無憂保職場指南早報：“為了調(diào)節(jié)大家的心情，更為提高各位的能力和水平，今天下午 1 點，全體人員到集團會議室開會學習，由香港來的周總給大家講課，有專業(yè)知識，也有做事與做人的道理，還有游戲可做。這是一次難得的機會，請大家準時參加?！?辦公室主任說。 早聽說這個周總不是個平凡人物，今日有幸領(lǐng)教，一定要去的。 他從幾個專業(yè)術(shù)語講起，后又講了整個流程及各個階段應(yīng)該注意的問題，然后由大家提出平時遇到的難題；休息 10 分鐘后，周總講了親身經(jīng)歷和周圍朋友的故事，很有啟發(fā)性，大家長了不少的知識。 最后是互動時間，大家分為兩組，做了一個紅藍游戲，具體規(guī)則如下：一、各組有積分 10 分；二、每組可選擇投 10 分、 5 分、 0 分；三、出分高的組為贏；四、兩組相加超出 10 分的為輸。 一組人由主任帶著出去商量，我們留在屋內(nèi)。留下的大都是領(lǐng)導級人物，討論開始了：“我們出 10 分，因為他們肯定不敢出這個分數(shù)的，我們組可都是領(lǐng)導，要有領(lǐng)導的風范和大氣?！薄皩Γ绻麄兂?10 分或 5 分，就都是輸，如果他們出 0 分，是我們贏?！薄皩?，對，對！”我們帶著自信的微笑在紙上寫下了 10 分。 門開了，主任那組進來了。各自把結(jié)果給了周總。這時周總從包里掏出 800 元放在桌上，算是獎金，晚上大家可以聚餐用。 大家在下面議論著，等待著結(jié)果，不知是錢的力量還是爭強好勝的心理在作怪，各組都緊張地期待著?！案魑?，剛才你們的討論我都聽到了，我想今天的這 800 塊獎金只屬于主任一個人。”“??？為什么？”“在你們討論的同時，我在仔細聽。屋里的一組選擇的是 10 分，外面的一組開始選擇的也是 10 分，最后在主任的堅持下改成了 5 分。”“都說‘商場如戰(zhàn)場’，爭強好勝固然沒錯，但拼得你死我活或兩敗俱傷的也大有人在；為什么一定要這樣呢？人生來就是殘忍的么？不能容許別人超過自己，是一種狹隘。外面一組開始選擇了 10 分，理由和屋內(nèi)一組大致相同；但主任堅持選 5 分的理由：‘如果對方選擇 10 分，我們輸；如果對方選擇 0 分，我們贏；如果對方選擇 5 分，我們就有雙贏的可能！為什么不給大家一次這樣的機會呢？’我感覺主任說得很好，很有道理，所以今晚這 800 元獎金屬于主任，一個給自己機會也給對方機會的人！” 下面響起了熱烈的掌聲。是啊，在雙方有利益爭奪的時候，為什么那么多的人就想不到除了你贏我輸或我贏你輸?shù)那闆r外， 還有一種雙贏的可能呢？(燕子)

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515