無憂保職場指南早報：癥狀一：生氣 離開公司和老板就像電影里的情節(jié)一樣,摔門而出，憤然離去。 處方：請切記,你這種走法,留給人家的印象永遠是負面的。在發(fā)脾氣之前, 應該多想想。 癥狀二：憂愁 明白自己辭職是為了一個更好的機會。但是還禁不住懷念前任職公司的工作氛圍。 處方：你只需記得自己辭職的理由。在離開之前,已經(jīng)考慮成熟了, 努力熬過這一關。 癥狀三：內(nèi)疚 當你移交了自認為做得不夠杰出的工作時,你恨不得能讓時光倒流。你想承擔更多的工作,但已經(jīng)是曲終人散的時候了,被內(nèi)疚感折磨著。 處方：在離開的最后期限, 如不能完成所有的工作,肯定會有犯罪感。完成力所能及的工作,把剩余的移交,然后再走人。 癥狀四：患得患失 已經(jīng)上交了辭呈,但還在患得患失，總在拿起電話又放下,想問問是否能收回辭呈。 處方：變換工作前出現(xiàn)的“神經(jīng)過敏癥”很自然，拿定主意就沒事了。 癥狀五：妒忌 當你找到一份新工作的消息散播出去后,辦公室里最親密的朋友開始給你“冷眼”。 處方：親密同事五味雜陳很正常。約他們一起午餐,讓他們知道你們的友誼將延續(xù)到公司之外。 癥狀六：無聊 將在沮喪和茫然中度過最后兩星期。 處方：想要給人留下好印象嗎？打起精神來是最重要的，既然已經(jīng)決定離開,何不在最后的日子里樂觀而更加努力地工作？（建一）

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515