無憂保職場指南早報：“金九銀十”是一年一度的職場跳槽旺季。最近，在采訪中發(fā)現(xiàn)這樣一個現(xiàn)象：一些在職人士為了能成功跳槽，紛紛選擇先“充電”后“起跳”。據(jù)清華IT培訓(xùn)中心、北大青鳥、游戲?qū)W院等有關(guān)人士反映，9月份報名參加培訓(xùn)的人數(shù)明顯比往月增加，其中在職人士占絕大多數(shù)。 據(jù)中華英才網(wǎng)和智聯(lián)招聘統(tǒng)計，IT、醫(yī)藥、建筑、物流、金融等熱門行業(yè)的人才是今秋跳槽的“主力軍”。隨著跳槽季節(jié)到來，不少在職人士已提前進行短期“充電”，惟恐錯過這趟“開往春天的地鐵”。那么，為什么會出現(xiàn)這種情況呢？ 清華大學(xué)IT培訓(xùn)中心主任孫元凱博士引用一份調(diào)查數(shù)據(jù)稱，目前有48%的人在跳槽時具有盲目性，有超過60%的跳槽者最終以失敗告終。一些跳槽者為提升自身含金量，提高跳槽命中率，紛紛選擇在轉(zhuǎn)崗之前進行“充電”，這是一個很明智的選擇。但面對名目繁多的培訓(xùn)機構(gòu)及其培訓(xùn)課程，如何選擇、怎么選擇是個難題。他建議，考量一個培訓(xùn)機構(gòu)是否優(yōu)秀可從師資、教材、管理、服務(wù)等方面入手，尤其要看其品牌和是否能為學(xué)員提供就業(yè)服務(wù)，因為“挑品牌買單”已成為許多充電者共識。 與此同時，孫元凱博士提醒在職人士跳槽莫患上“短視癥”。他認為有三類人不宜跳槽——在現(xiàn)有崗位工作不滿一年者，由于還處于積累工作經(jīng)驗階段，選擇跳槽十分不明智；與老板關(guān)系不好者，如一時沖動而選擇跳槽，不利于職業(yè)發(fā)展的連貫性；近期正在進行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)者，如選擇跳槽“鍍金”會半途而廢。因此，在跳槽前一定要做科學(xué)的判斷和理性的決定。（周寶來）

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515