系支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，原單位的工作年限不計(jì)算為新單位的工作年限。

下崗職工分流到本企業(yè)自辦并具有獨(dú)立法人資格的經(jīng)濟(jì)實(shí)體的，原企業(yè)可與其解除勞動(dòng)合同，發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；或與其解除勞動(dòng)合同，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體與其重新簽訂勞動(dòng)合同，合同條款中應(yīng)明確職工在原企業(yè)的工作時(shí)間與到新單位的工作時(shí)間合并連續(xù)計(jì)算，重新簽訂的勞動(dòng)合同期限應(yīng)不短于原勞動(dòng)合同未履行的期限。

國(guó)有企事業(yè)單位失業(yè)職工與國(guó)有企業(yè)解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系的職工、國(guó)有企事業(yè)單位改革或改制中一次性給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并解除勞動(dòng)關(guān)系的職工、國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)后一次性發(fā)給安置費(fèi)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并解除勞動(dòng)關(guān)系的職工，被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位重新錄、聘用后，其在原單位已確定的工作時(shí)間和被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位重新錄、聘用后的工作時(shí)間（被勞動(dòng)教養(yǎng)和追究刑事責(zé)任的除外）合并計(jì)算為連續(xù)工齡，工資待遇比照錄、聘用單位同等條件人員的標(biāo)準(zhǔn)確定。

買(mǎi)房，搖號(hào)，落戶(hù)，孩子入學(xué)都受社保影響，無(wú)憂(yōu)保作為業(yè)界領(lǐng)先的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái)推出全國(guó)社保代繳服務(wù)，保你社保不斷繳。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515